基础精讲课时15-自动喷水灭火系统（三）
1. 主讲人： 阮老师注册消防工程师考试 自动喷水灭火系统（二） 2. 三、 雨淋系统和水幕系统 1.雨淋系统 （1）系统构成 定义：由开式洒水喷头、雨淋报警阀组等组成，发生火灾时由火灾自动报警系统或
2020-09-11
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P85 P36 任职资格等级制度
的职务（岗位），取决于承担者本人的资格与能力。只有通过本制度认定，承担者具有更高一级的任职资格，才能赋予其相应更高一级的职务（岗位）。 第四条 构成要素 任职资格的主要构成要素包括： 1·职业道德；
2009-05-18
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P36 【实例】某公司任职资格等级制度
的职务（岗位），取决于承担者本人的资格与能力。只有通过本制度认定，承担者具有更高一级的任职资格，才能赋予其相应更高一级的职务（岗位）。 第四条 构成要素 任职资格的主要构成要素包括： 1·职业道德；
2012-08-14
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P46 基础精讲课时14-自动喷水灭火系统（二）
（D）压力开关 （E）湿式报警阀 3 4. 答案：【ABDE】 4 5. 主讲人： 阮老师注册消防工程师考试 自动喷水灭火系统（三） 6. 三、 雨淋系统和水幕系统 1.雨淋系统 （1）系统构成 定
2020-09-11
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P89 新《安全生产法》讲课ppt
8. 推行注册安全工程师制度为解决中小企业安全生产“无人管、不会管”问题，促进安全生产管理人员队伍朝着专业化、职业化方向发展，国家自2004 年以来连续10 年实施了全国注册安全工程师执业资格统一考试，21
2019-03-22
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P76 【课件】车间班组长实务培训
4)降低发动率; 5)造成公害。 d.速度损失 e.工时损失 f.开机损失 25. 3、一级保养的工作实务一级保养由设备操作人员负责，其工作实务为: 依照操作规程正常的操作程序使用设备。 每日工作前检查：
2012-02-23
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P100 《企业安全生产标准化基本规范(GBT33000-2016)》解读【全省安全生产标准化培训】
控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。第三部分 1、范围 39. 一级要素(8 factors)5.7 事故查处体系框架 8大要素5.6 应急管理5.3 教育培训5.2
2019-05-19
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P80 BD人力资源建议报告
域内的技术，知识面广，对外界信息敏感。 创新构思产生者 创新构思产生者通常是富有创造性的科学家、工程师或既懂技术又懂市场的高级人才。这种人具有创造精神，能够在综合分析有关的市场、技术、经济等方面信息的
2009-03-06
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P58 基础精讲课时12-消火栓系统
1. 主讲人： 阮老师注册消防工程师考试 消火栓系统 2. 知识点回顾：消防给水 供水设施设备消防给水设施消防水源 给水管网市政管网 消防水池：设置场所、补水要求、保障消防用水要求、分格（座）、容积计算及最小容积要求；
2020-09-11
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P55 基础精讲课时13-自动喷水灭火系统（一）
1. 主讲人： 阮老师注册消防工程师考试 自动喷水灭火系统（一） 2. 知识点回顾：消火栓系统 室内消火栓消火栓系统室外消火栓市政消火栓： 系统工作原理：连锁启泵、联动控制器启泵等 系统设置： 室外消火栓：
2020-09-11
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P53 基于战略的薪酬体系设计
0000600007000080000初级工程师工程师高级工程师020000400006000080000100000120000初级工程师工程师高级工程师工资收入部分比较年度总收入部分比较P75P25P75P25
2010-08-26
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P32 【课件】基于战略的薪酬体系设计
00080000初级研发工程师研发工程师高级研发工程师年度基本现金收入020000400006000080000100000120000初级研发工程师研发工程师高级研发工程师年度总现金收入工资收入部分比较年度总收入部分比较
2009-08-18
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P18 银行综合业务自助服务系统投资建议书
2. 企业概况1 公司名称： 深圳市奥拓电子有限公司 成立时间： 1993年5月 注册资本： 人民币300万元 注册地点： 深圳市福田区金地工业区144栋2楼 主营行业： 金融IT 主导产品： 1、金融自助服务系统
2012-11-23
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训
律。 27. 智能水平指导量表 28. 智能水平指导量表应用举例举例： 小车司机班班长、产品研发工程师、营销副总进行评分 29. 智能水平指导量表应用举例：小车司机班班长小车司机班班长在专业知识方面没
2010-02-24
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P46 新华信—三木集团：岗位评价方法培训
律。 27. 智能水平指导量表 28. 智能水平指导量表应用举例举例： 小车司机班班长、产品研发工程师、营销副总进行评分 29. 智能水平指导量表应用举例：小车司机班班长小车司机班班长在专业知识方面没
2009-03-13
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训
律。 27. 智能水平指导量表 28. 智能水平指导量表应用举例举例： 小车司机班班长、产品研发工程师、营销副总进行评分 29. 智能水平指导量表应用举例：小车司机班班长小车司机班班长在专业知识方面没
2019-04-19
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训PPT
律。 27. 智能水平指导量表 28. 智能水平指导量表应用举例举例： 小车司机班班长、产品研发工程师、营销副总进行评分 29. 智能水平指导量表应用举例：小车司机班班长小车司机班班长在专业知识方面没
2019-05-29
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P73 岗位分析测评、技术技能等级评定ppt
（二）确定岗位评价要素、因素及其重要程度 将各类岗位对职工的要求和影响综合归纳为劳动复杂程度、劳动责任、劳动强度、劳动条件四项（一级评价指标），在此基础上分别确定评价因素（二级评价指标）。 32. 下面以某研究院为例予以说明 1、劳动复杂程度
2019-03-16
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P40 安全生产月培训PPT
新安全生产法十大亮点 23. 十大亮点建立事故预防和应急救援的制度建立安全生产标准化制度推行注册安全工程师制度推进安全生产责任保险制度加大对安全生产违法行为的责任追究力度新安全生产法十大亮点 24.
2019-06-25
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P37 施工现场质量、安全管理讲座PPT
（一）专家组成员；（5名及以上符合相关专业要求） （二）建设单位项目负责人或技术负责人：（1名） （三）监理单位项目总监理工程师及相关人员；（2名） （四）施工单位分管安全负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方
2019-01-27
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