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个数据元素只有一个数据项，那就是一个大写英文字母。 线性表具有如下结构特性: (1). 均匀性：同一线性表的各个数据元素的类型都是一致的，且数据类型也相同。 (2). 有序性：线性表中数据元素之间的相

4、企业家的差别。  韩国的总经理每天总是要抽一定时间到生产第一线进行“巡视”，通过这种方法发现生产经营中的问题，对生产经营状况有一个基本的了解，及时进行有效的解决。同时也与一线的管理人员和生产工人加强了沟通，掌握了基层

与顾客发生直接接触的员工，对顾客的服务感知影响最大 服务员工通过他们的业务技能和社交技巧，来为服务质量提供保证 。 一线服务人员的业务技能与社交技巧，影响到顾客对服务质量的感知。 9. 服务生产系统图与可见性线 顾客系统员工*系统员工*系统员工能

13. 员工外部招聘的优缺点？缺点？优点？ 14. 招聘：HR vs 一线经理HR 规划招聘过程 实施招聘过程 评价招聘过程 一线经理 辨认招聘需要 向HR传达招聘需要 参与向候选人传达信息 15.

培养1000名技师（含高级技师） 员工教育培训经费必须保证达到员工工资总额2.5％以上 11. 今年要有15% 的一线技术工人的技能提高一个等级，以后两年每年增加10%；三年内有15%以上的职工学历在现有基础上有新的提高。

Nielsen - AdQuest 21. 多乐士的前十位投放市场多乐士的市场扩张计划 : 增加了预算支持一线城市, 虽然把SH、BJ、GZ作为投资的主要基础,但 SH+BJ+GZ花费份额从 64% -> 40%

星河长期战略展望十年战略展望 巩固和发展珠三角市场，开拓华中、西南、华东、华北等区域市场 策略性进入一线城市中高档住宅开发市场，并适当持有商业地产、酒店经营资产，提高企业知名度和品牌形象；大力开拓二三线城市中高档住宅市场，提高市场份额

开展薪资调查，了解同样或近似的职位在其它公司的工资水平 在奖金和工资计划方面向一线经理提出建议 开发福利、服务项目，并跟一线经理协商人力资源部门的工作部门经理的工作培训与 发展薪酬管理职能 14. 营造

开展薪资调查，了解同样或近似的职位在其它公司的工资水平 在奖金和工资计划方面向一线经理提出建议 开发福利、服务项目，并跟一线经理协商人力资源部门的工作部门经理的工作培训与 发展薪酬管理职能 53. 部门

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，沙滩广阔，沙质细软。你可以赤足走在一望无际的海滩上，让细沙柔柔地抚摩双脚，极目远眺，蓝天碧海连成一线，心胸顿时开阔。你也可以投入大海的怀抱，做一回搏击风浪的弄潮儿。这是我第一次看见大海，无边的大海的感觉。

重视对年轻人才的培养和使用，选聘和提拔年轻人进入管理层 方案  加强对现任管理干部的高级管理培训；  选择优秀一线员工接受管理培训及其它培训；  在招聘工作中向有管理经验的年轻人倾斜；  对现任管理干部进行规

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。 有权之士指教委行政官员、学校校长；有识之士指专业研究人员；有志之士指有兴趣致力于心理健康教育的一线教师。只有让这三种人士结合起来，心理健康教育活动才有可能有效地开展，这是一条有中国特色的组织路线。

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（主导因素）冬季偏北风 （加剧）地形因素 （影响明显） 26. 秦岭—淮河一线的地理意义1．1月0℃等温线大致沿秦岭—淮河一线分布2．冬季我国河流是否结冰的分界线3．亚热带和暖温带的分界线 27. 冬

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也非不自愿 8. 接下来是 9. 而后两年的时光神马菜啊不是瞎TM炒，就是乱TM炖上 课吃 饭睡 觉三点一线 10. 某个周末独自走在校园里独自，安在安在 11. 良心未泯 梦想还有加油• 而后写了第一部短片小说《青春更短》•

品牌推广、产品策划、产品合理、信息研究等功能越来越重要反应灵活重心下移，培养快速、准确的市场反应能力 一线人员拥有足够的权限迅速解决正常的市场问题层次清晰.营销组织的各个有清晰的核心职能 在管理的各个层次之间合理的集分权