香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11195个资源

P27

 国际宽容日主题班会学习PPT课件

国际宽容日宽容的基础是对人的尊重。小到个人,大到社会,都离不开宽容。 11. 宽容原则宣言《宽容原则宣言》申明,宽容既不意味着宽容社会不公正行为也不意味着放弃,而是对我们这一世界丰富多彩的不同文化、不同的思想表达形式和不同的行为方式的尊重

2020-08-10    1258    0
P32

 宁波建龙钢铁绩效管理方案

……目标是否可以衡量? A(attainable) ……目标能否达到?不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感,但这并否定其应具挑战性; R(relevant) ……目标与工作是否紧密相关?它必须与公司的战略目标、部门的任务及职位职责相联系。

2010-04-17    14991    0
P32

 建龙钢铁年度绩效管理方案

……目标是否可以衡量? A(attainable) ……目标能否达到?不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感,但这并否定其应具挑战性; R(relevant) ……目标与工作是否紧密相关?它必须与公司的战略目标、部门的任务及职位职责相联系。

2010-07-16    31543    0
P43

 国土资源执法案件查处培训讲义ppt

在执法中,明确自己的职责边界,及时查处,报告,申请法院强制执行,移交、移送 3. 二、履职尽责,严格规范公正执法1.严格按照《行政处罚法》、《国土资源行政处罚办法》的规定查处违法行为。 2.《国土资源违法行为

2018-10-18    1649    0
P100

 乒乓球竞赛规则法和裁判法PPT

比赛。规程具有一定的适用范围和条件,不同层次、级别的比赛适用的内容可以不同,执行时不如《规则》那么严格,有一定的相对性和灵活性。 第四章,世界级比赛和奥运会比赛规程,是专门针对世界锦标赛、世界青年锦标

2019-04-24    2274    0
P48

 204人力资源开发与管理(PPT 48)

24. 公共部门人力资源的特殊性1、公共人力资源的政治性和道德品质高于国家人力资源的平均水平; 2、严格的科层制结构; 3、依据专门的法律和法规进行管理; 4、公共产品难于评估。 25. 思考讨论题请你

2012-09-15    12151    0
P59

 促销员的培训-蒙牛 59页

1. 企业简介 产品知识 企业文化 促销员行为规范 促销员的培训本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2010-05-21    9816    0
P83

 学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实党的十九大精神

高度重视法制建设。加强立法工作,特别是抓紧制订与完善保障改革开放、加强宏观经济管理、规范微观经济行为的法律和法规,这是建立社会主义市场经济体制的迫切要求。要严格执行宪法和法律,加强执法监督,坚决纠正以言代法、以罚代刑等现象

2019-07-04    1358    0
P62

 第二章 招聘与配置

程。 3. *招聘过程管理1.招聘目标: 及时满足企业发展的需要,弥补岗位的空缺。同时要降低成本、规范招聘行为和确保人员质量等。 2.招聘的前提: 一是人力资源规划。人力资源规划中的人力资源净需求预测

2009-09-14    7745    0
P34

 机电安装工程质量控制ppt

2cm,坡向地漏。 管道立管安装完毕后,应将所有管口封闭严密,防止杂物掉入,造成管道堵塞。 防止管基密实,受力不均,导致管道不均匀下沉。故管基础要坚硬,另外应检查管道是否有砂眼。 4. 室内采暖安装工

2019-04-03    1469    0
P67

 医院PDCA案例大赛及品管圈案例PPT

原因分析 措施拟定 制度修订 6. (本页无文本内容) 7. 给药错误原因分析(头脑风暴)XXX:未严格执行医嘱核对与处理流程 XX:查对制度、身份识别制度、腕带制度未落实到位 XX:剂量与速度的换算不熟悉

2018-12-26    5951    0
P100

 法理学进阶PPT课件

“法律不是压制自由的手段,正如重力定律不是阻止运动的手段一样”,“恰恰相反,法律是肯定的、明确的、普遍的规范,在这些规范中自由的存在是具有普遍的、理性的、取决于个别人 任性的性质。法典就是人民自由的圣经。” ——《关于出版自由的辩论》

2019-05-02    1586    0
P24

 安全生产月主题生产在忙安全不忘强化安全生产意识模板

坚持问题导向突出重点领域和关键环节严格考核问责,全面提升层级化、专业化、标准化、信息化安全管控效能,为公司改革发展营造安全稳定环境。 5. 1.2 工作思路围绕一条主线加强三项建设严抓三项工作提升四个能力确保五个到位严格执行能化

2020-09-01    6367    0
P23

 GMP基本知识(员工培训)

6)怎样实现GMP?2GEC Program 3. 1)什么是GMP? 优良药品生产规范是用于描述药品生产控制方法的术语。 这次培训是告诉你为什么优良药品生产规范对我们如此重要以及作为个人如何实现它。 3GEC Program

2012-02-07    21033    0
P23

 安全生产工作总结计划

生产责任考核机制。3添加内容 4. 2.严格执行《安规》和“两票三制”杜绝无票作业,所有施工现场,都严格执行了工作票双签发,工作派工单,做到有据可查,同时规范了“两票”填写, “两票”的合格率较去年明

2023-01-31    308    0
P65

 【两会解读】2019全国两会政府工作报告学习解读课件模板ppt

。5 11. 2018年工作回顾一是创新和完善宏观调控,经济保持平稳运行面对新情况新变化,我们坚持搞“大水漫灌”式强刺激,保持宏观政策连续性稳定性,在区间调控基础上加强定向、相机调控,主动预调、微调

2019-03-25    2652    0
P48

 中央八项规定精神解读课件

9. 中央八项规定八项规定改进调查研究01精简 会议活动02精简文件简报03规范出访活动04改进警卫工作05改进新闻报道06严格文稿发表07历行勤俭节约08 10. 中央八项规定落实要求各级党政机关和领导干部

2019-11-07    1936    0
P51

 临床护理安全事故警示教育PPT课件

1、两位护士未为严格执行操作规程(止血带的取、用) 2、操作过程中注意力集中及突然离开 从中应该吸取的经验和教训: 1、操作过程中专心致志,操作结束再查一下是否一切已处置妥当。 2、严格禁止操作过程中突然离开

2019-03-18    2247    0
P59

 第五讲

东、雇员受到损害,最终使企业不能生存 企业管理者不具备制定公共政策的专长 微观经济学的市场竞争机制包含社会责任成本 社会经济观念 企业的经营活动更多的受到社会、政府、法律的约束 长期收益的最大化,要求企业促进社会进步

2009-09-16    9697    0
P39

 安全生产管理知识车间级安全培训教材PPT课件

各岗位安全职责 3. 第一讲 安全生产管理术语及概念 4. 1、安全——各种事物对人、对物、对环境产生危害   消除能导致人员伤害、疾病或死亡,或引起设备或财产损失,或危害环境的条件。 ——无危则安,无损则全。

2020-10-22    1247    0
1 ... 7 8 9 10 11 ... 50