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条件、培训技术标准等。 容易被理解和受欢迎 工作评价可以使员工与员工之间、管理者与员工之间对报酬的看法趋于一致和满意，从而使员工明确自己的职业发展和晋升途径，便于员工理解企业的价值标准，引导员工朝更高的效率发展。

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公务员纪律（修订草案第五十九条）等规定中同时在将科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想写入总则贯彻新时代党的组织路线 落实好干部标准，进一步彰显中国特色 6. 调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定落实党中央关于推行公务员

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