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 慧聪B2B业务

教育等传统媒体发展很弱的行业,相同的网加刊业务则发展迅速。中国B2B从小行业纵向起步,不能是横向的全面发展。 寻找上网率高,传统信息服务差,利润高,用户明确,容易提供服务的行业优先发展,可能成为定律,并成为慧聪B2B未来几年的主方向。

2012-09-19    7295    0
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 国际金融市场

(4)先进的国际通讯设施,以及良好的地 理条件 (5)高素质的金融市场从业人员Date5 6. §3.1.2 类型和功能分类: (1)、国际货币(包括货币,信货等)市场 (2)、国际资本(包括证券、债券、股票等)市场 (3)、国际外汇市场

2011-10-24    21361    0
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 网络会计信息管理

二、各单位应根据实际情况和财力状况,选择与本单位会计电算化工作规划相适应的计算机机种、机型和系统软件及有关配套设备。实行垂直领导的行业、大型企业集团,在选择计算机机种、机型和系统软件及有关配套设备时,应尽量做到统一,为实现网络化打好基础。

2012-10-20    14996    0
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 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划

示 需增强SEPG薪酬的竞争力 将薪酬增长的重点放在高层管理和技术人员上市场行情** (制造/工程行业外资企业的中国员工)SEPG集团目前薪酬薪酬总额* 人民币/年职位等级在较低等级,SEPG的薪酬水平同市场接近

2010-01-24    3589    0
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 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页

示 需增强SEPG薪酬的竞争力 将薪酬增长的重点放在高层管理和技术人员上市场行情** (制造/工程行业外资企业的中国员工)SEPG集团目前薪酬薪酬总额* 人民币/年职位等级在较低等级,SEPG的薪酬水平同市场接近

2012-07-16    20750    0
P79

 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页

示 需增强SEPG薪酬的竞争力 将薪酬增长的重点放在高层管理和技术人员上市场行情** (制造/工程行业外资企业的中国员工)SEPG集团目前薪酬薪酬总额* 人民币/年职位等级在较低等级,SEPG的薪酬水平同市场接近

2010-09-23    10144    0
P79

 人力资源规划详解

示 需增强SEPG薪酬的竞争力 将薪酬增长的重点放在高层管理和技术人员上市场行情** (制造/工程行业外资企业的中国员工)SEPG集团目前薪酬薪酬总额* 人民币/年职位等级在较低等级,SEPG的薪酬水平同市场接近

2011-02-23    2793    0
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 第八章 预算控制

第三节 预算控制的形式 固定预算 弹性预算方法 零基预算方法 滚动预算方法 概率预算 35. 预算的分类预算按其是否可按业务量调整,分为:固定预算弹性预算 36. 一、固定预算固定预算又称静态预算,是指

2020-03-12    871    0
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 薪酬管理员工福利

工特征、工作状况和组织规模。 (2)外部因素。影响薪酬的外部因素主要有市场情况、地区经济发展水平、行业因素和政府法规等。 6. 3、薪酬管理的作用 组织对薪酬进行有效的管理,可以起到以下三个方面的作用:

2010-11-25    12057    0
P56

 汇仁集团战略澄清报告(早期版本)

集团战略目标 集团战略调整 集团战略控制 附:医药行业分析 4. 宏观产业环境扫描全球医药行业业态 整个行业处于稳步发展期; 高投入、高风险、高技术、高效益; 行业集中度日益提高; 研发创新难度越来越大; 市场区域性特征明显;

2011-03-22    27635    0
P65

 汇仁集团战略澄清报告-3

集团产业目标 集团战略调整 集团战略控制 附:医药行业分析 8. 宏观产业环境扫描全球医药行业业态 整个行业处于稳步发展期; 高投入、高风险、高技术、高效益; 行业集中度日益提高; 研发创新难度越来越大; 市场区域性特征明显;

2010-12-21    26497    0
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 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

可使用“复印机”及“财务信息系统” 避免简称及缩写 使用全称来撰写岗位描述,以便使不熟悉本公司、本行业或专业术语的人都能读懂岗位分析与描述 28. *曾庆学人力资源管理*撰写岗位描述之指导原则1基本信息:

2012-03-05    15851    0
P150

 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

可使用“复印机”及“财务信息系统” 避免简称及缩写 使用全称来撰写岗位描述,以便使不熟悉本公司、本行业或专业术语的人都能读懂岗位分析与描述 28. *曾庆学人力资源管理*撰写岗位描述之指导原则1基本信息:

2009-11-09    3670    0
P150

 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

可使用“复印机”及“财务信息系统” 避免简称及缩写 使用全称来撰写岗位描述,以便使不熟悉本公司、本行业或专业术语的人都能读懂岗位分析与描述 28. *曾庆学人力资源管理*撰写岗位描述之指导原则1基本信息:

2009-03-24    20113    0
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 公文写作初步ppt

章, 请示和答复问题,指导、布置和商洽工作,报告 情况, 交流经验的重要工具”。 5. 二、公文的分类及基本体式(一)公文种类01年《国家行政机关公文办法》: 命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报

2018-12-19    2869    0
P50

 工作分析讲义

负责的雇主----保险是否上全、有趣的地方 策略伙伴 对商机的敏锐洞察力 市场展望、竞争对手分析、行业产品知识介绍、客户需求分析、用户心理 计划能力的 预见市需场求能力 设计并发展薪酬福利制度实务物人观念Date

2012-10-10    20251    0
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 营销基础与实务

经济学家:市场是所有交换关系的总和——买主和卖主的集合 市场营销者:市场是对特定产品有欲望、有购买能力的特定的顾客群体——卖主构成行业,买主构成市场 市场营销学:市场是指某种产品的现实购买者与潜在购买者需求的总和 标准定义:是指具有

2009-06-09    21819    0
P20

 网格及其对空间信息服务的影响

空间信息栅格 4. 网格与空间信息栅格的关系 5. 部分研究成果 3. 1. 网格 4. Grid的分类 5. 网格研究的一些名称 6. 2.空间信息网络服务 7. Web ServiceWeb Ser

2012-07-24    25226    0
P18

 北大青鸟培训资料-怎样提高咨询转化率

签订用人协议书的单位列表 典型学员资料 学员学习体会 学员、家长感谢信 公告栏、咨询手册 4. 客户分类漏斗原理 A:(黄金客户) 咨询师感觉能够在两周内报名的咨询者 B: 答应要报名,但不会在近期的咨询者

2010-04-25    2779    0
P17

 职业规划交流(企业管理人员1)

1. 职业生涯规划交流企业管理人员 2. 个人常见困惑-- 什么样的行业和工作 真正 适合我? -- 工作与家庭有关联吗? 。。。。。。-----------职业是什么? 3. 职业、职业规划与职业生涯管理职业

2012-09-10    6724    0
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