关于文化娱乐业调研的几点思考
主题,这是中国发展的需要,是建设有中国特色的社会主义文化的必然要求。文化娱乐业作为文化发展的重要组成部分,担负着满足人们精神文化生活需求的重要功能,在精神文明和物质文明建设中发挥着十分重要的作用。在此
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主题,这是中国发展的需要,是建设有中国特色的社会主义文化的必然要求。文化娱乐业作为文化发展的重要组成部分,担负着满足人们精神文化生活需求的重要功能,在精神文明和物质文明建设中发挥着十分重要的作用。在此
关于“十四五”规划的几点思考 “十四五”规划是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的第一个五年规划。编制好“十四五”规划,对正确分析新中国建立70周年、改革开放40年来我国主
关于进一步推广网银业务的几点思考 自2012年以来,**农村合作银行的网银业务取得了突飞猛进的发展,网银以其便捷性赢得了越来越多
我心目中的党员教育 党的十八大对加强基层党组织的建设提出了更新更高的要求,基层党组织如何适应新形势的要求,进一步改进自身建设,更好地为企业的改革发展提供强有力的思想组织保证,是企业党务工作者迫切需要
做好思想政治工作的几点思考—调研报告 做好思想政治工作的几点思考 思想政治工作是党和国家的重要政治优势,也是我们税务部门,依法治税、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在税收工作中能否得到充分的发挥
关于新型城镇化发展的几点思考 新型城镇化是国家重大发展战略。科学有序、又好又快推进城镇化,是促进经济合理增长的重要抓手。经测算,城镇化率每增长1个百分点,就可以拉动投资100亿元左右;同时,每一个人进城还可增加10万元成本投入、1
新时期做好干部驻村工作的几点思考 新时期做好干部驻村工作的几点思考 驻村干部工作在基层一线,是推进新农村建设的重要力量,也是贯彻落实党和政府富民政策、搭建良好党群干群关系的桥梁纽带。“上有千条线,下
和任务,研究新方法、探索新途径,有效发挥“生命线”的作用,开创思想政治工作的新局面,是需要我们认真思考的重大课题。 一、 认清形势、提高认识,着力在把握思想政治工作脉膊上下功夫 认清我们面临的形势,始
人本企业文化管理的几点思考 第一篇:人本企业文化管理的几点思考 人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下,企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象,以合理满足企业全体人员正当需要为出发点,开发、
关于秘书素养的几点思考 引言 做好办公室工作要强化三种意识: 1、角色意识 办公室是个综合部门,联系上下,沟通左右,同时还是个门面、窗口。 办公室工作的好坏,直接关系到领导工作,关系到整个机关的工作。
检察机关执法为民的几点思考—党政司法 “三个代表”重要思想的本质要求是立党为公、执政为民。执法为民,是社会主义法治的本质要求,是我们党全心全意为人民服务根本宗旨和立党为公、执政为民执政理念在
对当前的纳税服务工作几点思考两篇 篇一 对当前的纳税服务工作几点思考 当前,经济已经进入一个快速发展的快车道,我们人员该如何去适应和把握税种、税源结构调整带来的新常态,如何适应互联网形势下的’网上办
基于对县粮食安全工作的几点思考与对策 粮食安全始终是关系我国国民经济发展、社会稳定和国家自立的全局性重大战略问题。保障粮食安全,对实现全面建成小康社会目标、推进社会主义新农村建设和开启“十四五”时期全面建设社会主义
为了加强机关效能建设、不断优化经济发展软环境,2002年8月,我市提出要全面加强行政效能监察,并在全省率先成立 了行政效能监察中心。2003年8月,温州市在全国率先开展了旨在提高政府办事效率、革除群
关于做好征地拆迁工作的几点思考 征地拆迁是城市化进程中必须要面对的现实问题。高陵作为全省、全市城乡统筹试点县,渭北产业聚集区的先导区、示范区和核心区,大发展、大建设是主基调。去年以来,全县共实
关于农村宅基地问题的几点思考 长期以来,我县部分乡镇、村私批乱卖宅基地,造成农宅管理混乱,由此引发的群众上访案件和社会矛盾日趋突出,如得不到妥善解决,将成为影响我县社会稳定的重点问题之一。
建设美丽新马桥 打造魅力南大门 ---对新马桥镇落实县九次党代会精神的几点思考 刘 强 刚闭幕的县九次党代表大会总结回顾了第八次党代会以来的工作,进一步明确今后五年的奋斗目标和工作重点,选举产生
重读老三篇的几点思考—学习心得 近日有幸重读了“老三篇”——毛泽东同志的著作《愚公移山》、《纪念白求恩》、《为人民服务》。读着熟悉又亲切的语句,又一次被老一辈革命家博大胸襟和革命精神折服,
学习十八届三中全会精神的几点思考 本次全会相当一部分的改革措施会对中国未来的发展产生巨大的影响和积极促进作用。作为大学生村官,身在农村,感受尤为深刻。 十八届三中全会为我们指明了下一步农村改革的大方
关于人本管理的几点思考—企业文化 人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下,企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象,以合理满足企业全体人员正当需要为出发点,开发、利用企业的人力资源