基层组织选举办法
基层组织选举办法(草案) 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,制定本选举办法。 一、根据上级有关规定,本次代表会议由全体党员代表参加。 二、本次党员代表会议的任务是补选一名党委委员。选举工作由党委组织领导。
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基层组织选举办法(草案) 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,制定本选举办法。 一、根据上级有关规定,本次代表会议由全体党员代表参加。 二、本次党员代表会议的任务是补选一名党委委员。选举工作由党委组织领导。
下脚料处理办法 (一)本公司变卖下脚料时,悉依本办法处理。 (二)所谓下脚料,系指不列入财产目录的消耗品,经使用后残余废料及购进财产时的包装物。如未经计入成本者或厂中经过制造过程所残余的废料,本厂已无用途尚可另作他用仍能变卖之物。
×厂部门工作绩效管理办法 1.目的: 采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效,为绩效奖金的发放提供依据,使个人薪资保持合理水平。 2.适应范围: 适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。
**汽车(南京)有限公司 采购成本管理办法 编制: 审核: 审定: 批准: 年 月 日 1. 目的 为了加强采购成本管理,通过对公司量产车型的各项采购成本和费用进行有效控制和管理,不断降低产品制造
六、打卡 2 七、附表 3 一、目的 为使员工出勤管理有所遵循,以利员工考勤之管理,特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司全体员工。 三、工作时间 3.1作息时间 3.1.1 工厂 上 班 时 间 :08:00
目标管理实施办法 一、 目的: 为使联盟的使命和愿景转化为具体的年度总目标,并将其有效分解、转变成为联盟各单位的目标,继而进行科学有效的目标计划、执行、管理、评估和激励,特制定本办法。 二、 目标制定的原则和依据:
重庆中恩控股集团有限公司 【工程管理办法】 为加强项目工程及成本管理,根据实际情况,特制定《工程签证管理程序》、《材料核价、验收管理程序》、《收方管理程序》、《工程进度款审核程序》等文件以及附表
员工考核管理办法 篇一:员工绩效考核管理制度 立源咨询员工月度绩效考核管理方案 一、考核目的 1、有效激励员工,不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心。
投资管理暂行办法 第一章总则 第一条 按照建立现代企业制度要求,为保证国有资产安全增值,促进企业投资决策的科学化和民主化,根据《****国有资产管理条例》,以及《**集团公司章程》制定本办法。 第
员工岗位聘用办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司人力资源管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 公司全体员工均适用本办法。
招投标管理办法 一、总则 1、为依法规范公司招投标活动,提高招投标项目的质量,加强对招投标项目的管理,根据《中华人民共和国招标投标法》等法律、法规的规定,结合公司实际,特制定本办法。 2、公司代
武汉学院报告厅使用管理办法 多功能报告厅是我校用于大型会议、学术报告、文艺演出等大型活动的重要场所。为了确保报告厅正常、安全和有效使用,特制定本办法。 一、报告厅的管理: 1、报告厅2102由校办负责管理;
文件管理办法 1. 目的 使公司文件管理规范化、制度化,提高文件管理质量,确保文件的有效性和系统化。 2. 适用范围 本规定适用于公司内部文件的管理。 3. 职责 3.1. 各相关职能部门负责其主要
科技图书管理办法 1 目的 规范了公司科技图书资料管理职责、管理内容与要求、检查与考核。 2 范围 适用于综合管理部科技图书资料管理员的工作。 3 职责 综合管理部是科技图书资料职能管理的主管部门,
公司优秀员工评选办法 为了表彰为公司作出突出贡献的优秀员工和先进集体,同时激励全体员工奋发进取,加速公司的,企业文化建设,每年末在公司范围内开展金、银牌员工和优秀管理人员、先进集体评比活动,评比办法如下: 一、评比范围:
2021年供电安全管理办法 为规范地面、井下供电管理,保证施工供电的安全可靠性,最大限度减少供电事故发生,经研究决定制定特制定本管理办法。 一、 地面建筑施工、照明等临时用电 1、总则:为了贯彻国家
2021年动火工作管理办法 1范围 为了规范现场动火管理工作,提高动火安全监控水平,使动火安全管理工作规范化、制度化、标准化,避免发生火灾事故,保障动火工作中的人身和设备安全,特制定本办法。 本办法规定了动火安
1、等级评估法等级评估法是绩效考核中常用的一种方法。根据工作分析,将被考核岗位的工作内容划分为向相互独立的几个模块,在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时,将标准分为几个等级选项,如“优、良、合格、不合格”等,考核人根据被考核人的实际工作表现,对每个模块的完成情况进行评估。总成绩便为该员工的考核成绩。 2、目标考核法目标考核法是根据被考核人完成工作目标的情况来
船员管理办法 第一条 船员应当具有相应的适任证书。驾驶船艇应当经所长审核批准,报市局船艇主管部门备案。驾驶人员应当与所驾船艇相对固定。 未经批准,不得驾驶船艇或者将船艇交给他人驾驶。禁止无证人员驾驶船艇。
各部动用资金利息计算办法 一、为使各部门动用资金能自行调度,并对计算利息负担合理起见,特订本办法。 二、应计利息之标的为超过各部规定资金范围以外之超额部分,各部规定资金范围如下: 三