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责人要担负集中整治第一责任人职责，严把用财关、账务关、资产关、程序关、整改关、人员关，高度重视，一抓到底。计财处要认真履行统筹和监督责任，做好全院财务管理集中整治的统筹协调，加强对各二级部门财务管理人

为进一步统一思想，以更大决心，更强力度推进恢复收费前各项工作，X公司建立了一项任务、一名领导、一类问题、一个攻关组、一抓到底的“五个一”责任机制，将工作落实落地。一是多举措、多渠道开展差异化收费优惠政策宣传，利用路段、收

相结合，全面梳理摸清家底，将各项工作进行梳理量化、细化，形成“一个项目、一个领导、一个责任部门、一抓到底”的“四个一”工作机制。二是层层传导压实责任。在全局年度工作暨党风廉政建设大会上，传达区政府主要

、一个项目秘书的“四个一”制度。有领导班子牵头，定人员、定时间、定进度，形成一个项目、一套班子、一抓到底的项目推进机制。  以延伸产业链条为重点，加大项目谋划力度。成立以各村党支部为主体的项目谋划小组

作风，不断厚植“马上就办、办就办好”的工作理念。决不允许上推下卸、相互扯皮。要用高效落实的干劲、一抓到底的韧劲、永不懈怠的拼劲，凡是党委、政府安排的工作、布置的任务，不管有多难，都要坚决执行。要通力协

时限。对短期能够解决的，立行立改、马上就办。对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。对在调研中发现的好经验好做法，要及时总结提炼推广，将调

　　在总结成绩的同时，认真反思工作中存在的问题，主要存在以下几个方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。

改“责任制”，研究制定整改方案，逐项分解任务，层层压实责任，做到一个问题、一套方案、一名责任人、一抓到底。严格落实整改“销号制”，按照“条条要整改、件件有着落”原则，建立问题台账，加强跟踪督办，能立即

学以致用，自觉做到多学习，把学习成果转化为工作实践、推动工作的实际成效。  （二）强化落实，做到一抓到底。切实增强工作紧迫感和责任感，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地、埋头苦干，敢

发展和环保，坚决把中省县各项决策部署落到实处。各责任单位要深化思想认识，保持战略定力，扭住不放、一抓到底、一以贯之，切实增强责任感、紧迫感和荣誉感，以“破釜沉舟”的信心决心打好大气污染防治翻身仗。 二

三要善执行。执行力考验的是领导干部的基本素养，也就是说贯彻上级决策部署不能走板走样。要做到勤勉高效，就是要立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，真正使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态。我在实际工作当中理解，好的执行力主要体现在：一

，以最强烈的担当交出优异答卷。 9.以“入脑入心”的标准抓学习，以“刀刃向内”的决心查问题，以“一抓到底”的态度促整改。 10.以饱满的干事激情激流勇进，以一流的工作标准比学赶超，以强烈的担当精神奋发有为。

”，明确县四套班子主要领导和分管领导均负责2-3个具体项目，形成“一个项目、一个领导、一套班子、一抓到底”的工作格局。建立健全项目评比制度，按月按季召开项目建设现场会、点评会，对重点项目推进速度、困难

弱环节，都反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短板，有时向具体部门一交了之，没有全部做到一抓到底。有时对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。对工作的落实

＝1”，也就是统一思想，特别是在重大决策问题上，能够高度统一，坚持一个声音、一个步调、一以贯之、一抓到底；第二个数学式：“1+1﹥2”，也就是在效果上，要形成增量，不能有减量；第三个数学式：“1+1＝

改“责任制”，研究制定整改方案，逐项分解任务，层层压实责任，做到一个问题、一套方案、一名责任人、一抓到底。严格落实整改“销号制”，按照“条条要整改、件件有着落”原则，建立问题台账，加强跟踪督办，能立即

把加快发展当作履行职能、造福人民的头等大事，对定下来的事就要雷厉风行、狠抓落实，对部署的工作就要一抓到底、务求实效，真正让优质高效的服务成为促进发展的强大动力。四是要保持本色，争当清正廉洁的标兵。每个

做好驾驶员安全行车的宣传工作，对影响安全行车的苗子一律予以杜绝。碰到涉及原则问题的，决不含糊，且一抓到底，做到考核有理有据，奖罚公平公正。 回顾过去的一年，我虽然取得了一点成绩，但在一些方面也存在着不

x市落地生根。要聚焦转型发展，全力抓好工作落实，以永远在路上的执着和韧劲把重塑投资营商新环境工作一抓到底。 　　要突出工作重点，坚决整治形式主义、官僚主义顽疾。要坚决整治影响中央和省委决策落实的突出问

领导干部下访活动，按照“谁接访、谁负责”的要求，实行领导包案责任制，做到包掌握情况、包思想转化、包问题解决、包稳控管理、包息诉罢访，一抓到底。对化解过程中出现的问题，及时向接待领导反馈，积极研究解决措施，推动问题彻底化解。 （四）落实反馈（2月