香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5747个资源

P100

 安全生产法ppt课件

险作业、违反操作规程的行为检查安全生产状况,及时排查事故隐患,提出改进建议督促落实本单位安全生产整改措施组织或者参与应急救援演练安全生产 管理机构专职安全生 产管理人员22职 责 29. 安全生产管理机构

2019-04-27    4751    0
P14

 财政的巨大作用

中西部农村基础教育,重要是帮助西部372个县普及九年义务教育。 除了新增财政经费外,国家还加大了专项资金的投资力度,主要措施有,每年安排农村教职工工资转移支付资金50亿元,用于补助中西部贫困地区发放教

2011-02-12    6814    0
P13

 罗兰贝格-----流程绘制工具

•贝格 5. 然后分别按不同级别的流程用不同的表格进行绘制(1)流程目标成功因素… … 第一级流程绘制表格资料来源:罗兰•贝格 6. 然后分别按不同级别的流程用不同的表格进行绘制(2)资料来源:罗兰•

2011-07-20    13136    0
P14

 医院感染管理

科级院感管理小组由科主任负责并由科室相关人员组成。 建立与科室功能相关制度及记录文件。 重点检查整改措施落实情况。 科级院感染管理小组定期召开工作会议。 每半年召开一次。 要有文字记录。 2. 医院各

2012-07-19    7994    0
P13

 109公共HRM与企业HRM的主流差异

环境差异:外界压力的不同公共部门面对的外界压力: 企业等社会经济单位 公众 企业面对的外界压力: 法律规范 市场 5. HRM目标的不同公共部门HRM:社会利益的最优协调 企业HRM:竞争优势的最大发掘 6

2010-04-23    2658    0
P16

 营销单位的成长历程

营销单位的成长历程 授课者:郑森源1营销单位的成长历程 2. 教学目的: 1、介绍营销单位的成长过程 2、不同的历程应用不同的经营 策略 使用时间:2课时 教学方式:讲授式2营销单位的成长历程 3. 营销单位是最基层的单位

2012-03-26    7555    0
P13

 二年级下册数学课件-8.1按不同标准分类 ppt

参加每种活动的分别有多少人?参加哪种活动的人最多?参加哪种活动的人最少? 3. 你还知道什么? 5. 分类整理,用不同的方法展示整理结果。图中有多少位老师?学生呢?学生比老师多多少人?按照老师和学生分成两类老师学生

2019-05-24    1318    0
P28

 5建筑施工检查要点图解--承插型盘扣式脚手架

建筑施工安全检查要点图解 ——承插型盘扣式钢管脚手架2019年9月运营管理中心安全部 2. 前言本章引用的规范、规程和办法CONTENTS目 录01工程建设标准强制性条文条款020304承插型盘扣式脚手架检查要点

2020-02-19    2298    0
P32

 班级文化建设二年级

负责所有卫生区的监督、管理工作 路队长 负责路对的管理工作 我的班级我的岗 12. 1.强化学生的规范意识,让学生在规范中成长 遵循民主化,建立切实可行的班规 13. 1. 尊敬师长、团结同学、礼貌待人。 2.所有作业必须独立完成不抄袭,考试不作弊

2019-04-03    1852    0
P14

 严肃认真开好“专题组织生活会”ppt

言出必行抓实整改 党支部要重点对照查摆出来的“六方面问题”制定整改措施,党员要作出整改承诺,结合推进党支部大讨论“立足岗位作贡献”重点任务有针对性地抓好落实。整改措施要向党员群众公开,向上级党组织报备,接受各方面监

2019-04-01    9821    0
P63

 HR培训教案-招聘与配置篇

体能、智能、心理品质、兴趣特长 培训要求:知识、技能、态度、行为规范等 职业路线:晋升、转换、降职等 23. 工作说明书的编写要求清晰 具体 准确 完整 简短 规范 24. 胜任能力分析关键胜任能力因素: 认知(学

2009-01-13    19823    0
P63

 HR培训教案 招聘与配置篇

体能、智能、心理品质、兴趣特长 培训要求:知识、技能、态度、行为规范等 职业路线:晋升、转换、降职等 23. 工作说明书的编写要求清晰 具体 准确 完整 简短 规范 24. 胜任能力分析关键胜任能力因素: 认知(学

2011-04-05    9984    0
P63

 HR培训教案招聘与配置篇

体能、智能、心理品质、兴趣特长 培训要求:知识、技能、态度、行为规范等 职业路线:晋升、转换、降职等 23. 工作说明书的编写要求清晰 具体 准确 完整 简短 规范 24. 胜任能力分析关键胜任能力因素: 认知(学

2010-09-05    3678    0
P30

 商务礼仪与公共关系

商务礼仪的基本理念之二: 善于表达 (对人家好要让人家知道,这是商务交往中的一个要求) 9. 商务礼仪的基本理念之三:形式规范 10. 职场着装六不准: 第一、过分杂乱 第二、过分鲜艳 第三、过分暴露 第四、过分透视 第五、过分短小

2009-10-23    3298    0
P53

 2019年最新-企业所得税年度纳税申报表A类2019年修订版讲解-精选文档

主管部门取得技术改造专项资金,每年的专项资金支出情况详见附件。假设该专项资金符合不征税收入条件,且该企业作为不征税收入处理,当年取得的财政性资金全部计入“递延收益”核算,专项资金结余部分无需上缴相应资金拨付部门,留企业自行支配使用。

2019-04-18    3277    0
P28

 管理组评审

人力资源管理 医疗和护理管理 财务管理 4. 评审要点 第二部分 病人服务 5. 病人服务贯彻《医务人员行为规范》 维护病人的合法权益 提供连贯医疗服务、建立合理医疗服务流程,为所服务的人群提供“便捷、舒适、温馨”的服务

2012-12-26    6799    0
P20

 2018.10简蒲公司安全质量管理现场交流汇报材料

项,确保安全管理领域各环节有据可依、有章可循。 铁建高速 相伴一路 二运营安全质量运行情况内业资料规范保存逐级签订安全包保责任状简蒲公司细化制定33项安全养护类管理制度 7. (一)安全管理: 1.建

2020-02-28    1412    0
P52

 2024年安全月启动主题宣贯课件

一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。 23. 安全生产基础知识事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过1234事故处理“四不放过原则” 24. 安全生产基础知识企

2024-05-11    450    0
P42

 社区医养结合完善服务体系PPT

机构标准化建设方案》,对全市各社区卫生服务中心(站)的内部布局、设置标准、设备配备、标识标牌、制度规范等统一进行设计和建设。 20. 目前已有69所社区卫生服务中心、53所站完成了标准化建设工作。改造

2019-08-23    1953    0
P50

 财政收入制度--税收制度(上)

税收制度(上)一、公共财政收入体制的一般性与特殊性 以税收为主体、以法律为基础、分配职能得以强化、所有财政收入纳入预算、规范的财政收入体系。这是公共财政收入体制的一般性要求;同时我国作为国有资产存量比例最高的国家之一,随着

2010-08-18    10096    0
1 ... 3 4 5 6 7 ... 50