国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试题库(分学期分题型版)
间的职责权限关系, 保证上下政令畅通,左右协调合作,运转灵活,既有各级各部门的独立自主性,又有对上级部门必要的 从属性和对同级其他行政部门的协作性,从而保证政出一门,令行禁止,防止领导多头、部门分割、政
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间的职责权限关系, 保证上下政令畅通,左右协调合作,运转灵活,既有各级各部门的独立自主性,又有对上级部门必要的 从属性和对同级其他行政部门的协作性,从而保证政出一门,令行禁止,防止领导多头、部门分割、政
材, 以便在管线出现险兆时及时抢修,做到防患于未然。 (9)一旦出现管线损坏事故,在24小时内报上级部门和建设单位,特殊管线 立即上报,并立即通知有关管线单位要求抢修,组织力量协助抢修。对人为损坏 事
消。(B) A.对 B.错 43.《山东省实施〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉办法》规定,在得到上级部门许可 的情况下可将非公务活动纳入接待范围。(B) A.对 B.错 45.要厉行勤俭节约,个人不得
2.2 参与审核工作的各部门根据审核结果填写《概预算审核意见 书》,并签章确认。技术合同部汇总审核意见反馈概预算编制 单位修改完善。 3.3 概预算的审批 3.3.1 设计概算书随同初步设计文件按照初步设计审批办法,由技术
增,一家具有三星级水准的涉外酒店——吴都大酒店建造起来了。 宾馆是建起来了,怎么管理?这可难煞了上级部门。还是一位副科长出了个点子:听说 苏州市南园宾馆在搞输出管理,不如花些钱,请他们来管理,同时还能带出一批人才,日后
概述 1.1 工程项目的背景、建设的必要性和编制研究报告的工作过程 1.2 编制侬据 1. 2.1 上级部门的有关文件和主管部门批准的项目建议书。 1. 2.2 上级或主管部门有关方针政策方面的文件。 1
人力资源规划实施时的定期检查 七、检查资料 1 人力资源规划计划 2 企业内外部分析资料 3 相关部门单位对规划初稿的意见反馈 4 《人力资源规划》 5 实施检查报告 八、业务流程图(略) 50 第四章 人力资源管理 12
(A)A .对 B.错 43 .《山东省实施(党政机关厉行节约反对浪费条例)办法》规定,在得到上级部门许可的127 情况下可将非公务活动纳入接待范同。 (B)A .对 B.错 44.要精简文件简报,
发包人通知本公司起到维修工作完毕的过程中,若发包人对维修人员行为、 维修速度、维修结果等方面不满意或对我们的工作有建议,可以填写意见反馈卡寄到 本公司,或拨打本公司电话,以利于我们提高服务质量,更好地为发包人服务。 五、保 修 记 录
消防部门到达现场后,立即报告情况, 并无条件的服从指挥,做好配合协调工作;组织调查事故的原因,当上级部门组织调查时, 积极配合;总结事故原因及救援的经验教训,加强宣传与教育。为了有序有效的扑救各类风
发现资金流入流出涉嫌恐怖主义融资的, 应当及时通 报( )。 A. 国务院 B. 公安机关 C. 上级部门专业整理 WORD完美格式 D. 反洗钱行政部门 正确答案 :B 14、(单选题)被认定的恐怖活动组织和人员对认定不服的,可以通过(
企业财务部对各部门上报的成本费用预算方案进行审查、汇总和平衡。在审查过程中,应当进行充分 协调,对发现的问题提出调整意见,并将意见反馈给相应部门。 第 10 条 审议批准 财务部在各部门修正调整的基础上重新汇总,编制企业的成本费用预算方案,上报企业总裁审核。财
工作,这是对我们的极大鼓舞和鞭策。 下面,根据调研安排,向 XX 领导汇报 XX 个方面工作。 04(适用向没有直接隶属关系的上级部门汇报)XX 领导和 XX 部门一直十分关心支 持本单位工作,在 XXXX、XXXX 等方面,给予了大力支持和帮助。借此机会,向
11.根据劳动部•实施 < 劳动法>中有关劳动合同问题的解答‣(劳部发[1995]202 号)的规定,经理由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合 同。实行公司制的经理和有关经营管理人员,应依据•中华人民共和国公司法‣
同呈批件最终提交部门分管领导、总 经理出具意见并签字。需签署到董事 长的,请董事长签字。合同流转员及 时将领导批示的最终意见反馈给承办 部门具体经办人员、财务中心等。 广告格 式合同 签批申 请、经济 合同签 批申请 单 合同审批