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我对企业效能建设的几点看法 　　我对企业效能建设的几点看法 　　从去年年初开始，效能建设在各级党政机关轰轰烈烈的开展，而效能建设以及与效能建设有关的话题也频繁出现在各种主流媒体上，但在企业对此活动却

在新时代下对XXXX人才团队建设 的几点建议 步入新时代，国家对金融工作又有了新的要求，党的十九大报告创新性地提出：“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。金融要回归

             加强建设用地管理的几点建议                 建设用地管理是落实土地管理法律法规和有关规定的综合性措施，是国土资源管理部门保护耕地，落实土地用途管制制度，服务

校园品牌建设的几点设想 　　一、重要意义： 　　确立学校的校训及对校园中的主要建筑物和道路进行命名是校园文化的重要组成部分。它对弘扬历史传统、展示办学特色、提高校园文化品位、凝聚师生校友具有特殊的意义。

对油田社区信息化建设的几点思考 摘要 社区信息化是城市信息化建设的重要组成部分，更是联系社区居民的现代桥梁。作为国家实施战略发展的重中之中，信息化已成为衡量一个社会发展程度的重要标准之一，已渗透到社

对我县水利建设的几点建议 当前，水资源出现的危机已被世界各国普遍关注，据联合国预测：2025年，全球三分之二的人口将面临缺水威胁，并呼吁世界各国要重视水资源的保护与开发利用。         针对水

关于城镇化建设的几点建议 城镇化建设既是提升地方形象、实现和谐人居的现实需要，又是改善投资环境、促进转型发展的必然要求，更是全面建设小康社会的重要载体。近几年我市城镇建设日新月异，城乡面貌大为改观，

关于校园文化建设的几点建议 校园文化是一所学校历史积淀与特色的体现，是全体师生思维行为方式的统一，构成其精气神，决定其发展方向与教育质量。在全面贯彻党的教育方针政策、立德树人、实施素质教育的时代背景

 建设美丽新马桥 打造魅力南大门 ---对新马桥镇落实县九次党代会精神的几点思考 刘 强  刚闭幕的县九次党代表大会总结回顾了第八次党代会以来的工作，进一步明确今后五年的奋斗目标和工作重点，选举产生

重读老三篇的几点思考—学习心得      近日有幸重读了“老三篇”——毛泽东同志的著作《愚公移山》、《纪念白求恩》、《为人民服务》。读着熟悉又亲切的语句，又一次被老一辈革命家博大胸襟和革命精神折服，

人本企业文化管理的几点思考 第一篇：人本企业文化管理的几点思考 人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下，企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象，以合理满足企业全体人员正当需要为出发点，开发、

开展廉政文化进校园的几点思考—教育教学   当前，廉政文化是个热门话题，社会各界对此颇为关注，研究、探讨尉然成风，尤其对“廉政文化进学校”是见仁见智，不久前首届中国深圳廉政文化论坛上，清华大学廉政建设研究中心主

完善我国社会保障制度的几点思考 　　关于完善我国社会保障制度的几点思考 完善的社会保障制度是建立社会主义市场经济体制的前提和保证，为此我们必须充分认识其重要性，充分理解和把握我国社会保障法律制度的基

                                    关于进一步推广网银业务的几点思考 自2012年以来，**农村合作银行的网银业务取得了突飞猛进的发展，网银以其便捷性赢得了越来越多

关于农村社会矛盾化解的几点思考 社会矛盾化解是“三项重点工作”的基础。当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理任务艰巨繁重。随着我国经济体制改革的不断深化和民主政治建设的不断加强，农

基于对县粮食安全工作的几点思考与对策 粮食安全始终是关系我国国民经济发展、社会稳定和国家自立的全局性重大战略问题。保障粮食安全，对实现全面建成小康社会目标、推进社会主义新农村建设和开启“十四五”时期全面建设社会主义

经验交流：做好新时期纪检政法工作的几点思考 当前我国世情、国情、党情都发生了深刻的变化，对纪检政法工作也提出了新的更高要求。笔者认为，做好新时期纪检政法工作，必须紧跟形势、遵循规律、创新思路，不断拓展深化方法手段，确保安全稳定发展。

  检察机关执法为民的几点思考—党政司法   “三个代表”重要思想的本质要求是立党为公、执政为民。执法为民，是社会主义法治的本质要求，是我们党全心全意为人民服务根本宗旨和立党为公、执政为民执政理念在

新时期基层带兵的几点思考—心得体会   新时期基层带兵的几点思考 作者：张志敏 摘　要：新时期的战士，他们有的入伍前经过商，有的入伍还拿着工资，有的还没退伍就有适当的工作在等着他，所以在平时的思想或

  关于人本管理的几点思考—企业文化     人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下，企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象，以合理满足企业全体人员正当需要为出发点，开发、利用企业的人力资源