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细致的作风抓好落实。三要精心。精心是一种工作境界和高度负责的精神。要精心贯彻落实，做到全程跟踪，一抓到底。 　　(二)干事要有求真的作风。 　　一要厚实底蕴，不吃“老本”。求真，就是求真知、求真理。知

是一个月的活动，而是一个机遇，一个良好的开端，各乡镇要抓住这个机遇，珍惜这良好的开端，一鼓作气，一抓到底，使我县的青山白化专项治理工作取得实际成效。 　　1、认识要高度统一，决心要坚决下到底。当前我县

域作风问题仍有差距，少数村脱贫攻坚指挥部、帮扶干部在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠劲韧劲不足，还存在安排工作多、跟踪问效少等问题。比如，在各级会议上都要求各产业要完善利益联结

党员就是责任，党旗就是方向，党徽就是力量。 91.疫情就是战情，疫区就是战场，时间就是生命。 92.重在一抓到底，难在一抓到底，胜在一抓到底。 93.用铁肩膀扛起硬任务，以善作为啃下硬骨头。 94.提高速度打“速决战”，集中力量打“攻坚战”。95

困难不可小觑，信心不可动摇，干劲不能松懈。 94深入学习理论，深刻汇报思想，深度解剖问题。 95.重在一抓到底，难在一抓到底，胜在一抓到底。 96.闯出一条血路，抢占一席之地，干成一番事业。 97.做就做成最好，干就干到极致，走就走在前列。

惠民，埋头苦干，求真务实，常抓不懈，持之以恒，一抓到底，抢先抓早，抓在日常，严在经常，横向到边，纵向到底，不留死角，绵绵用力，久久为功，一以贯之，一抓到底，善作善成，推动落实，重点落实，精准落实，深化落实

央和省州委关于作风建设的决策部署，以强烈的政治意识抓好干部作风大整顿。下面我讲三点意见。 一、以一抓到底的决心整治作风问题 干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，事关一个地方的风气，事关改

为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如（列

对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。 4 1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。 5 2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。 5 3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。

惠民，埋头苦干，求真务实，常抓不懈，持之以恒，一抓到底，抢先抓早，抓在日常，严在经常，横向到边，纵向到底，不留死角，绵绵用力，久久为功，一以贯之，一抓到底，善作善成，推动落实，重点落实，精准落实，深化落实

坚持以项目凝聚人心、以项目增强信心、以项目促进赶超，把发展落实到每一个符合科学发展观要求的具体项目上，常态化固定，一抓到底。一是经济工作项目化。把全年的重点工作，每一阶段的经济发展目标，落实到具体项目上，通过项目载体，

抽调专人负责巡视整改工作督查督办。坚持“一个具体问题、一名县级领导、一个牵头部门、一套整改措施、一抓到底推进”的“五个一”整改工作推进机制，将领导班子成员抓巡视整改工作情况纳入述责述廉和民主生活会的重

较多，破陈出新较少。 始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持求真务实、真抓实干，勇于担当、敢于负责，切实把力气下在抓工作落实出成效上 2024年2月底，并长期坚持

都用心用力，设定工作标准和时限，做到有计划、有检查、有反馈、有考核、有奖惩，全程跟踪、敲钟问响，一抓到底、务求实效。彻底解决在工作上不思进取、办事拖拉、效益不高、落实不力的问题。公务员速读微信号整理。

的干劲和闯劲；三是抓工作落实不够有力。对具体工作，习惯于安排布置，督促检点工作落实有不到位，缺乏一抓到底的韧劲，钉钉子精神发挥不够。 （三）工作作风有待强化。一是党员作用发挥不够。面对工作、生活和社会

仓见底。无论是班子问题还是个人问题，大家都要身体力行，带头整改，树立标杆，以踏石留印、抓铁有痕、一抓到底的精神，动真碰硬、攻坚克难，坚决做到有一件改一件，改一件成一件，真正改出一个风清气正的新气象。二

难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，用心推进组织工作改革创新。三是要真抓实干，狠抓落实，一抓到底。一抓到底是最好的落实，抓出成效是最好的检验。要发扬埋头苦干、任劳任怨的作风，及时发现和破解工作进展中

尽其力、成其事，在推进工作中勇于负责、敢抓敢管，在抓好落实中以身作则、率先垂范，靠前指挥不推诿，一抓到底不缺位，真抓实干见成效。争做“效率型”干部，谋事在先，做到见事早、定位准、有主见，运筹于前、把握

二是要争创特色，各级团组织要因地制宜积极探索按照有所为有所不为的思路，不求面面俱到但求一枝独秀，认准一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。 三是要务求实效，各级团组织在开展工作时，既要做到轰轰烈烈，又要做到扎

　　（二）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。