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 ISO90002000族标准——简明培训教程(2)

4、GB/T19001规定的质量管理体系要求可供组织内部使用,也可用于认证或合同目的。GB/T19004无意用于认证或合同目的。 5、在满足顾客要求方面,GB/T19001关注的是质量管理体系的有效性。

2009-01-25    18148    0
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 ISO9001培訓

4、GB/T19001规定的质量管理体系要求可供组织内部使用,也可用于认证或合同目的。GB/T19004无意用于认证或合同目的。 5、在满足顾客要求方面,GB/T19001关注的是质量管理体系的有效性。

2009-04-18    28918    0
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 ISO9001-2000标准理解与应用

4、GB/T19001规定的质量管理体系要求可供组织内部使用,也可用于认证或合同目的。GB/T19004无意用于认证或合同目的。 5、在满足顾客要求方面,GB/T19001关注的是质量管理体系的有效性。

2010-11-01    20120    0
P130

 培训资料

今日议题企业现状 问卷调查 问题总结 4. 新华信项目组第一阶段访谈及调查问卷说明 项目组共访谈公司员工41人,其中电力开发公司高层领导7人,中层领导8人,业务骨干10人,下属成员公司高层领导7人,业务骨干9人。

2010-07-14    28294    0
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 超市財務管理培訓教程

5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)1、销售费用   1)人事费用 工资、福利、教育经费、统筹、员工餐费、 2)水电暖费用 水费、电费、空调费、自发电费用、减联营供应商上交水电费。 3)广告费用 广

2010-05-05    28695    0
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 150项目管理(下)

——项目设计的质量方针 ——项目实施的质量方针 ——项目完工交付的质量方针产品说明书项目范围说明书项目其他信息 如采购合同标准和规定项目质量计划编制的依据Date46 47. 高 中 低 低 中 高 高机遇 高风险高机遇

2011-11-05    15089    0
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 物业管理实务(I)期末复习

掌握房屋二次装修管理、设备基本资料的管理和共同事务的管理 重点掌握房屋修缮管理和治安防范管理 7. 第六章 物业经营管理了解租赁合同和中介代理 掌握物业经营活动的含义、内容和物业租赁 重点掌握房屋主要内容和房屋租金 8. 第七章 物业管理的招标和投标

2010-01-08    2832    0
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 绩效考核制度讲解

、对象 绩效评估内容、周期 绩效评估流程 绩效评估结果的应用 绩效奖金的计算 岗位异动 培训依据 员工申诉 绩效评估体系的调整流程 绩效评估管理讲 解 提 纲 3. http://www.5ixue.com

2010-08-15    29361    0
P33

 【课件】神威药业绩效考核制度讲解-33页

* 适用范围、对象 绩效评估内容、周期 绩效评估流程 绩效评估结果的应用 绩效奖金的计算 岗位异动 培训依据 员工申诉 绩效评估体系的调整流程 绩效评估管理讲 解 提 纲 3. * 考虑到业务之间的相关性和生产系

2012-03-19    18628    0
P66

 培训与开发

开发主要是指管理开发,指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。 5. 二、培训的作用增强员工业务技能和改善工作态度 提高企业管理水平、产品质量和经济效益 作为激励手段之一 帮助企业解决经营管理中的实际问题,促进企业发展

2009-08-21    12580    0
P79

 毕马威XX集团战略汇报 78页

规划选拔招聘培训发展绩效管理薪酬激励人力资源管理的信息系统企业组织架构及发展规划引导、塑造员工的行为,增强员工的使命感和组织的凝聚力,培育并发展组织的核心能力,保证组织目标的实现选育用留 38. Page

2011-10-03    19167    0
P143

 196领导型经理人

指导与说明 A ssist 支持与帮助 D iscuss 利用讨论解决问题 E valuation 正确评价员工绩效 R espond 回应并勇于承担责任领导的含义进一步认识(L-E-A-D-E-R) 13. *领导型经理的新思维

2010-10-02    13942    0
P91

 信用销售(张)

信息开发信息更新资信管理制度 (签约前风险控制)信用政策货款监控早期催收特殊处理签订合同按时发货到期收款收回欠款合同评审指标控制收账程序特殊程序客户授信制度 (签约风险控制)账款监控制度 (履约风险控制)···············

2011-06-23    9973    0
P72

 股份公司业务流程

计出帐收据1核算会计收入记帐 6. *环保合同签审流程 总调室 总经理 财务部 经办人员草签合同生产副总签审终审总调度长签审合同合同50000元以上执行合同留存做请款核对 7. * 安全环保科 总经理

2009-02-06    10588    0
P40

 酒店基础知识PPT

整洁美观是饭店环境、服务气氛的基本要求, 是给客人的第一视觉印象。 整洁美观,首先必须注意饭店的店容店貌 其次必须注意员工的服饰仪表与举止 4. 黄金标准二:凡是提供给客人使用的必须是有效的 有效是客人对饭店服务的核心需求

2019-04-26    1237    0
P77

 组织行为及其管理过程

98% 1.制定经营管理战略 78% 2.薪酬与绩效挂钩 91% 2.人力资源管理 53% 3.经常与员工沟通 89% 3.市场营销与销售 48% 4.管理人员的规划 85% 4.财务管理 24% 5.重视道德

2012-07-17    15319    0
P53

 汇仁集团项目建议书(北京九略)

很好的得到了发挥? 影响企业发展的关键要素—人力资源体系是推动、维持还是限制了企业的发展?是否存在员工流失率过高、薪酬结构不合理、考核体系不统一、人力资源队伍素质偏低等现象? ………… 在企业发展的不

2012-04-25    25137    0
P136

 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效

(海量营销管理培训资料下载)让绩效管理系统发挥效用的关键所在 如何传达我对员工工作责任的期望? 如何让员工参与其中? 如何开始讨论绩效不彰的主题? 多久与员工会谈一次? 如何让绩效管理对每一个人都深具意义? 5. http://www

2010-10-06    22057    0
P24

 重庆地产广告公司内部管理规章制度PPT

1. 独力思考广告公司 规章、薪酬福利制度独力思考新员工培训 2. 第一章 规章制度 第二章 薪酬福利 第三章 业务管理 3. 第一章 规章制度 4. 第一章 规章制度一、考勤作息时间: 夏令制: 上午

2018-09-06    2409    0
P16

 报告11-宁波华能国际贸易有限公司办公室管理设计

文化建设,负责公司法律事务、行政支持工作 考核指标及权重: 制度建设完善性 公司网络运行的稳定性 员工满意度 固定资产状况 后勤支持投诉率 重要任务完成情况 办公室上级:管理总监 拟设岗位: 办公室主任

2012-08-22    20687    0
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