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离职报告书样本 　　刘总: 　　我正式向您提出辞职的请求. 　　从去年11月份来到公司,至今也已经一年了,在这一年的工作当中,有过苦累,也有过成功后的甘甜,我已经对公司平等的人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同

会计实习报告书 　　一、实习单位概况 　　今公开午返校照相填表等，特地找指点教师说了说论文题纲的事。下午赶赴单位，学习了有关外部凭证有产废品对账及盘点表、外部托收无承付结算凭证、领料单、限额领料单、

人员需求报告书 部门_____________ 年 月 日 编号 职位名称 人数 希望到职时间 雇用类别(长期/短期/兼职) 是否有编制 是否有职务说明书 合计 用人部门经理： 人力资源专员意见 行政人事部意见：

测量实习报告书 　　以下内容是由            精心为您收集的，如您觉得内容对您有帮助，请按ctrl+d收藏此网页，以便您下次的查找。谢谢。 　　一.实习目的： 读数。 　　(4)两次测量角之差不能超过40秒，否则重测。

  毕业实习报告书     实习单位：中国移动通信集团福建有限公司**分公司（简称**移动） 指导老师： 实习起止时间：2015年1月-2015年3月 实习内容及完成情况：     我有幸进入**公

开题报告书格式 　　开题报告书如下文 　　开题报告书(1) 　　很长一段时间以来，管理者一直将顾客退回物品以及产品使用后废弃物品的处理排除在企业经营战略之外。直到上世纪90年代末，对这些物品沿供应链

金工实习报告书 　　金工实习的实践终于给我们盼来了，久闻金工实习的有很多的乐趣，机会终于给了我们了，怀着激情的我们走进金工实习机床，露一手的激动很自然的从我们的行动上体现出来，至于我们的动手能力，不得而知了。

调研报告书写格式 　　研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。 　　对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪

参观学习报告书 　　为了近距离体验“271”高效课堂模式，在学校领导刘助理的带领下，4月11日我们一行19人来到了昌乐二中本部进行了为期两天的参观学习。现将这次参观的感受总结为三个词：感谢、感染、感悟。

医生实习报告书 　　作为医生就要对这个职业有深刻的了解，使用者必须清楚地知道自己的职责所在与任务需要！首先，作为医生的第一原则：救死扶伤。其次，辅助队友增加防御攻击。最后才是辅助攻击！只有明白这些，你才可以做一个合格的医生！ 

乡镇上半年科技工作总结报告书 　　一、基本情况。 　　XX乡属高寒山区，以种植业、畜牧业、林果业为主，是典型的半农半牧乡。全乡有R个行政村、F个牧场、总人口Y万人，人均耕地W亩。目前全乡共有科技示范

离职报告书怎么写 　　离职申请离职报告的格式写法范文 　　离职报告格式 　　辞去原职位和工作，可以撰写离职书。但应注意，从XX年最新《劳动法》相关规定来看，离职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为

    个人廉政报告书   一、学习廉政纪律情况 近年来，我一直坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，自觉加强党性修养锻炼。系统学习了党章、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（

 个人述职报告书  时光飞逝，来到朝代这个大家庭已经半年了。在这个大家庭里感觉到团体合作的重要性。在这期间本人主要负责力旺·弗朗明歌的项目经理工作。本人热爱此项工作，对胜任此项工作信心十足。  1、     

营业情报情况报告书 客户： 年 月 日 件 名 （具体记人） 补充事项 部 门 解 说（情报提供者记人 门 技 术 动 向 情 本公司制品品质 报 生 产 计 划 分 同 业 动 向 类 订 单 状

员工培训报告书 　　员工培训报告书 　　　　年 　　月 　　日培训名称及编号 参加人员姓名 培 训 时 间 培 训 地 点 培 训 方 式 使 用 资 料  导师姓名及简介 主 办 单 位 培训后的

领导个人情况报告书 　　姓名　性别　民族　出生　　年月　 相片籍贯　出生地　入党时间　工作　　时间　学历 　　学位全日制教育　毕业院校及专业　在职教育　毕业院校及专业　现工作单位及职务　配　　偶　　

 出差业务报告书 单位： 姓名： 年 月 日 拜 访 公 司 名： 事 由 会谈者 出发 年 月 日 时 回来 年 月 日 时 处理要领、经过 报告说明 部门主管： 单位主管： 填表： 国外出差报告书

辞职报告书 　　本人自进入公司以来，每天都被领导和同事的工作热情感染，时时刻刻感受着公司文化的熏陶，自己也处于不断地学习和提高中。 　　但是，曾经有伟人说过，人获得的知识越多，接触的无知面也越大。我

环境影响报告书 (简本) 编制单位：*********研究所 证书编号： 编制时间：二〇〇六年六月 目 录 (简本) I 1 总则 1 1.1 评价目的 1 1.2 评价依据 1 1.3 评价范围 2