管理组评审
1. XXX区一级医院评审--管理组评审要点 2. 评审要点 第一部分 医院管理 3. 医院管理依法执业 医院管理组织机构和管理体制 人力资源管理 医疗和护理管理 财务管理 4. 评审要点 第二部分
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1. XXX区一级医院评审--管理组评审要点 2. 评审要点 第一部分 医院管理 3. 医院管理依法执业 医院管理组织机构和管理体制 人力资源管理 医疗和护理管理 财务管理 4. 评审要点 第二部分
作用:提高医疗质量,防范医疗纠纷,保障患者、医务人员安全。 4. 十八项医疗核心制度1.首诊医师负责制度 11. 值班与交接班制度 2.三级医师查房制度 12.分级护理制度 3.疑难病例讨论制度 13.新技术和新项目准入制度 4.会诊制度
219048元43809+ 219048=262857元 15. 医疗详解医疗保险缴费比例及报销比例一览表费用发生地定点医院等级或发生状况统筹基金 起付标准(元/次)统筹基金报销比例个人自付比例在职退休在职退休市级统筹范围内一
6、人员培训和开发9 10. 第二节 护理人员的招聘和选择10 11. 护理人员招聘选择的基本要求1、满足医院服务发展的需要; —护理人力资源计划应在组织发展总目标的指导思想下确定未来的护理发展目标、护理服务
减少门诊病人挂错号人次 ——品管圈门诊导医 2. 选题过程 3. 主题选定理由 我院是一所三级甲等医院,日平均门诊量约1200余人次。部分病人因挂错号往返到门诊办公室签字退号,再次到挂号处排队退换号,延长了病人的就诊时间。
减少门诊病人挂错号人次 ——品管圈咨询台 2. 选题过程 3. 主题选定理由 我院是一所三级甲等医院,日平均门诊量约1200余人次。部分病人因挂错号往返到门诊办公室签字退号,再次到挂号处排队退换号,延长了病人的就诊时间。
的热点问题,同时也引起政府的高度重视。新形势下,如何进一步加强医院行风建设工作,规范医疗秩序,净化医疗环境,提高医疗服务质量,这不仅是医院适应市场竞争求生存求发展的需要,而且是贯彻科学发展观,建设小康
1. 严格落实医疗核心制度 确保医疗质量与安全 ———十八项医疗核心制度解读 2. 首诊负责制 三级医师查房制度 疑难病例讨论制度 会诊制度 危重患者抢救制度 手术分级管理制度术前讨论制度 查对制度
*电子病历经过近一年的边使用边研究边升级,目前完成病历 5000份。 电子病历针对中心(医院)本身的目标、任务和性质决定它的信息系统和其他管理信息系统(MIS)追踪医院管理中伴随人流、财流、物流所产生的管理信息,以提高运作效率。
自2014年1月1日起施行 10. 医院常用的麻醉药品品种 吗啡 二氢埃托菲 哌替啶 可待因 芬太尼 布桂嗪 瑞芬太尼 美沙酮 舒芬太尼 11. 医院常用的第一类精神药品品种 氯胺酮
院感防控经验分享 2. 医院感染管理科是什么样的科室? 医院感染管理专职人员职责是什么? 医院感染管理专职人员应该具备什么样的能力? 医院感染管理专职人员应该怎么做? ? 3. 医院感染主要预防哪些? 导管相关感染
*岗位工资方案岗位工资定义 工资是指瑞达制药员工每人每月的岗位工资 岗位工资基本方案的原则 岗位工资可以分为三级,高、中、低三级 考核后或提升时,员工可以随着能力的提高而获得高级别的岗位工资 递增数是指工作经验, 学历
为恰当三维结构命名规范责任人际责任发展责任 10. 护士心理契约结构维度现实责任发展责任团队责任医院责任和护士责任 11. 研究结果表明中国背景下知识员工的心理契约护士心理契约= 12. 三、心理契
辖区内二级以上 医院按时参加电子病历系统功能应用水平分级评价。到2019年, 所 有三级医院要达到分级评价3级以上; 到 2020年, 所 有三级医院要达到分级评价4级以上, 二级医院要达到分级评价3级以上。
涂改或不规范修改 表达不准确或不合乎逻辑 法律、法规的应用 行业标准的表达 5. 十八项核心制度:首诊负责制度 三级查房制度 会诊制度 分级护理制度 值班和交接班制度 疑难病例讨论制度 6. 十五项核心制度:急危重患者抢救制度
督促基层医务人员落实患者访视管理 跨区域流动患者管理 抗结核药品管理 3 4. 组织与分工 县区定点医院 提供规范化诊疗服务,减少漏诊、误诊,避免过度诊疗; 提供高质量、安全的抗结核药品,推广固定剂量符合制剂(FDC);
(四)病例管理与救治1、病例救治(1)广州市第八人民医院、广州医学院第一附属医院和广州市妇女儿童医疗中心为我市定点收治医院。其中广州医学院第一附属医院主要负责收治成人重症病例,广州市妇女儿童医疗中心负责
31不良事件概念及上报意义 4. 1. 1 不良事件的概念 医疗安全(不良)事件是指临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响
2014年安全管理情况项目部所有新进场、换岗、复岗的从业人员必须经过三级教育并且考核合格后方可安排上岗作业。为所有从业人员建立三级安全教育档案(包含人员信息卡、安全责任书、安全交底书、危险源告知书、三级教育内容及考核情况),教育覆盖率达100%。
医疗行业发展趋势 先进模式研究 3. 行业基本概况及数据分析 我国医疗行业目前存在的问题 关于我国医院改革的思考我国医疗行业现状导读 4. 行业分析方法人口经济医疗行业基本概况医疗行业资源状况内环境外