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 绩效考方案设计

1. 绩效考方案设计 2. 第一节 员工绩效考的几个问题 3. 一、绩效考的概念 指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。 绩效考的内容包括工作结果工作态度两个方面。 前者反映“做

2019-05-24    1293    0
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 绩效考方案设计

1. 绩效考方案设计 主讲:郭京生 教授 2. 讲师简介 郭京生,现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。 主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与管理》。

2011-06-18    28573    0
P77

 绩效考培训讲义

(海量营销管理培训资料下载)绩 效 考 人力资源部 2004年1月12日 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)主要讲解哪些问题介绍新绩效考核办法 如何实施绩效考 第一阶段 设定工作目标

2010-02-13    19666    0
P87

 员工绩效考与管理实务操练

员工绩效考与管理实务操练 2. 问题的提出为什么要进行绩效考? 绩效考从何处着手? 谁来考? 考一些什么内容? 怎么考? 考结果如何应用? 如何保证考的信度效度? 为什么一定要将考结果反馈?

2009-05-24    30901    0
P86

 【课件】绩效管理与绩效考-86页

— 绩效考与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效考1、传统绩效考的目的 通过考确认工作执行人员的绩效达成水平,决定奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过考及对考结果的合理

2010-02-26    31189    0
P43

 岗位职责与绩效考

1. 岗位职责与绩效考人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2011-10-03    23054    0
P90

 【课件】绩效考与绩效管理-90页

绩效考与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效考1、传统绩效考的目的 通过考确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过考极其对考结果的合

2012-04-02    30846    0
P90

 績效考與績效管理

绩效考与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效考1、传统绩效考的目的 通过考确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过考极其对考结果的合

2011-09-08    28921    0
P90

 【课件】绩效考与绩效管理(90页)

1. 绩效考与绩效管理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-12-07    13064    0
P105

 文化管理

*通古今之变 识事理之常文化管理 Cross-culture Management 2. *通古今之变 识事理之常内容 国际企业内部文化管理国际企业外部文化管理差异文化管理 3. *通古今之变

2010-02-21    26965    0
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 第十四章 外遗传: 习题解ppt

1. 第十四章 外遗传: 习题解1. 名词解释 母性影响 随意内含子 雄性不育性 外遗传 卡巴粒 题 (略) 2. 两种晚报春花,正交反交时所产生的叶色不同: ♀A×B ♂→黄色叶 ♀B×A ♂→绿色叶

2019-05-05    2238    0
P51

 xx业绩考咨询报告

此报告仅供客户内部使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制研究咨询有限公司 业绩考咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题 二、业绩管理系统希望达到的目的 三、业绩考指标体系设计要点

2011-08-17    11918    0
P51

 业绩考咨询报告

1. 业绩考咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题 二、业绩管理系统希望达到的目的 三、业绩考指标体系设计要点 四、业绩考过程设计要点 五、考结果的运用 3. 一、企业主要的人力资

2012-02-08    23837    0
P20

 360度绩效考

1. 360度绩效考法TH-YJM 2. 目录 A. 360度绩效考法的产生背景 B. 360度绩效考法的基本原理 C. 360度绩效考法的操作流程相关问题对策 TH-YJM 3. A. 360度绩效考核法的产生背景TH-YJM

2010-08-09    21887    0
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 骨髓细胞学检查PPT

1. 骨髓细胞学检查 2. 内容提要一.骨髓细胞学检查的临床意义 二.骨髓穿刺术 三.血细胞的生成、发育规律及形态特点 四.骨髓血细胞检查结果的判读 五.实例 3. 一.骨髓细胞学检查的临床意义 4.

2019-05-07    1150    0
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 绩效考制度讲解

1. XXX公司绩效考制度讲解人力资源部 2003年6月19日 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)* 适用范围、对象 绩效评估内容、周期 绩效评估流程 绩效评估结果的应用

2010-08-15    29357    0
P19

 君刚刚完成的某印刷企业市场部的考方案

北人羽新市场部薪酬与绩效考核体系要点 版本:2004年1月9日 君创业企业顾问有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD. 此报告仅供客户内部使用。未经君创业的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

2009-02-25    7013    0
P37

 194联想绩效考案例分析

1. 联想集团公司绩效管理体系 2. 主要内容绩效考是什么? 绩效考为什么? 绩效考怎么做? 部门绩效考 个人绩效考2Chaoyangmen North Street,Chaoyang District

2012-03-12    6717    0
P37

 联想绩效考案例分析

1. 联想集团公司绩效管理体系 2. 主要内容绩效考是什么? 绩效考为什么? 绩效考怎么做? 部门绩效考 个人绩效考2Chaoyangmen North Street,Chaoyang District

2010-01-18    25435    0
P79

 细胞工程之种质保存技术PPT课件

种质保存技术 2. 植物种质:植物亲代通过生殖细胞或体细胞传递给后代的遗传物质 植物种质资源:携带各种不同遗传物质的植物总称 种质资源是育种、开发利用以及科学研究的重要物质基础,故世界各国均非常重视植物种质资源的考察、收集、保存植物种质

2020-12-21    2024    0
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