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义上的成长都是靠自己来实现的，都是在持续不断的自我发现、自我探寻中的某一瞬间，如同酸碱中和反应后的性质突变，请相信真正改变你自己的只有自己！ 8. 我们青少年肩负伟历史的重任，把前辈人开创的事业继续推

样水平，及图书馆作用的定位问题。 11. 五项能力标准、实施细则及考核准则五项能力标准 标准一：能够确定所需信息的性质和范围 标准二：能够有效地检索所需信息。 标准三：能够正确鉴别信息及其来源并且把所选择的信息融入自身的知识基础和评价系统之中。

第四章、厂商理论 厂商是商品的生产者和市场化供应者 4. (本页无文本内容) 5. 第一节 企业的本质科斯《企业的性质》（１９３７） （对交易成本的节约） 　　企业是有一组特别契约所界定的非自然人主体——它主要以外部

把两个变量的关系, 用一个等式 表示, 这个等式就叫做函数的解析式. 优点: 函数关系清楚, 便于研究函数性质.1. 解析法：函数的表示法 7. 2. 列表法：列出表格来表示两个变量的关系. 8. 2. 列表法：列出表格来表示两个变量的关系

强 5. 信息渠道对广告的关注度； 受访者收集信息的渠道。广告元素记忆率； 广告语记忆率； 对公司性质的认知；广告到达率； 广告宣传渠道比较；广告评价； 对广告的心理感受； 公司形象感知与评价；未来购

也可用于一般大学生增进国学素养的通识课。 5. 教案导论 选学的历史与现状及其意义 讨论有关文选的性质，选学的古今学术知识系统。文选与中外文化之关系。 6. 第一讲 萧 统：文选序 讨论文选序中见时代文学的新方向，即文学的自觉及其矛盾。

总体（理论分布） ？ 样本 样本值 统计是从手中已有的资料--样本值，去推断总体的情况---总体分布F(x)的性质.样本是联系二者的桥梁定义：设X是具有分布函数F的随机变量，若是具有同一分布函数F的相互独立的随机变量，则称

文明建设，依据宪法，制定本法。 …… 宪法具有最高的法律效力 8. 宪法规定国家生活的根本问题国家性质:社会主义国家 国家的基本经济制度：生产资料公有制 国家根本制度:社会主义制度 国家根本任务:集中力量进行社会主义现代化建设

5. A．1个　　　　　　　　 　B．2个 C．3个 D．4个 6. 【思路点拨】　利用概率的定义和性质，依次判断． 【解析】　由频率与概率的定义及关系可得：①④⑤正确，所以选C. 【答案】　C 【名师

以关系营销策略为基础的营销诉求点和推广手段 第 5 页 6. 本案目标客群是谁？——企业性质、行业、规模 性质——国有、民营、合资、（外资企业购买办公楼的比例很低） 行业—— 能源化工等国有基础产业下属事业单位；

项目规划项目的使命明确项目的性质，将要做什么？客户到底是谁？为谁而服务？应该怎么做？项目前景项目的市场竞争力，项目分包的难易程度？项目所产生的社会效益？项目对公司品牌所带来得影响力？项目目的根据项目的性质和类型明确该

要保持绩效透明性，实施坦率的、公平的、跨越组织等级的绩效审核和沟通，做到系统地、客观地评估绩效。对工作性质和难度基本一致的员工的绩效标准设定，应该保持大体相同，确保考核过程公正，考核结论准确无误，奖惩兑现公平合理。

的监管下， 并悬挂明显的危险货物运输标志。 托运危险货物的，应当向货运经营 者说明危险货物的品名、性质、应 急处置方法等情况，并严格按照国 家有关规定包装，设置明显标志。 8. 道 路 运 输 法 规6、客、货运共同的经营行为规范

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要保持绩效透明性，实施坦率的、公平的、跨越组织等级的绩效审核和沟通，做到系统地、客观地评估绩效。对工作性质和难度基本一致的员工的绩效标准设定，应该保持大体相同，确保考核过程公正，考核结论准确无误，奖惩兑现公平合理。

14. *2 数据的分层● 定义：所谓数据的分层就是将收集来的样本数据根据不 同的使用目的和要求，按其性质、来源、影响因 素等对其进行分类的方法，它是分析产品质量问 题产生原因的有效方法。 ● 注意事项：

项目规划项目的使命明确项目的性质，将要做什么？客户到底是谁？为谁而服务？应该怎么做？项目前景项目的市场竞争力，项目分包的难易程度？项目所产生的社会效益？项目对公司品牌所带来得影响力？项目目的根据项目的性质和类型明确该

计划（Planning） 2. 本章结构框图计划计划概述计划工作原理计划工作程序计划工作方法计划与计划工作 计划工作性质 计划分类 计划构成限定因素原理 许诺原理 灵活性原理 改变航道原理估量机会 确定目标 确定前提条件

短期目标希望解决的问题用人的问题、人才优化的问题工作效率、业务发展的问题管理特征幕僚性质直线主管性质途径人事考核性质：总是希望对人做一个结论——具有主观性、判断性就事论事、抓住面前的事情——大家来公司

焦点。喜欢具有以下特征的组织：提供长期的职位，很少裁员，福利好的单位。喜好稳定、可测的工作性质，对工作本身性质的兴趣胜过工作内容。银行职员、公务员 19. 八种职业锚（二）类型解释工作类型典型创造创业