香当网

  职务分析面谈问题样本（一）   （1）请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么？ （2）请问你在哪个部门工作？请问你的部门经理是谁？你的直接上级是谁？ （3）请问你主要做哪些职务？可以举一些实例。

职务分析面谈问题样本 目的： 　　面谈法的设计工作需要形成一个有效和完整的“面谈提纲”，面谈提纲的内容和“职务分析调查表”的内容基本相同。 面谈法步骤： 1. 事先需征得样本员工直接上级的同意，尽量获取直接上级的支持；

2022年党校干部晋升职务履职表态发言 各位领导、各位同事： 　　大家上午好！ 　　首先我要感谢党组织对我的培养和信任，感谢校领导和各位同事对我的关心和帮助，使我能够走上这个讲台，这是对我最大的鼓励，面对全新的工作，我将充满信心和勇气。

职务分析调查表 目　的： 问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”。该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。 问卷调查法步骤： 1

晋升职务履职表态发言材料 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好！ 首先我要感谢党组织对我的培养和信任，感谢校领导和各位同事对我的关心和帮助，使我能够走上这个讲台，这是对我最大的鼓励，面对全新的工作，我将充满信心和勇气。

职 务 分 类 表 职务 职别 一 二 三 四 1 总经理 2 副总经理 3 总工程师 厂 长 副总经理 4 副厂长 各部经理 总工程师 厂 长 5 副经理 总经理助理 高级工程师 高级研究员 副厂长

岗位职务说明书 制表日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任 职 条 件 学 历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与 权 限 岗位职责 按重要顺序依此

晋升职务履职表态发言材料 尊敬的各位领导、各位同事：  大家上午好！ 首先我要感谢党组织对我的培养和信任，感谢校领导和各位同事对我的关心和帮助，使我能够走上这个讲台，这是对我最大的鼓励，面对全新的工作，我将充满信心和勇气。

技师职务类岗位绩效工资等级表 技师职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 主管级技师职务 高级 A4 55 A3 A2 1380 普通 B4 45 约20%

干部短期考核职务系数表 职务系数表 部 门 正 职 副 职 正科助理 副科助理 铸轧分厂 2.4 主管生产副职 1.9 1.7 1.5 其他副职 1.8 1.7 1.5 板带分厂 2.4 主管生产副职

个人职务晋升表态发言 非常感谢组织给予我这次晋升的机会，能够站在这里，我内心的激动如汹涌澎湃的海浪，难以自抑！这是一份莫大的荣誉，更是一份沉甸甸的责任，它承载着领导对我的信任与期望，同事们对我的支持与鼓励。

职务分析面谈问题样本   职务分析面谈问题样本（一）   （1）请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么？ （2）请问你在哪个部门工作？请问你的部门经理是谁？你的直接上级是谁？ （3）请问你主要做哪些职务？可以举一些实例。

职务调整说明书　 　   一、姓名：　　　　　　　　　　　　 文号：　　　　　　　　　　　　　　 二、职位: 　　　　　　　　　　　　　日期： 三、所属部门: 四、新任命工作: 　　　　　　　　　　　　五、原负责工作:

岗位职务说明书 制表日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任 职 条 件 学 历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与 权 限 岗位职责 按重要顺序依此

职务分析计划 目的： 明确职务分析的目的和意义、方法和步骤；确定职务分析的方法；限定职务分析的范围，并选择具有代表性的职务作为样本；明确职务分析的步骤，制定详细的职务分析实施时间表；编写“职务分析计

职务分析调查问卷 职务分析调查表（1） 一、基本信息 　姓　　名：              　填写日期：　 年　 月 　日 　职务名称：　　　　　　　　　　　　　　 　职务编号： 　所属部门：　　　　　　　　　　　　　　　

拟任新职务表态发言 回顾过去，自己在不同的岗位上，做了一些工作，也取得了一定成绩。但是自己也清醒地认识到，个人在工作中也存在一些差距和不足，敬请各位同志在今后的工作中给予批评帮助。这次拟任对我来说，

职务面谈法清单 （1）岗位的目标是什么？ 这项岗位最终要取得怎样的结果？ 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？ 为何设置这一岗位？ 为这项工作投入经费会有何收益？ （2）工作的意义何在？ 计算

职务说明书 文件编号_____________ 拟 制_____________ 核 准_____________ 生效日期_____________ 一、 基本资料 1. 职务名称 人力资源部部长

职务分析调查问卷 职务分析调查表（2） 6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的？   7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并且讲明接触的原因。   8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要。