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其它指标：企业产品（特别是滞销产品）的销售 2、“正向激励”为主的政策。 3、研发/销售计划：中心自行制订与下达到计划处 试制保证：车间20%的能力-虚拟化的试制车间； 计划安排：由计划处统筹安排、平衡。 4、解决 “经销二处”的称谓问题

离运输，送到当地分拨点。因为当地分拨点可以从仓库提货，而不必直接向印刷厂订货，因而不会常常变化生产计划，所以生产成本也可能会因此下降。 17. 该总裁随后作出如下表的粗略的成本估算（针对需要印刷500万册资料的典型活动）： 

离运输，送到当地分拨点。因为当地分拨点可以从仓库提货，而不必直接向印刷厂订货，因而不会常常变化生产计划，所以生产成本也可能会因此下降。 17. 该总裁随后作出如下表的粗略的成本估算（针对需要印刷500万册资料的典型活动）： 

及项目实施方案 2. *目 录 工作职责………………………………………………….………..4 管理计划………………………………………………………....5-6 组织架构………………………………………………………

二00四年六月 2. *目 录 工作职责………………………………………………….………..4 管理计划………………………………………………………....5-6 组织架构………………………………………………………

二00四年六月 2. *目 录 工作职责………………………………………………….………..4 管理计划………………………………………………………....5-6 组织架构………………………………………………………

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1. 联想公司岗位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

1. 联想公司岗位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

理岗位描述 5. 销售经理角色销售决策方面 情报信息方面 公关关系方面 指导业务代表方面 区域工作计划方面 销售网络管理方面 培养网络管理方面 培养发展销售队伍 6. 商务经理业务管理市场调查与分析 销售渠道网的建立

需 要 作 全 面 的 改 革。 1. 建立明确的员工培训计划流程 在结合岗位要求和全面征询培训需求的基础上，制定目标明确且针对性强的培训计划。 2.加强师资力量，提高培训质量 组成一支相对稳定的兼职讲师队伍，制定各类培训大纲。

情况和见解进行作答。获取调查材料的方法。 （四）观察分析法 　　指公共关系人员在自然条件有目的、有计划、有重点地借助自己的感官或各种测量议器观察和研究他人的言行表现，获取相应的公共系材料的过程。 7.

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(二)企业管理的内容和职能1.企业管理的内容：也是企业管理的业务工作体系，包括：(1)施工企业经营管理：经营决策、市场、经营计划、方式等。(2)施工企业生产管理：施工管理、质量管理、技术管理。(3)施工企业生产要素管理：劳

KPI业绩考评体系定义 KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统，是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化，提高业务水平。 1 2. KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI

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1、生产运作能力分类： 短期生产能力计划--- 年度内的计划 长期生产能力计划---具有战略意义，未雨绸缪， 及早作好能力调整计划。 国内教材分类： 设计能力（Cd） 查定能力 现实能力（计划能力） 2. 2、生产能力利用率