香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 478个资源

P98

 企业内部控制

时间,商议出更现实的时间 工作质量不佳,导致客户投诉 让另一名员工检查每个系统模块的 完整性和准确性 定期与客户见面,让客户亲自验证 系统模块是否满足要求 销售情况不佳,不能支持所希望 进行市场调查,搞清大部分公司所

2009-04-03    13936    0
P150

 成功督导手册

□在会上,表达你对这份工作的兴奋之情和其它的感受。 □保持你原先和员工相处时的“低调”,不要装得过分强硬。 □逐一和员工见面,讨论他们的工作。第一次要显得随意,倾听和询问想法,使局面更融洽。 □召开部门或小组会议。态度积极

2009-01-06    18254    0
P135

 人力资源体系优化报告

)1)高层管理人员和部门负责人在固定的时间段(如:每周五下午3:00-4:00)与任何员工无需预约见面员工沟通策略宇通目前做的程度好宇通目前做的程度差79 80. 结合宇通新的发展战略和人力资源管理策

2009-01-07    17721    0
P100

 职业形象设计与训练ppt

妆扮要尽可能优雅、完美,不致令人感到迷惑. (二)男性主管 (1)内衣不仅要干净,也要注意合身。 (2)第一次与重要人物见面时,着装要尽可能含蓄些,不要表现出咄咄逼人的风格。 第二节 不同职业角色的妆容设计 猖纶社椒创臼什

2019-05-20    1324    0
P118

 076高級職業經理人應變培訓

传着尚未问世的芙蓉肥皂粉--回归自然的第三代洗涤品。   9月,芙蓉肥皂粉终于与四处寻找它的消费者见面了。60克、200克、500克等系列复合型双层塑料包装的商品使消费者一眼便可以认出它是久闻其名的"

2011-08-06    15600    0
P150

 高效人士的七个习惯

见,而你感觉到小组中的其他人有被压抑的感觉。会中你倾全力来使其他小组成员有机会分享他们的看法。这次见面将给你一个机会对柯容在会议中如何独断专行提出意见。 233. ☆习惯五、知彼解己△教练 指示:同理

2012-04-17    21510    0
P150

 华彩咨询--饮料企业诊断报告

产品在研发过程中缺少根据市场反馈进行调整的程序,往往是立项之后就埋头研发,直到产品中试甚至批量生产投到市场时才第一次和市场见面,这有可能导致产品在研发过程中已经与市场需求相背离的问题产生 在研发中没有实行严格的项目管理,包括

2010-09-01    23504    0
P150

 57通用技术集团发展战略

和竞争战略市场情况国内西药出口以原料为主(近20亿美元),国外客户大多为跨国制药集团,一般直接供需见面,对外贸中介依赖性小 中国西药制剂出口规模尚小(3亿美元左右),以在进口国注册过的普药为主,国外客

2011-06-21    22716    0
P150

 饮料企业诊断报告--2004年

产品在研发过程中缺少根据市场反馈进行调整的程序,往往是立项之后就埋头研发,直到产品中试甚至批量生产投到市场时才第一次和市场见面,这有可能导致产品在研发过程中已经与市场需求相背离的问题产生 在研发中没有实行严格的项目管理,包括

2009-03-05    25707    0
P150

 集团管理现状诊断报告

产品在研发过程中缺少根据市场反馈进行调整的程序,往往是立项之后就埋头研发,直到产品中试甚至批量生产投到市场时才第一次和市场见面,这有可能导致产品在研发过程中已经与市场需求相背离的问题产生 在研发中没有实行严格的项目管理,包括

2012-02-04    23963    0
P122

 国际贸易实务

Packing)或“小包装”(Small Packing),是直接接触商品、随商品进入零售环节与消费者直接见面的包装。 1.对销售包装的要求 设计良好的销售包装,可以增强商品在国际市场上的竞争力。因此,应使出

2011-01-04    4508    0
P150

 领导学原理

的管理人员同下属讨论他们的个人生活问题,工作之余花时间同他们讨论事业前途问题,在工作时间同他们频繁见面。因而,香港的管理人员同英国的管理人员一样,相对美国的管理人员而言。在“关心人”和“关心组织”之间

2012-06-18    23868    0
P150

 【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页

6. 绩效管理与战略实施相脱节 我们有一次进入一家企业进行人力资源机制建设项目,这家企业的负责人一见面,就提出了几个问题.有一个问题是非常有意思,他说每年他都要和各个部门签订责任书,到年底的时候根据责任书兑现奖金

2010-06-07    3707    0
P150

 【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页

6. 绩效管理与战略实施相脱节 我们有一次进入一家企业进行人力资源机制建设项目,这家企业的负责人一见面,就提出了几个问题.有一个问题是非常有意思,他说每年他都要和各个部门签订责任书,到年底的时候根据责任书兑现奖金

2012-07-25    19996    0
P150

 ××公司企业发展战略咨询研究报告

价格取胜,而是以良好服务制胜分销策略(PLACEMENTS):以自营设备超市的方式,服务直接与客户见面;到客户集中地(如北京)开设设备超市,更好地接近客户促销策略(PROMOTION):采用人员销售为

2009-12-19    18997    0
P150

 以KPI为核心的绩效管理-2

6. 绩效管理与战略实施相脱节 我们有一次进入一家企业进行人力资源机制建设项目,这家企业的负责人一见面,就提出了几个问题.有一个问题是非常有意思,他说每年他都要和各个部门签订责任书,到年底的时候根据责任书兑现奖金

2009-03-06    3745    0
P150

 成功主管实战技巧与素养

A.秘书要有技巧地阻挡唐突造访者。 B.限制访谈时间 a.不妨“先小人后君子”的先声明自己有多少时间可和对方谈话,如果是部属要求见面.可经秘书安排; b.或较有技巧的是.嘱咐秘书控制你的访客时间。秘书凭他的判断.在适当的时间给你电话或提醒你另一个约会的时间到了;

2011-11-16    11176    0
P150

 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)

Ÿ         备忘录 人际电子(基于计算机)Ÿ         大型会议 Ÿ         小型见面会 Ÿ         面对面协商 Ÿ         经理/员工会议 Ÿ         交互个人计算机项目

2018-09-21    21148    0
1 ... 20 21 22 23 24