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 培训常用的趣味心理图集-33页

、含义模棱两可的幻觉作品 13. **视觉游戏--“身体的紫罗兰”身体的紫罗兰:你能在叶子中间招道三个隐藏的侧面人像吗? 14. **视觉游戏--“隐藏的拿破仑”隐藏的拿破仑:你能发现站立的拿破仑像吗

2010-04-09    4582    0
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 15中国铁通

部的充分肯定争取到了GSM-R经营运维权,大秦、青藏线GSM-R系统正在交接之中在沈阳、长春、重庆三个城市实现了全网覆盖,已发展用户7000余户开发推广近10种增值业务和新业务,收益近1亿元,改善了收入结构2

2010-07-13    29333    0
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 医药营销领域概况

Concept 营销的概念This concept has evolved overtime 营销的概念经过了三个演进阶段 Production Era 生产时代 Sales Era 销售时代 Marketing

2010-11-11    17735    0
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 营运资本管理概述

激进型策略:低流动资产比率,变现能力强的流动资产比例低, 属于高风险高收益策略。 11. 假设某企业有A、B、C三个可供选择的流动资产组合的方案,如表8—3所示。 表8—3 12. 这三种方案的唯一区别是有价证券的

2009-06-26    5957    0
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 端午节介绍主题班会教育课件PPT模板

楚,五战而入楚都郢城。当时楚平王已死,子胥掘墓鞭尸三百,以报杀父兄之仇。 7. 纪念曹娥端午节的第三个传说,是为纪念东汉(公元23-220年)孝女曹娥救父投江。曹娥是东汉上虞人,父亲溺于江中,数日不见

2021-04-06    269    0
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 计算机网络原理总复习-2018

protocol),简称为协议,是为进行网络中的数据交换而建立的规则、标准或约定。 28. 网络协议的三个组成要素 语法:数据与控制信息的结构或格式 。 语义:需要发出何种控制信息,完成何种动作以及做出何种响应。

2018-09-22    4457    0
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 激励的果实

销人员协会都竞相邀请他发表演讲。 柏特派罗在加入寿险事业之后,就刨下了许多令人难以置信的纪录。在头三个月内,他赚取了500,000美元;而于九个月之中,销售的保费收入高达2,560,000美元。在他从

2011-09-01    15810    0
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 张嘉伟-目标体系设计与绩效管理控制

案例分析:石匠的故事有一个古老的故事说,有人问三个石匠在做什么。第一个石匠说:“我在混口饭吃。”第二个石匠一边敲打石块一边说:“我在做全国最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说:“我在建造一所大教堂。”

2009-07-08    9327    0
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 奇瑞KPI绩效管理

工作标准考核法——工作标准有无达到; KPI法——关键业绩指标考核; 述职报告考核法; 5. 指标体系设计的三个难点考核什么——方法问题; 关键业绩和非关键业绩的问题; 短期利益和长期利益的问题; 短期考核和长期考核的问题;

2010-01-01    2799    0
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 灭火战术基本原则ppt

时才报警。 9. 第一节 反应及时,准确迅速(一)火灾发展速度快,对灭火时间性要求高 建筑物发展的三个阶段5~7分钟 初起阶段 这一阶段火灾的特点为:火灾燃烧范围不大,火灾仅限于初始起火点附近;室内温

2019-05-23    2040    0
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 团队精神及忠诚度

一级目录忠诚度团队精神 3. 团队精神二级目录团队的力量与伙伴精诚协作,就能变得强大。为什么人多力量却不一定大 为什么“三个和尚没水吃?”如何理解团队精神团队精神是什么?怎样理解?怎样才算是具备团队精神落实到行动处,具体该怎么做?

2009-02-01    4787    0
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 浙江省卫生政策研究报告

化的需要。 77. 四、大量外来人口的流入给公共卫生和疾 病防治带来新的难度 调查估算全省现有住满三个月的流动人口为300至400万,其中来自省外的流动人口约占3至4成, 大约每40~50名流动人口中,就有一名儿童随迁。

2017-02-15    9366    0
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 党的光辉历程

表大会,在大会通过的党章中,把“三个代表”确立为全党的指导思想。并实现了我们党承前启后,完成整体性新老交替的任务。大会的主题是:高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,继往开来,与时俱

2020-07-09    1705    0
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 075高级经理人资格认证培训-战略管理能力

训可以在现场就形成能力 75. * 76. * 77. *海尔发展历程与海尔管理创新海尔战略发展的三个阶段: 名牌战略发展阶段(1984--1992) 通过做好每一件事,练好自己的内功,建立适合本企业

2011-02-17    9218    0
P117

 【课件】深圳普方咨询:蔡巍-修炼KPI——绩效管理-43页

工作标准考核法——工作标准有无达到; KPI法——关键业绩指标考核; 述职报告考核法; 5. 指标体系设计的三个难点考核什么——方法问题; 关键业绩和非关键业绩的问题; 短期利益和长期利益的问题; 短期考核和长期考核的问题;

2012-07-08    15101    0
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 战略成本管理

长期变动成本随着产品种类和数量的增加而增加。因此,经理们在采用作业成本法时应使用这些成本动因。 21 22. 作业成本法(ABC)三个基本点 存在不同层面的成本 成本进入相关的成本库 使用多种成本动因将成本分配给产品或劳务22 23

2009-06-22    25347    0
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 239曾庆学:非人力资源经理的人力资源管理

美国有军官俱乐部、士官俱乐部和士兵俱乐部这三个等级,为什么作为美国这么讲民主和自由的国家,还要将俱乐部分为三个级别呢?再比如:日本企业在有类似活动时,也分为三个层级,部长级的活动由总经理、副总代开,经理

2009-10-14    26712    0
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 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt

薪酬方案 绩效考评 考评激励 KPI 建议实施方案 12. *由于业务性质的不同,在方案设计时,分为三个层次的人员来考虑中远工业公司销售人员非销售人员•经营总部销售人员的薪酬直 接与销售业绩紧密相关 •非销售人员是指经营总部的

2011-04-21    9992    0
P77

 中国共产党章程党章党规学习ppt

前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。 党的最高理想和最终目标是:实现共产主义两个先锋队一个核心三个代表 18. 行动指南党章【第二至七自然段】明确提出了党的行动指南,并用5个自然段,分别做出了科学

2018-12-18    12387    0
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 全面学习解读党章党规中国共产党章程党课PPT课件

前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。 党的最高理想和最终目标是:实现共产主义两个先锋队一个核心三个代表 18. 行动指南行动指南党章【第二至七自然段】明确提出了党的行动指南,并用5个自然段,分别做

2019-11-11    3704    0
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