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 集团组织设计方案

地产公司房地产公司房地产公司宁波(筹)物业公司物业公司)物业公司总经理总经理办公室一级机构二级机构三级机构企业组织组织关系与职位关系并列 平行部门较多(共21个),可能导致总经理的精力被分散 可能不易体现企业的增值流程及核心部门的重要性

2010-08-20    21777    0
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 XX集团组织设计方案咨询报告

地产公司房地产公司房地产公司宁波(筹)物业公司物业公司)物业公司总经理总经理办公室一级机构二级机构三级机构企业组织组织关系与职位关系并列 平行部门较多(共21个),可能导致总经理的精力被分散 可能不易体现企业的增值流程及核心部门的重要性

2009-09-26    8004    0
P32

 xx集团组织设计方案

地产公司房地产公司房地产公司宁波(筹)物业公司物业公司)物业公司总经理总经理办公室一级机构二级机构三级机构企业组织组织关系与职位关系并列 平行部门较多(共21个),可能导致总经理的精力被分散 可能不易体现企业的增值流程及核心部门的重要性

2012-01-05    23194    0
P31

 组织设计方案

地产公司房地产公司房地产公司宁波(筹)物业公司物业公司)物业公司总经理总经理办公室一级机构二级机构三级机构企业组织组织关系与职位关系并列 平行部门较多(共21个),可能导致总经理的精力被分散 可能不易体现企业的增值流程及核心部门的重要性

2012-03-23    10753    0
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 ISO14000环境管理体系

日本北九州市爱知县米糠油事件(1968/3) 印度博帕尔事件(1984/12/3) 乌克兰切尔诺贝利核电站污染事件(1984/4/26) 10. 比利时马斯河谷事件 1930年12月1日至4日,比利时马斯

2009-07-06    13828    0
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 课程管理和课程资源开发

1. 三级课程管理和课程资源开发 XXX XXXXXXX中心 XX XXXXX Email XXXX Tel XXX XXXXXXXXXX 2. 教学改革在刚性课程框架内很难突破 两种话语传统 教学改革与课程意识

2010-10-21    30945    0
P13

 罗兰贝格-----流程绘制工具

.1.22.1.12.121.2.31.2.21.2.11.21.1.11.11负责人 资料来源第三级流程第二级流程第一级流程Backup资料来源:罗兰•贝格 5. 然后分别按不同级别的流程用不同的表格进行绘制(1)流程目标成功因素…

2011-07-20    13137    0
P43

 2019病历书写基本规范ppt

涂改或不规范修改 表达不准确或不合乎逻辑 法律、法规的应用 行业标准的表达 5. 十八项核心制度:首诊负责制度 三级查房制度 会诊制度 分级护理制度 值班和交接班制度 疑难病例讨论制度 6. 十五项核心制度:急危重患者抢救制度

2019-05-18    8751    0
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 化学电源

1V,可逆性好,稳定,放电电流大,价廉,笨重。 常用作汽车的启动电源,坑道、矿山和潜艇的动力电源,以用变电站的备用电源。 6. (2) 碱性蓄电池(日常生活中使用的充电电池) Cd — Ni电池 Cd │

2009-11-06    7974    0
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 第6课 工业化国家的社会变化

千人死亡,并使当地的生态环境遭受严重破坏。1986年4月26日前苏联的切尔诺贝利(现位于乌克兰)核电站爆炸事件,不仅对当代的人体健康带来极大威胁,对后代和生态环境也造成了严重影响,10多年来因这次事故

2020-03-23    1308    0
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 设备维护保养培训ppt

制度化就是根据不同设备不同工作条件,规定不同维护周期和维护时间,并严格执行。 江门永基机器有限公司 23. 23设备的三级保养制度 三级保养制度是我国20世纪60年代中期开始,在总结前苏联计划预修制在我国实 践的基础上,逐步完善

2019-05-17    3660    0
P69

 美的-任职资格培训文稿-吴建国-69页

学习阶段 通过按指令做事而贡献组织 2 第二级 有经验者 应用阶段 通过自己能独立工作而作出贡献3 第三级 骨干 扩展阶段 通过自己技术专长而作出贡献4 第四级 专家 指导阶段 通过指导他人而作出贡献 5

2009-05-17    5284    0
P69

 华为任职资格体系的建立PPT课件

学习阶段 通过按指令做事而贡献组织 2 第二级 有经验者 应用阶段 通过自己能独立工作而作出贡献3 第三级 骨干 扩展阶段 通过自己技术专长而作出贡献4 第四级 专家 指导阶段 通过指导他人而作出贡献 5

2019-02-26    1741    0
P71

 华为吴建国-建立任职资格体系

学习阶段 通过按指令做事而贡献组织 2 第二级 有经验者 应用阶段 通过自己能独立工作而作出贡献3 第三级 骨干 扩展阶段 通过自己技术专长而作出贡献4 第四级 专家 指导阶段 通过指导他人而作出贡献 5

2010-02-03    27548    0
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 ××绩效管理咨询项目

通用之路专业之路一级二级三级四级五级六级七级八级九级F3-H1工资表M3-M1F6-F1工程师(四级)---主管工程师(三级) ---主任工程师(三级) ---首席研究员(三级)管理工程师(四级)---主管管理工程师

2010-01-12    13104    0
P86

 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页

通用之路专业之路一级二级三级四级五级六级七级八级九级F3-H1工资表M3-M1F6-F1工程师(四级)---主管工程师(三级) ---主任工程师(三级) ---首席研究员(三级)管理工程师(四级)---主管管理工程师

2012-11-04    3889    0
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 中联重科绩效管理培训

通用之路专业之路一级二级三级四级五级六级七级八级九级F3-H1工资表M3-M1F6-F1工程师(四级)---主管工程师(三级) ---主任工程师(三级) ---首席研究员(三级)管理工程师(四级)---主管管理工程师

2012-08-23    8626    0
P100

 《珠海市城市规划技术标准与准则(2017版)》宣讲会ppt

3交通枢纽044.4道路交通系统7114.5慢行交通系统364.6静态交通系统394.7公共加油(气)站、充电站01合计1336 33. 4.2公共交通系统修改前修改后4.2.2.3铁路及城际轨道线路两侧应当设

2019-05-15    1336    0
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 【部编版】八年级地理上册《第一章 第一节 疆域 第2课时 行政区划》优质课教学课件

新课讲授省(自治区、直辖市、特别行政区)县(市、自治县)镇(镇、民族乡)一级二级三级我国现行行政区划基本划分为三级: 4. 我国有多少个省级行政区域单位省级 行政区域 单位 ( ) 个 省 ( ) 个

2019-10-06    1328    0
P100

 2017年十大患者安全目标、18项医疗核心制度课件培训课件

景卫生计生委2016年10月发布的《医疗质量管理办法》 20. (本页无文本内容) 21. 18项医疗核心制度首诊负责制度查对制度三级查房制度手术安全核查制度会诊制度手术分级管理制度分级护理制度新技术和新项目准入制度值班和交接班制度

2019-12-04    1200    0
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