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进校园宣讲活动方案     一、   名称：**协会进校园宣讲活动——××××大学行 二、科技协会简介： 三、宣讲目的： 四、宣讲对象：**大学全体大学生及教职员工 五、宣讲时间：**年**月**日**点

个人守纪律讲规矩心得体会 　　推荐个人守纪律讲规矩心得体会1 　　为进一步增强全体工作人员政治意识、纪律意识、规矩意识，转变作风，提升能力和水平，按照区委决策部署，根据局党委的具体安排，“守纪律、讲规矩、

在全市基层理论宣讲工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 如何对基层群众进行通俗易懂、富有感染力的宣讲教育，推动基层群众掌握党的创新理论、了解红色历史，进而培育朴素热烈的爱国情怀，是值得探

软件编程系列课讲义 Scratch前置课第二讲：侠盗飞车 一、 教学目标 1、掌握移到x（）y（），如果…那么，将x坐标增加、重复执行、变量【将（）设为（）、将（）增加（）】的积木脚本使用； 2、学

市长专题党课：抓工作要有思路、明重点、讲方法、强措施 同志们： 今天由我给大家讲一堂专题党课，主题是如何抓工作推进。习近平总书记提出了党员干部对肩负的责任要“时时放心不下”，具体工作推进中怎么样才能

在2022年全市基层宣讲工作推进会上的发言 尊敬的**部长，各位领导，同志们： 思想是行动的先导，理论是实践的指引。**区着眼推动党的二十大精神和习近平总书记视察**重要讲话和重要指示批示精神深入人

“讲看齐、见行动”演讲稿：追逐中国梦，青春勇担当 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我是来自拆违中队的张知非，今天我演讲的题目叫《追逐中国梦，青春勇担当》。 马云说过：“人一定要有梦想，万一哪天实

关于全市理论宣讲工作开展情况的调研报告 近年来，**市理论宣讲工作紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，坚持自信自强，新时代党的创新理论大宣讲工作格局构建取得初步成效，为**

“践行党的宗旨，干事创业、积极作为、担当奉献，发挥好先锋模范作用，讲奉献、有作为”集中研讨个人发言材料     “讲奉献、有作为”就是要践行党的宗旨、干事创业、积极作为、敢于责任担当，发挥好先锋模范作用。

场院会宣讲党的十九大精神精彩宣讲稿 十九大开幕会，支部组织咱村党员集体收看了现场直播。大家伙印象最深和最为感慨的是，64岁，210分钟，32400余字，全程站立，气定神闲，中途没有喝一口水，没有休息

“讲严立”经委支部对照检查材料 根据县委关于在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动安排，对照“三严三实”原则，对照党章党规党纪，以鲁炜案为反面教材，联系近期我市查处的王志

 把握“要让有信仰的人讲信仰”的核心要义 习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话中强调：“思政课要解决学生理想信念问题。要让有信仰的人讲信仰。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义

“讲政治、守规矩、做时代新人”党课讲稿 东街村---*** 大家好！ 今天我们的党课主题是“讲政治、守规矩、做时代新人”，在2018年全年的主题党日活动及各党小组活动日上，已经组织大家多次、反复学习

在“三进三讲一排查”活动启动会上的讲话 　　（XX年11月24日） 　　同志们: 　　根据县委的部署和安排，“三进三讲一排查”活动从今年11月中旬开始动员到明年1月中旬基本完成，为了抓好这项工作，县

新三板之股权代持案例精讲 西南政法大学 王萌 背景资料： 　　1、A蚕业公司成立已满二年，拟申请新三板挂牌。 　　2、A蚕业公司股东3人都曾以非专利技术（蚕业加工技术）出资，且无形资产出资比例超过了70%，目前尚未减资。

策讲解员；讲技术、比技能，争做岗位成才带头人；讲发展、比贡献，争创一流样板责任田；讲和谐、比服务，争当职工群从的贴心人”为主要内容的“四讲、四比、四争”活动，取得了较好的效果，使党员干部在讲政治的过程

公司关于开展安全“一讲二会三能”活动的通知 为了进一步深化全员安全意识，提高全员安全素质，落实国家有关安全法律法规，全面增强公司整体预防事故的能力，营造安全、文明、和谐的生产作业环境。公司决定在全体

2010串讲班内部原始资料   不得外传 2010年二级建造师法规 P3：二级建造师的初始注册有效期和续期注册有效期是（ ）年 A．1    B．2    C．3    D．4  P4：国家二级建造师执业资格的注册管理机构是（ ） 

关于守纪律讲规矩整治自查报告 根据《关于开展政治纪律和政治规矩(言论传播)执行情况督促检查的通知》精神，我局党组高度重视，并结合单位实际，认真开展自查自纠，现将有关情况报告 如下： 一、广泛宣传教育，统一思想认识

· 在职培训 · 模拟 · 学徒培训 · 技工学校培训 在职培训 在职培训（on-the-job training，OJT）是一种使员工通过实际完成工作任务来进行学习的非正规的培训方法。虽然有些人认为，OJT不是一种真正的培训方法，但它是人力资源开发（HRD）使用最多的方法。有了OJT，在以后将培训所学内容应用于实际工作时就不会有问题。个人的学习动机可能很强，因为很明显