成功的推销答案(人员推销)
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不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 选错人的代价 企业的代价:人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本、组织绩效低 员工的代价:职业选择的偏离与职业发展前景的迷惘、个人绩效低 人
团队成员介绍李磐富二代李越思想家林城宇学霸覃帅新黄牛创可梦金红涛技术控核心资源1、软件开发人员; 2、推广人员; 3、软件测试人员; 4、投资人; 5、社会人脉; 4. 发展前景 可付宝的创始公司创客梦一次在逛
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