员工工作表现
员工工作表现/贡献评估表 (非管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10分)
您在香当网中找到 308624个资源
员工工作表现/贡献评估表 (非管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10分)
注重自身发展和进步。 我自进入公司工作以来,一直从事软件实施工作,虽说知识层面和实际经验和正式员工比较尚有不足,但我对工作认真负责,学习态度认真,工作时间也较他人要常,因为我相信勤能补拙这个道理。
报社员工的自我总结 以下就是一篇最优秀的报社员工的自我总结范文,请大家欣赏一下。 XX年于我,是关键而忐忑的一年。新的单位,新的岗位,新的责任与挑战。“画眉深浅入时无?”细细回顾,发现自己一年来的工作,竟可以用几个
优秀员工鉴定 1、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 2、该员工平时工作认真
员工轮休办法 (一)本公司为遵奉劳工法规定暨配合本公司生产特殊情况需要,特订本办法。 (二)本办法以轮班工员及其他非轮班人员而星期例假日仍需照常工作者为实施对象。 (三)轮休由各单位交由班长(未
打字文员工作职责 打字文员工作职责 1.负责文件、试卷、表格的打字、校对、印刷、复印。 2.坚持审批登记制度,内部文件材料由主管领导签字后,方可打印和油印。 3.不准私自接收打制和复印有关材料。
金地集团员工手册 第一章 总则 2 第二章 入职指引 2 报到 2 工作时间 2 办公及生活安排 3 试用与转正 3 第三章 员工纪律和行为规范 3 员工守则 3 考勤制度 4 工作风纪 4 礼仪仪表
教会员工经营自己 去内地某大型企业做销售培训,总感觉到他们和深圳的学员有明显差异。差在哪里呢?仔细一想,其实差在观念上。 深圳企业的销售代表一个个如狼似虎,讲师说:“有个问题请问大家,。。。〞,
员工离职通知书 服务单位 职称 姓名 到职日期 年 月 日 离职 日期 年 月 日 全提资 离 职 原 因 自 动 被 动 体弱多病 服 兵 役 开 除 解 雇 另有他就 试用不合辞退 其 他 物
1. 员工出厂单 部门 姓名 事由 出厂时间 进厂时间 核准 初准 保安登记 准假人 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
新进员工资料表 面试职位 姓名 年龄 面试编号 居住地 联系方式 籍贯 特长爱好 毕业时间 毕业学校 学历 专业 工作经历 问题 问答 评价(分数)
酒店员工口号 36、人之所以能,是相信能。 37、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 38、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 39、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
高级企业会员频道第一部分:人力资本与辞退成本 4. *培训卫星城 高级企业会员频道研讨内容人力资本的提出与员工管理哲学基础 辞退成本构成 5. *培训卫星城 高级企业会员频道人力资本的提出与定义从物质资本决定到人力资本决定
员工除名通知书 编 码 姓名 部门 到职日期 离职日期 岗位 除 名 原 因 本 部 门 主 管 意 见 签字: 人 事 主 管 意 见 签字: 总 经 理 意 见 签字: 本文档由香当网(https://www
员工手册 STAFF GUIDE 二零一二年 第一章,序章 前言 欢迎您加入临沂建禹工程有限公司的大家庭! 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。 本手册让您了解公司的
公司员工关怀方案 一、 员工关怀的意义 1、 员工流失率减少 2、 稳定忠诚老员工 3、 让员工有家的感觉 二、 员工关怀对象 1、新员工:入职三个月内的员工; 2、普通员工:转正后主任级以下的员工; 3、老员工:在公司工作五年以上的员工
公司员工手册前言 亲爱的朋友: 欢迎您加放并成为&&这个大家庭的一员,今天我们缘聚此地,追求我们共同的事业和理想。 在这里,我们选择了优良的环境,建立了适合现代市场经济的管理模式,引进了世界最好的机
海尔员工关系手册 目 录 第一篇 集团简介 第一章 集团简介 第二章 集团大事记 第二篇 员工基本行为规范 第一章 日常礼仪 第二章 仪表礼仪 第三章 言谈礼仪 第四章 宴请礼仪 第五章 待客礼仪 第六章
新员工工作总结 新员工工作总结1 回望20xx,我顺利地从天津工业大学毕业,开始了职业生涯新征程;回望20xx,我很幸运地在国晖所找到了自己喜欢的工作,并通过不断努力取得了稳定的工作业绩;回望2
新员工的工作总结 时光飞逝,转眼进入奇瑞公司已经九个月了,在这九个月里,我完成了从学生到企业员工的转变,思想及技能都有了显著的提高。是奇瑞让一向只会被动接受的我感受到了责任,明白了付出就会有收获