香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 164个资源

P90

 【课件】绩效考核与绩效管理-90页

容易改的先改,容易见效的先改。 71. 2)拟订具体的行动方案,包括: *阅读指定的书籍、报刊和杂志等; *参加脱产的培训和经验交流活动; *在职培训活动; *实际观摩与指导活动等。 72. 3)明确资源方面的保障 *确定需要哪

2012-04-02    30846    0
P72

 市场开拓能力

起一种在变革中市场营销如何更佳地发挥其在组织和社会中的重要作用的新观念 结合案例分析、课堂讨论和经验交流加深学员建立市场导向和管理导向的认知程度与思维方式 运用学习的新的营销观念与理论,设计与本企业有关的市场营销战略

2010-09-13    26543    0
P68

 营销渠道管理讲义

评评价备选成员、选定成员渠道成员调整 激励渠道成员:了解渠道成员的需要并 满足,解决问题 并提供持续的指导 培训渠道成员:课堂教学、经验交流、 现场指导 评价渠道成员:设计标准、评价   采取更正行动 渠道管理(二):成员管理 32.

2009-11-17    23996    0
P77

 产品推广与促销

1. 产品推广经验交流 赵乃超 2001年8月 2. 一、产品推广策略概要 二、如何组织新产品推广 三、产品促销成功案例介绍 四、结束语课程安排 3. 一、产品推广策略概要 二、如何组织新产品推广 三、产品促销成功案例介绍

2010-05-05    5851    0
P90

 績效考核與績效管理

容易改的先改,容易见效的先改。 71. 2)拟订具体的行动方案,包括: *阅读指定的书籍、报刊和杂志等; *参加脱产的培训和经验交流活动; *在职培训活动; *实际观摩与指导活动等。 72. 3)明确资源方面的保障 *确定需要哪

2011-09-08    28921    0
P90

 绩效考核与绩效管理

容易改的先改,容易见效的先改。 71. 2)拟订具体的行动方案,包括: *阅读指定的书籍、报刊和杂志等; *参加脱产的培训和经验交流活动; *在职培训活动; *实际观摩与指导活动等。 72. 3)明确资源方面的保障 *确定需要哪

2012-06-19    4461    0
P90

 【课件】绩效考核与绩效管理(90页)

容易改的先改,容易见效的先改。 71. 2)拟订具体的行动方案,包括: *阅读指定的书籍、报刊和杂志等; *参加脱产的培训和经验交流活动; *在职培训活动; *实际观摩与指导活动等。 72. 3)明确资源方面的保障 *确定需要哪

2009-12-07    13064    0
P88

 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页

容易改的先改,容易见效的先改。 69. 2)拟订具体的行动方案,包括: *阅读指定的书籍、报刊和杂志等; *参加脱产的培训和经验交流活动; *在职培训活动; *实际观摩与指导活动等。 70. 3)明确资源方面的保障 *确定需要哪

2010-08-03    24675    0
P61

 盖洛普公司调查报告

物喜爱的首要原因。同时,读者又看重所报到内容的深度,案例的符合企业的实际性、客观性、及企管方面的经验交流。16 17. 对5份刊物的评价读者认为《环球企业家》物有所值,能提供高质量的内容;《商业周刊》

2010-10-22    23497    0
P83

 公益项目的设计与管理PPT

具体目标3:通过进行培训和指导,提高家长的康复技能 活动1:定期举行家长康复技能培训班 活动2:定期为家长举办康复经验交流会 活动3:每年3次家访,对家长进行个别辅导 37. 总目标、具体目标与活动的关系 38. 制定衡量指标的常用方法:1、结果认定法

2019-05-06    2466    0
P42

 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训

分配权力----把常规事务处理权分别授予下属 监管执行----例会管理 计划安排、工作总结、业绩通报、工作指导、 专题讨论、经验交流、工作评价、奖优罚劣 有效指导----顾问管理(咨询、协调、引导) 权力----使命,权限---

2012-02-16    29009    0
P86

 【课件】绩效管理与绩效考核-86页

66. 2)拟订具体的行动方案,包括: A、阅读指定的书籍、报刊和杂志等; B、参加脱产的培训和经验交流活动; C、在职培训活动; D、实际观摩与指导活动等。 67. 3)明确资源方面的保障 确定需要哪些外部资源和内部资源,并

2010-02-26    31189    0
P67

 项目管理

通过项目实际案例领会项目管理的思想 用项目管理的方法来指导项目实践 交流项目管理经验课程目标 4. 学习方式个人 提问 经验交流 教训 分组 (选出项目经理,保证成员的差异性) 讨论 模拟 案例学习 5. 讲课提纲第一天上午:

2009-05-01    16164    0
P37

 2022年度公司企业行政部门人力资源管理工作总结汇报PPT模板

员工熟悉公司制度、掌握着公司核心部门或环节01202X年将改善新老员工的比例关系:增强新老员工的经验交流、扩大导师制的适用范围、做好老员工的职业生涯规划等。02有着丰富的失败教训或成功经验,因此新老员

2023-02-04    147    0
P100

 商业银行业务与管理

贷款的担保政策 贷款档案管理政策 贷款的审批和管理程序 贷款的日常管理和崔收政策 对贷款质量评价的标准 对不良贷款的处理 50. 有问题贷款的发现和处理 (一)发现 第一道防线 信贷员 第二道防线 贷款复核 第三道防线

2009-04-04    7572    0
P86

 以KPI为基石的绩效管理

客户经理季考评表部门: 姓名:项目权重目标实际完成完成率评分KPI业绩指标存款贷款贷款收息率新增不良贷款额中间业务管理指标拜访计划达成率/拜访量贷后管理执行情况工作报表质量重点产品销售达成过程行为表现

2012-09-15    22821    0
P77

 金融危机与监管

最大十家银行经营绩效最差,资金组合中风险最高,十大银行资本率为4.7%,比行业平均数低1.5%,不良贷款占比为7.07%,高于行业平均数3.23%,而其银行资产净收益率为0.37%,低于行业平均数0.

2011-07-09    10436    0
P72

 企业管理调查报告

:以合同时间为界定时间,逾期超过六个月后视情况转入法律诉讼追讨,如已转入法律诉讼追讨的工程订单,视清收货款的情况及业务员配合程度而定。由于规定含糊,业务员考虑到提成等因素,到了六个月后不移交。今年营销

2017-07-13    8917    0
P72

 企业管理调查报告

:以合同时间为界定时间,逾期超过六个月后视情况转入法律诉讼追讨,如已转入法律诉讼追讨的工程订单,视清收货款的情况及业务员配合程度而定。由于规定含糊,业务员考虑到提成等因素,到了六个月后不移交。今年营销

2009-12-24    28371    0
P143

 医药营销系统内务控制与管理

会议过程 —会议记录、会场服务、应急报务 会议善后 —会议代表返程安排、会议场地、设备、用品、资料等的清收 会议纪要与简报内务管理与公共关系 129. *内外部VIP的接待与安排形象 迎宾 人员引见 导引

2011-01-20    23197    0
1 2 3 4 5 6 7 8 9