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考核安排:新员工工作满 2 个工作日会接受人事部的考核，考核由部门主 管安排具体考试项目，人事部负责监督，若因部门主管未及时专业培训而导致 人才流失，将处以 100 元罚款。 2.考核内容： （1）人力资源部考核主要内容为《员工手册》；