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其然不知其所以然。 三是，贯彻落实没有做到一抓到底。在开展党的*大精神集中宣讲，wz干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，推动*大精神进企业、进科室、进班组方面，还有不小的提升空间。

层组织建设《三年规划》实施以来，我们认真按照省、襄阳市的安排部署，突出“六式六化”措施，积极构建一抓到底的工作推进机制，使全市基层组织建设在改革中加强、在创新中发展、在督办中落实，取得了新成效，连续两年被省委评为全省基层组织建设先进单位。

不下脸，不敢较真碰硬，不敢一抓到底。 （三）是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题，虽然有解决愿望，也进行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心。 （四）

立改；对需要一定时间来解决的问题，科学制定攻坚方案，明确目标任务、工作责任、完成时限，定期问效，一抓到底，按时交帐。比如，*县积极认领上级交办的6起“新官理旧账”问题，第一时间制定了“一事一策”具体解

们的工作还有不小的差距。在今后的工作中一定要坚持问题导向，直奔问题，拿出措施。一要做到持之以恒、一抓到底。痼疾非一日养成，根治也非一日之功。形式主义、官僚主义等作风问题顽固反复，必须做好长期作战、持续

小的提升空间。用党的先进理论武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，抓出成效。 （三）“老好人”思想在一定程度存在。存有“好人主义”思想，只愿“栽花”、不愿“挑刺

在精益 求精、追求卓越中提升创造力，努力在高质量发展上勇立潮头、彰显担当。 3、要有钉钉子精神，一抓到底 以钉钉子精神抓工作，是以习近平同志为核心的党中央治国理政的鲜明特点，钉钉子，是定力、韧劲和实干

麻痹思想，还没有引起足够的重视。部分干部存在应付思想和厌战情绪，认为出租房整治已经告一段落，没有一抓到底的思想准备。宣传工作尚不到位，部分出租人和承租人的消防安全意识有待提高。 二是在长效机制上。出租

。针对存在的问题，我们进一步完善“四项制度”措施，制定单位贯彻意见，加大工作力度，把“四项制度”一抓到底。 　　三、存在的问题和困难 　　我们在看到取得的成绩同时，也应看到实施“四项制度”中存在的不足

”的要求，还有不小差距。三是贯彻落实没有做到一抓到底。在开展党的***集中宣讲，武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，推动***进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。

们的工作还有不小的差距。在今后的工作中一定要坚持问题导向，直奔问题，拿出措施。一要做到持之以恒、一抓到底。痼疾非一日养成，根治也非一日之功。形式主义、官僚主义等作风问题顽固反复，必须做好长期作战、持续

不下脸，不敢较真碰硬，不敢一抓到底。 三是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题，虽然有破解的愿望，也进行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心。 四是党性

至两名干部在施工现场专抓质量和进度，形成了“一个项目、一名责任领导、一套工作班子、一套奖罚措施、一抓到底”的“五个一”工作模式。目前，长铺饮水工程完工；207国道改造全线基础工作完成，正在实施路面硬化

班子成员人人都有责任、人人都负责任，切实把整改责任放在心上，抓在手上、扛在肩上，亲力亲为亲自抓、一抓到底、抓出成效，坚决做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过，不折

如此。我们要用辩证法的观点来看待问题，看待自己所从事的岗位，要有坚忍不拔的毅力，持之以恒的定力，一抓到底的恒心，不见结果不收兵的信心。落实、落实、再落实，使每一项工作都能做到有布置、有督导、有考核、有

要还是私心杂念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”。对自己狠不下心，对别人拉不下脸，缺乏一抓到底的狠劲。 三、努力方向和整改措施 针对上述存在问题，我坚持以学习促整改，以整改促落实。从以下四个方面作出努力：

。加强创新能力，不能瞻前顾后，要加强工作推进的深度，对分管的工作，要点面结合，加强落实力度，要有一抓到底的韧劲。 　　有新担当新作为就要求我们要主动学习、全面学习，提高学习的深度，提升自身能力。在业务

动问好的人少了。集体的荣誉，集体舆论，集体评议活动，教育了同学，规范了言行。 　　三、持之以恒，一抓到底 　　文明礼仪教育，是一种养成教育。通过教育训练，持之以恒，使学生逐步形成文明识礼的好习惯。 　

对从严治党的艰巨性、复杂性理解不到位。有时产生了一定的麻痹思想,不自觉地放松了党性修养锻炼,存在“得过且过”的心理,缺少一抓到底、抓铁留痕的干劲。自觉主动地征求群众的意见较少,接受群众的监督力度有所弱化。 （三）宗旨意识不够

其然不知其所以然。 二是，贯彻落实没有做到一抓到底。在开展党的十九大精神集中宣讲，WZ干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。