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息，那么1年后，本利和为： 2年后，本利和为： n年后，本利和为： （1＋i）n称为复利终值系数，用（F∕P，i，n）表示，含义为当利率为i，经过n期后，1元本金的最终值。 13 14. 第二节 货币时间价值的计算★

提供的資訊有助於成為作其他決定的參考 有助於未來員工訓練的規劃、管理發展計畫、招募及甄選新員工 16. 繼任規劃 用來確認全組織中重要職位的特定候補人員，通常以組織更替圖表來顯示特定職位的現任者及潛在更替者 17. 承諾式人力規劃

1、两小节诗在结构上及语言上有什么异同点？ 都用“如果-----谁还需要---还会---”开头； 从第五行看，有变化，用“谁不愿意”和“谁愿意”。 16. 诗歌两个小节中分别有这样两句对夜晚的比喻：“谁不愿意，有一个柔软

企业性质 对应措施 预期结果法人治理结构 冗员 激励与约束 人力资本管理 与企业发展战略 有机结合 选才、用才 继任者计划 招聘 长期激励 Global workforce 从技术角度入手 自下而上改革 进行行业比较研究

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招都極具參考價值。 前　　言 3. 專業講師33招一、瞭解成人學員的心態   　1. 成人要的是實用的知識，而非理論。 　2. 成人也有他們較偏愛的學習方法 　3. 成人學員有不同的背景 　4. 成人學員具有學習動機和好奇心

7. 7人体是一个有机的整体结构上----相互联系、不可分割 功能上----相互协调、彼此为用 病理上----相互影响 诊断上----察外知内 治疗上----相互联系 8. 8人与环境有密切的联系1、人与自然界的统一性

2003 窗口的组成3.工具栏 工具栏上以图标的形式显示常用的工具按钮，用户直接单击工具按钮执行某项操作。用鼠标按住工具栏前面的灰色竖线，可以改变工具栏在窗口中的位置。工具栏不宜显示太多，通常只显示“常用”工具栏和“格式”工具栏。

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企業常用之構面:人力資源資本構面、智慧資產構面、特殊環境焦點。 沿用原四個構面可將焦點放在少數策略議題上，輕易檢視企業整個計分卡。 作者認為沿用四個原始構面即已足夠 5. 何謂衡量評量因素定義-對觀察心得的精要描述，並形之於數字或文字。

讓民間機構或組織有揮灑的空間。民間機構或組織為了生存會利用存在於社會中最基層的資源，包括人力與財力資源，將地方的資源運用的潛力發揮。縮小政府規模並不等於減少政府職權。公共性越強者或獨占性越強者仍需維持由政府管理和營運，隨

白天陪我看世界，晚上伴我入梦乡。 5. 认识我们的眼睛 蓝蓝的天空、白白的云朵、绿绿的草地，这些美丽的风景都需要我们用眼睛才可以看到。 我们都知道一句名言“眼睛是心灵的窗户”，眼 睛还是人体中最重要的器官之一，我们所接受的外界

目的：透气、无菌、牢固、易于观察。 在贴膜上注明穿刺日期、时间并签名，延长管U型固定，肝素帽高于套管穿刺端。 2、冲管与封管 冲管:用等渗盐水将导管内残留的药液冲入血管，避免刺激局部血管, 并减少药物之间的配伍禁忌，应用于两种药物之间或封管前。

外,须立即停止注射, 利用原针头接无菌注射器进行多方向强力抽吸，尽可能将针头及皮下药液吸出,拔针后用干棉球按压3 min左右。将50%硫酸镁溶液浸湿4层纱布后覆盖患处,上盖一层塑料薄膜,每4~6小时更换1次

照先闻其声、后见其形、移步换景的顺序来描写的。“隔篁竹，闻水声”写听到水的声音，用“如鸣珮环”的比喻来形容水声悦耳，用“心乐之”的主观感受激发读者的兴趣。文章解析第一段 23. 用了“隔、闻、伐、取、

的战略，那么你就能够获胜；而且，如果你能够拥有一个真正伟大的战略，你甚至不战而胜。这种东方的侧重于用战略智慧来击垮对手的战略思想与西方的大不相同，后者强调行动（比如说发动大的战役）来取得胜利。 　　　　　　　　－－（美）迈克尔森

8. 整理运动有： 一、放松练习 主要包括慢跑、走步、徒手操、韵律活动、深呼吸等。 二、自我按摩 是用推、捶、捏、拍等手法 按摩臂、腿、腰、背等局部肌肉，使肌肉 得到松弛。 运动后放松整理视频： 9. 5

①求一个数是另一个数的几分之几(或百分之几)，用除法。即“一个数÷另一个数”。 ②求一个数比另一个数多（或少）几分之几（或百分之几），用除法。即“相差数÷另一个数”。 ③已知一个数，求它的几分之几(或百分之几)是多少，用乘法。即“一个数×几分之几(或百分之几)”。

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