2019年秋新人教版部编本六年级上册语文教材解读
后，让学生选择一张旧照片，然后仿照课文第一段的写法对旧照片进行描写。全册共安排“语文园地”七次，“交流平台”“词句段运用”“日积月累”是固定栏目，另有“书写提示”“快乐读书吧”穿插安排，其中，“书写提
2019-08-01
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P60 P23 IT对组织结构的影响_2
usiness Process Re-engineering 3. 信息技术对组织的影响改变工作和交流的方式 E-mail通讯已成为人们通讯的主要方式； 互联网的发展已为在家上班提供了条件； 国际通讯更为方便，组织已跨越地域限制；
2010-08-19
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P22 2020年百日冲刺誓师班会
2019——2020学年 中考百日冲刺线上誓师大会2020年3月16日 2. 班主任动员讲话1234学生代表发言家长代表发言学生宣誓5致家长一封信 3. 1班主任动员讲话 4. 一、班主任动员讲话阳春三月，万物复苏，
2020-03-23
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P41 最新部编本道德与法治一年级上册8《上课了》第1-2课时 课件
谈话导入上课儿歌 上课铃声响，赶快进课堂。 书和文具盒，放在桌子上。 上课专心听，小手放腿上。 发言要举手，声音要响亮。 4. (本页无文本内容) 5. 说一说，儿歌中对于上课给我们提出了哪些要
2020-09-28
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P55 惠普公司的人力资源管理（一天）学员04[1].6
* 原中国惠普公司华东、华中区总经理， 人力资源运营总监 葛永基惠普公司的人力资源管理 2. *演讲提纲人力资源管理的地位与任务 业绩管理 薪酬管理 培训发展 3. * 成为卓越企业的条件 好的管理 好的文化
2012-02-23
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P17 六年级上册语文课件－第五单元 习作：围绕中心意思写｜人教（部编版） (共17张PPT)
小站工作人员在艰苦环境下全心全意为人民服务的精神。根据这一中心精心选材，而不是信手拈来。 13. 交流习作试着写一写甜 乐 泪 暖 悔 望 迷 妙 变 忙 寻 让 每个汉字都有着丰富的文化内涵，也许有
2019-08-29
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P5 变化着的商业环境
第三部分：CRM与呼叫中心目录客户关系管理 2. ＣＲＭ的出现CRM即客户关系管理。 一般是指企业通过富有意义的交流沟通，理解并影响客户的行为，最终实现客户获取、客户保留、客户忠诚和客户创利的目的。是一个将客户信息转化成积极的客户关系的反复循环的过程。
2012-04-16
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P64 心理诊断技能ppt
二、工作程序(一)做好心理咨询前的准备工作 5. 3.距离和位置 正常社交距离（1.5米左右） 正常的咨询位置 4.言语与非言语交流技巧 目光的接触 肢体动作二、工作程序(一)做好心理咨询前的准备工作 6. (二)礼貌地接待方式和礼貌语言
2018-10-08
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P64 国家心理咨询师职业资格培训心理诊断技能(2014)PPT
二、工作程序(一)做好心理咨询前的准备工作 5. 3.距离和位置 正常社交距离（1.5米左右） 正常的咨询位置 4.言语与非言语交流技巧 目光的接触 肢体动作二、工作程序(一)做好心理咨询前的准备工作 6. (二)礼貌地接待方式和礼貌语言
2019-04-29
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P65 工作分析
遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。21 22. 工作分析的方法——座谈法工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息资料。 座谈者构成应呈随机性 注意选择参加座谈的工作执行人员。 一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。
2010-09-12
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P65 工作分析-2002
遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。21 22. 工作分析的方法——座谈法工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息资料。 座谈者构成应呈随机性 注意选择参加座谈的工作执行人员。 一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。
2009-08-10
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P65 【实例】工作分析课件
遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。21 22. 工作分析的方法——座谈法工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息资料。 座谈者构成应呈随机性 注意选择参加座谈的工作执行人员。 一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。
2012-09-07
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P65 【课件】工作分析讲稿
遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。21 22. 工作分析的方法——座谈法工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息资料。 座谈者构成应呈随机性 注意选择参加座谈的工作执行人员。 一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。
2010-04-15
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P65 咨询公司《管理顾问方法》培训教材
分析与解决问题方法 信息与资料搜集方法 客户交流与报告准备 附录翰峰咨询 www.hanpeak.comDate2 3. 目录 管理顾问概要 分析与解决问题方法 信息与资料搜集方法 客户交流与报告准备 附录翰峰咨询 www
2009-05-15
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P48 如何进行绩效辅导与面谈PPT
---- 知识的主人、工作的主人 做一个积极的思考者和参与者 其他学员的发言将有所裨益（空杯心理） 3. 3本次培训的目的通过交流共同提升绩效管理水平 进一步理解绩效管理 掌握绩效辅导与面谈的流程和方法
2019-05-28
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P36 北京奥运村营销执行方案ppt
1. 2006年奥运村营销执行报告思源.奥运村项目组 2006.5.26 2. 提纲一、总体销售目标及分解二、2006年销售执行计划三、分阶段销售预案2006—2009年销售目标2006年销售目标分解
2019-03-30
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P21 最新部编本道德与法治一年级上册8《上课了》第1课时 课件
谈话导入上课儿歌 上课铃声响，赶快进课堂。 书和文具盒，放在桌子上。 上课专心听，小手放腿上。 发言要举手，声音要响亮。 4. (本页无文本内容) 5. 说一说，儿歌中对于上课给我们提出了哪些要
2020-09-28
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P18 心理学研究方法——访谈法
前者是一种有特定目的和一定规则的研究性交谈，而后者是一种目的性比较弱（或者说目的主要是情感交流）、形式比较松散的谈话方式。两种交谈方式都有自己的交流规则，交谈双方一旦进入交谈关系，便会自动产生一种默契，不言而喻地遵守这些规则。
2011-08-03
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P21 基于资源的学习
哪里查找相关资料以及如何查找、学会如何对查找到的资料做笔记，学会如何评价信息、学会如何与他人合作、交流、学会如何评价学习的进展、如何反映学习过程等等。 6. 基于资源的学习中的资源是指所有能提供信息知识的东西，
2010-08-03
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P25 新人教版部编本三年级第3课《荷花》PPT课件
）的三种不同的形态，分别是（ ）、（ ）、（ ）。 （二）合作学习 1.带着自己的思考，小组长组织交流讨论。 2.推选一个发言人准备全班交流，进行汇报预演。 6. 学习第二自然段 （一）自主学习 读课文第二自然段，说一说第二自然段一共有（
2019-01-15
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