任职资格-CNC操作员
依设备保养注意事项对设备进行点检及保养 4.2 依5S管理规定对环境5S整理 冠东公司CNC操作员(一级)资格标准 1, 知识 1.1 专业知识 加工中心作业技术,刀具研磨技术,刀具性能及使用参数 1.2 企业知识:
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依设备保养注意事项对设备进行点检及保养 4.2 依5S管理规定对环境5S整理 冠东公司CNC操作员(一级)资格标准 1, 知识 1.1 专业知识 加工中心作业技术,刀具研磨技术,刀具性能及使用参数 1.2 企业知识:
供应商的调查 2.1 通过传真、邮寄等方式向供应商发出调查表; 2.2 及时回收供应商调查表,完成初步的整理统计工作后提交相关人员。 冠东公司采购员(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:统计知识、产品知识
3 产品缺陷分析和整改 3.1 了解产品常规缺陷和产品产生缺陷的原因。 冠东公司产品设计师(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:国家机械制图标准,AutoCAD软件,办公自动化软件,测量工具,三维软件
岗位任职资格标准说明 前言 任职资格是现代人力资源管理体系的一个核心内容,任职资格详细规定了公司所需要的知识、技能、价值观和工作经验。通过这四个层次的指引,可以正确引导员工达到公司所需要的工作目标
等常用工具的性能和作用。 1.2 能掌握抛光用料的选用,对一般工件进行抛光。 某公司抛光工〔一级〕资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:熟悉抛光用具,了解抛光质量与产品的关系。 1.2 企业知识:抛光工作流程,部门职责。
行沟通。 3. 质量保证 3.1 对组员指导并监督保证本工序加工质量 冠东公司放电加工组长(一级)资格标准 1, 知识 1.1, 专业知识 电极设计及管理,工时管理,生产管理协调,放电作业流程,电极管理规程
冠东公司统计分析(一级)行为标准 1、 数据的收集及按要求填写报表 1.1 及时、准确地按要求收集和填写数据。 1.2 确保数据的合理性、正确性。 冠东公司统计分析(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:会Ex
根据采购计划的时间节点,对计划跟踪,对采购计划异常情况及时反馈生管和部长。 冠东公司采购计划员(一级)资格标准 1 知识: 1.1专业知识: 仓库管理 1.2企业知识:采购业务流程,岗位职责 2 技能: 2
2 根据公司相关规定,办理员工异动手续。 3 职务说明书体系维护 3.1 适时与各部门沟通,了解职务及职务职责的变化情况,协助部门修订,并及时完善企业职务体系。 4 人才储备库与离司人员库建设 4.1
及时上报客户的需求、建议和投诉信息,并按照上级的指示给予回复, 保持良好的客户关系; 冠东公司营销员(一级)资格标准 一、基本知识 1. 月发货计划申报要求; 2. 企业销售信息收集相作手关规定; 3. 企业文化知识;
了解注塑机结构、工作原理和塑性成形过程。 1.2 了解产品的常规缺陷。 1.3 了解具体注塑机的工艺表达形式, 记录试制工艺参数,制定注塑工艺卡。 2 材料应用 2.1 熟悉塑料材料基本常识,能够识别本公司的材料牌号。
1 解决生产过程中产生的修模问题。 2.2 严重损坏模具修理的准备工作。 冠东公司修模组长(三级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:注塑工艺,修模工艺,基础管理知识,流程管理。 1.2 企业知
协助部门主管督促员工关系专员及时将数据资料录入数据库。 3 职务说明书体系维护 3.1 适时与各部门沟通,了解职务及职务职责的变化情况,协助部门修订,并及时完善企业职务说明书体系。 4 人才储备库建设 4.1 在部
2.3 依据电极管理规定做好电极的管理工作 2.3 做好钳工台清洁卫生工作。 冠东公司模具工(一级)资格标准 1 知识: 1.1专业知识:钻、铣技术 1.2企业知识:企业模具开发流程,岗位职责 2 技能:
根据考勤软件中的数据,负责整理及保管与出勤相关的资料、档案。 1.2 根据工资软件中的数据,审核工时及编制工资表。 2 销售中转仓库的库存盘存事项 2.1 根据公司及销售中转仓库的送货单,对出入库进行记录和统计。
关于任职资格的批复 任职资格批复 xxxx保险有限公司: 你公司《关于xxxx保险有限公司聘任部分高级管理人员的请示》(xxxx〔XX〕第0099号)收悉。经审核,xxx符合《保险公司董
任职资格批复书格式 xxxx保险有限公司: 你公司《关于xxxx保险有限公司聘任部分高级管理人员的请示》(xxxx〔xx〕第0099号)收悉。经审核,xxx符合《保险公司董事和高级管理人员任
根据日作业计划向仓库开具生产配菜单。 1.5 根据销售计划及时调整生产计划。 冠东公司生产计划员(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:ERP软件,计划的制定和发放, 1.2 企业知识:企业计划制定流程,企业产品特性,相关产品制作流程
“销售经理”任职资格 职务名称:销售部经理 年龄:26~40岁 性别:男女不限 学历:大学本科以上 工作经验:从事销售工作4年以上 生理要求:无严重疾病;无传染病;能胜任办公室工作,举重5公斤,有时
“划线工人”任职资格 工作分类编号: J-J-002 工作名称: 划线工 填写人:太原工厂 (签名盖章) 审核人 (签名盖章) 履行职务所 需要的条件 最高度 需要 高度 需要 普通程 度需要 稍稍