打赢新形势下脱贫攻坚战新任“第一书记”培训PpT
3.贫困村退出验收程序 26. （4）验收公告。11月28日前完成市级验收、审批、公告。 （5）上报备案。11月30日前市级完成报省备案。 （6）销号标注。12月中旬前县级扶贫部门在全国扶贫开发信息
2019-03-18
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P69 P22 7月份驾驶员培训PPT
6米／秒）以上，持续5秒以上检测到驾驶员左顾右盼、低头、仰头，且未检测到左右转向灯信号，则生成报警事件，上报平台， (至少包含驾驶员面部特征的照片和视频）； 1.2 驾驶车辆时吃零食、与他人闲谈的行为。 2
2020-07-09
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P68 综治网格电脑端操作手册ppt
3、点击【上报】，可以将事件转入工作人员的上一级用户办理，这类事件通常需要上级领导批复的事件，点击【越级上报】，同时将事件上报上两级，填写完成后点击【提交】：注：上报的事件将转入【已上报待评事件】模
2019-05-17
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P42 预算模型方案_final_V1_1026
。=滞纳金收入×税率= 报废固定资产净值+ 清理费用- 清理收入 其中，报废固定资产由各部门上报固定资产报废清单、对应清理费用、对应清理收入，由财务部结合固定资产折旧情况考虑清理费用和收入的合理
2012-05-25
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P42 毕博-预算模型方案_final_V1_1026
。=滞纳金收入×税率= 报废固定资产净值+ 清理费用- 清理收入 其中，报废固定资产由各部门上报固定资产报废清单、对应清理费用、对应清理收入，由财务部结合固定资产折旧情况考虑清理费用和收入的合理
2012-11-11
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应聘人员登记表内部招聘流程（1）调入部门人员需求计划收集应聘材料是否通过是否同意调出部门否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间 地点参加人数 和筛选人数提交人力资源部
2009-04-13
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P33 hr流程
定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应聘人员登记表内部招聘流程（1）调入部门人员需求计划收集应聘材料是否通过是否同意调出部门否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间 地点参加人数 和筛选人数提交人力资源部
2011-05-17
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应聘人员登记表内部招聘流程（1）调入部门人员需求计划收集应聘材料是否通过是否同意调出部门否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间 地点参加人数 和筛选人数提交人力资源部
2011-08-02
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P33 人力资源规划流程
定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应聘人员登记表内部招聘流程（1）调入部门人员需求计划收集应聘材料是否通过是否同意调出部门否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间 地点参加人数 和筛选人数提交人力资源部
2010-12-03
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P38 某著名咨询公司为某公司做的-业务流程报告
…………………………………………………… 20 材料设备招标流程说明 …………………………………………………… 22Date2ALLPKU——XXXX公司业务流程 3. 目 录（二）材料设备招标流程 ……………………………………………………
2010-12-21
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P34 五险一金宣讲课件社会保险基础知识PPT
职工自发生事故伤害之日起24小时内，由职工所在商场或部门负责人审核后，以书面形式上报至办公室；办公室负责调查核实工伤事故发生的原因及经过，并上报至总经理审批；于3日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇
2018-11-15
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P34 社会危险因素调查培训课件
肺监测工作 负责抽样、省级培训、现场技术指导、督导与质量控制 负责指导监测点数据管理和备份，并及时上报国家技术组省级疾控中心 28. 安徽省居民慢性阻塞性肺病监测项目省技术指导组和省项目办人员名单 1、省技术指导组
2019-09-19
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P18 基酒项目可行性研究报告
通过全面的调查研究，分析论证某个建设或改造工程、某种科学研究、某项商务活动切实可行而提出的一种书面材料。 项目可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、
2009-11-06
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P18 樱桃酒项目可行性研究报告
通过全面的调查研究，分析论证某个建设或改造工程、某种科学研究、某项商务活动切实可行而提出的一种书面材料。 项目可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、
2011-05-21
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P50 省“双创计划”项目申报政策解读ppt
月均不低于1万元，以申报单位代扣代缴所得税完税证明 和薪酬发放证明为准，且入选后须联系提供不少于3年的 上述证明材料。企业出具的薪酬发放说明，个人所得税完税证明和来苏时间， 包括薪酬水平和发放方式，人才本人签字。个
2019-01-16
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P25 水泥稳定碎石基层施工PPT
1. 水泥稳定碎石 基层施工 2. 施工质量控制要点一、施工准备 1、原材料的准备： 水泥：普通硅酸盐水泥、矿碴硅酸盐水泥或火山灰质硅酸盐水泥均可用于水稳层。宜选用标号较低（如32.5号）水泥，快硬水
2019-07-10
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P27 2019年新个税专项附加扣除说明PPT
1. 2019年新个税专项 附加扣除说明 2. 扣除什么一常见问题2上报途径3内部要求4目 录CONTENTS 3. 扣除项有哪些一 4. 351462子女教育大病医疗继续教育住房贷款利息赡养老人住房租金一
2019-04-23
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P33 “三不伤害”及“四不放过”培训教案
事故对待，真正吸取事故教训，做到举一反三，才能杜绝类似事故的发生。安全事故“四不放过”处理原则培训材料 19. 一、安全事故“四不放过”处理原则内容 1、事故原因未查清不放过； 2、事故责任人未受到处理不放过；
2020-04-21
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P150 如何成为真正的ppt高手(网络传播版）
19商业PPT常见弊端 花瓶PPT 20. 为什么你做不出好的幻灯片？没有思路，没有逻辑 对汇报材料不熟悉 缺乏好的表达形式缺乏基本的美感 我们认为原因是：对幻灯片认识不清晰技术不够？20 21.
2010-10-20
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P74 宗教场所档案管理ppt
（一） 归档文件 是指立档单位在其职能活动中形成并办理完毕 ，应 作为文书档案保存的各种纸质文件材料，以件为单位，进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程。 办理完毕：是指文件相应的
2019-10-24
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