香当网

经营中的一种副产品 作为人们自觉行为结果的企业文化不仅是记忆型的，而且是学习型的，或者更准确地说，主要不是记忆型的，而是学习型的 企业文化将在强调主导价值观与行为准则的同时，允许异质价值观和行为准则的存在知识经济与企业文化创新

APEC人力资源能力建设高峰会 树立发展新理念，加紧人力资源能力建设； 构筑终身教育体系，创建学习型社会； 普及信息网络，优化学习提高手段； 弘扬创新精神，培养青年人才； 坚持互利互惠，加强交流合作。

品开发的成功和顺利与否往往取决于项目经理个人的经验，增加了产品开发的风险利用市场知识数据库，构建学习型组织 - 通过公司范围内的市场调查知识数据库，一个组织可以从以前记录的新产品开发流程中获取知识。借

——外来的和尚不一定念得好经 ——三角形需求理论：生存、安全、 尊重、自我实现 ——合适的人才结构：三六九等 ——营造气氛：学习型组织 ——伯乐与千里马：最大的认识误 区 ——老调重弹：走出去、请进来 ——造就八千子弟兵 150

效考评和薪酬体系，为公司长期、持续、快速发展提供保证 奉行“以人为本”和“尊重人才”的理念，打造学习型组织，提倡勤奋工作、不断创新、团队合作，创造良好的公司氛围，成为行业内人才汇集和成长的大本营 长影

面内容 过程管理系列。上海仪电的前身——上海仪表局遗留下来的一些政府部门的职能 党群工作系列。对党组织和群众组织的工作形成的相应管理职能 内部人事管理系列和行政后勤管理系列。母公司内部日常管理的有关职能六大管理系列功能介绍