如何推進6S
品无使用价值有使用价值折价变卖转移为其他用途涉及机密、专利普通废弃物影响人身安全、 污染环境物另作他用作为训练工具展示教育特别处理分类后出售特别处理 28. 整顿的含义将必需物品放于任何人都能立即取到的状态。
2011-02-16
17807
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 9681个资源
P62 P62 如何推进6S
品无使用价值有使用价值折价变卖转移为其他用途涉及机密、专利普通废弃物影响人身安全、 污染环境物另作他用作为训练工具展示教育特别处理分类后出售特别处理 28. 整顿的含义将必需物品放于任何人都能立即取到的状态。
2010-07-14
7211
0
P53 现金流管理
额能够迅速变现的投资 4. 导言我们为什么需要现金？ 用来支付给： 供应商-----因为他们提供的材料、服务和设备 雇 员-----因为他们的服务 债权人-----利息 投资者-----红利 政 府-----税金
2011-08-01
12210
0
P37 学习领会加强党对全面依法治国的领导重要论述PPT模板
制度化、法治化，既是加强党的领导的应有之义，也是法治建设的重要任务。为什么我国能保持长期稳定，没有乱？根本的一条就是我们始终坚持共产党领导。党的领导是党和国家事业不断发展的“定海神针”。成立依法治国委员会
2019-04-26
2162
1
P35 物流管理总论
2，请评述东大集团的物流战略。（提示：从目标，环境适应、措施、实施等方面分析，P23） 14. 案例2 面对混乱的零部件市场大众汽车该怎么办?前言 对产品制定较低价格而对零部件制定较高价格历来都是市场营销人员得心应手的策略
2010-08-04
5286
0
P30 施工现场安全培训PPT
75572人，中国安监总局局长骆琳在2011年安全总结大会上的发言。 3. 什么是安全？ “安全”作为现代汉语的一个基本语词，在各种现代汉语辞书有着基本相同的解释。《现代汉语词典》对“安”字释义是：“
2019-05-29
2619
0
P100 基础会计学(东北财经大学)PPT
主营业务收入 ：销售商品、提供劳务和让渡资产使用权等正常经营活动取得的收入。 （2）其他业务收入：材料销售、代购代销、包装物出租等。 主营业务收入一般指所占比重大，比较稳定的收入。 主、副营业务可以转换。
2019-04-23
1433
0
P39 践行四讲四有做合格党员PPT模板2
1. 践行四有讲四做合格党员★ 讲政治、有信念★ 讲规矩、有纪律★ 讲道德、有品行★ 讲奉献、有作为Communist Party of China中国共产党 2. 今年以来，党中央在巩固群众路线教育
2020-04-15
1219
0
P35 四讲四有完整解读学习教育党课PPT
1. ●讲政治、有信念●讲规矩、有纪律●讲道德、有品行●讲奉献、有作为中国共产党Communist Party of China践行“四讲四有”做合格党员 2. 今年以来，党中央在巩固群众路线教育实践
2019-03-20
1486
0
P29 2019年扫黑除恶弘扬正气解读课件ppt
按照既定目标持之以恒抓下去，务必夺取全面胜利。一年来，在党中央坚强领导下，各地各有关部门把专项斗争作为重大政治任务，科学谋划、精心组织、强力推进，打了一场整体仗、攻坚仗。 7. （一）主要做法可以概括为“八个坚持”1
2019-05-29
2805
0
P31 开展扫黑除恶专项斗争PPT课件
《通知》指出，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”。纪检监察机关要将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐败问题的一个重点，纳入执纪监督和巡视巡察工作内容。纪检监察机关和政法各机关建立问题线
2019-04-18
3251
0
P31 扫黑除恶工作PPT模板
《通知》指出，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”。纪检监察机关要将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐败问题的一个重点，纳入执纪监督和巡视巡察工作内容。纪检监察机关和政法各机关建立问题线
2019-04-21
2232
0
P40 完达山集团企业培训讲义《人员管理》员工培训讲义
1. 人员管理 2. 你作为管理者管理:有何不同取得成果组建团队发展技能与人相处 3. MANAGING:WHAT’S DIFFERENT 管理:有何不同 4. 管理:有何不同 涉及的内容 走上管理的岗位意味着你要改变以前的做事方式
2010-12-02
28347
0
P36 联系实际 如何做合格党员PPT
1. ●讲政治、有信念●讲规矩、有纪律●讲道德、有品行●讲奉献、有作为中国共产党Communist Party of China联系实际 如何做合格党员XXXXXXX客户服务中心党支部 2. 在全体党
2019-09-16
1978
1
P65 工作分析
执行者面对面的谈话来收集信息资料。 座谈者构成应呈随机性 注意选择参加座谈的工作执行人员。 一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。 22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息，不必亲临现场观察。
2010-09-12
22029
0
P65 工作分析-2002
执行者面对面的谈话来收集信息资料。 座谈者构成应呈随机性 注意选择参加座谈的工作执行人员。 一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。 22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息，不必亲临现场观察。
2009-08-10
12815
0
P65 【实例】工作分析课件
执行者面对面的谈话来收集信息资料。 座谈者构成应呈随机性 注意选择参加座谈的工作执行人员。 一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。 22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息，不必亲临现场观察。
2012-09-07
7684
0
P65 【课件】工作分析讲稿
执行者面对面的谈话来收集信息资料。 座谈者构成应呈随机性 注意选择参加座谈的工作执行人员。 一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。 22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息，不必亲临现场观察。
2010-04-15
14673
0
P28 罗兰贝格五矿组织结构调整框架
例捷成洋行 五矿集团 三菱商社PEK-4303-04965-02-I 6. 高级管理层的职能划分混乱，无法明确集团的战略重心苗耕书总裁人事部、财务部周中枢副总党务 五金制品 科贸公司 贝钢公司 分管出口工作张学武副总总裁办
2012-11-20
28121
0
P67 生产现场5S管理PPT
2. 小测试：工作中，我们是否经常会遇见以下问题？急等要的东西找不到，心里特别烦躁 桌面上摆的零零乱乱，以及工作的空间有一种压抑感 没有用的东西堆了很多，处理掉又舍不得，不处理掉又占用空间 工作台面上有一大堆东西，理不清头绪
2019-06-12
2915
0