【培训课件】中兴通讯-企业文化建设方案-42页
而是内容的有效承接 16. 运营机制:手段新颖化传统手段新颖手段专题研讨主题征文动员大会公司故事专题讲座管理案例文化调研高层访谈专题报道先进典型签名活动专题活动文化手册文化年鉴文化节军训公益活动论坛文
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人力资源培训体系培训支援系统 (经济、环境)人力资源部、各部门基础核心人才培训专业化四大课题5 6. 集中授课 专题讲座课堂 直教远程 培训岗位 培训交叉 换位 自我 开发 客座 深造 卫星电视 电化教学 指导、带教
建设节水型社会,促进城市节水工作开展 继续以电视、广播、报刊等新闻媒介及无线传呼、张贴海报、悬挂横幅、社会调查、设摊咨询、专题讲座、专家座谈会、拍摄专题片等多种形式,日常宣传与“节水宣传周”、“世界水日”、“中国水周”等重点宣
公司内集中培训 高级专业培训 国内著名高校培训 公司内部集中培训 专业技能培训 指导人制度课堂培训 专题讲座 岗位培训 35. 新人基础培训新人转正培训主任晋升培训主任研修培训营业部经理晋升培训营业部经理
《用人单位劳动法操作实务》32元。 48. 左祥琦近期出版的DVD讲座光盘 《用人单位劳动法操作实务系列讲座》DVD光碟由下列5个专题讲座组成,共600分钟,全套售价350元 l 怎样订立劳动合同——操作方法与要诀 l
选好项目,强化训练,重点培育,打造夺金点积极备赛 28. 3月 校赛启动,各学院(部)赛事宣讲, 创新创业大讲堂专题讲座项目第一轮辅导 4月5月 大赛训练营 项目第二轮辅导、 并举办校赛 6月备赛时间安排 29. 7月
不同的培训方法有不同的特点,各有所长 培训方式分类与培训方法简介 (P145) 一、适宜知识类培训的直接传授培训方式 讲授法 专题讲座法 研讨法 二、以掌握技能为目的的实践性培训法 工作指导法 工作轮换 特别任务法 个别指导法 47
而是内容的有效承接 16. 运营机制:手段新颖化传统手段新颖手段专题研讨主题征文动员大会公司故事专题讲座管理案例文化调研高层访谈专题报道先进典型签名活动专题活动文化手册文化年鉴文化节军训公益活动论坛文
措施:在学习途径方面,能运用多样化的方法,协助组织成员从事有效的学习活动,其可行途径有:读书会、专题讲座、讨论与对话、技能交换、心得交流------等等。在具体措施方面能善用回馈与鼓励等行动,激发成员的学习热望。
报告提要 35. 四、培训方法的选择(1)1、适宜知识类培训的直接传授培训方式 讲授法(系统讲授) 专题讲座法(针对性、一次性) 研讨法(互相启发) 36. 四、培训方法的选择(2)2、以掌握技能为目的的实践性培训法
每月组织监控医师和监控护士 开展院感管理知识培训院感科专职人员 深入临床开展培训16规范标本采集专题讲座 17. 4、加强重点科室、重点环节院感管理①重点科室医院感染管理制度、流程 ②手卫生管理 ③职业防护
1. 关注青少年,预防艾滋病——艾滋病专题讲座 2. 有一种人,易患肿瘤,反复感染; 有一种病,超级瘟疫,世纪杀手; 这种病, 无医可治,无药可防; 这种人, 病情凶险,无一幸免。这就是病死率100%的人类杀手-----艾滋病
范本模拟法——所需经费最少、效率最高。 角色训练法——着重于针对具体问题,提高个人解决问题的能力。 专题讲座法——形式灵活、内容集中,可随时满足员工某一方面的需求,易于加深理解。 制度外包法——节省时间提
人力资源培训体系培训支援系统 (经济、环境)人力资源部、各部门基础核心人才培训专业化四大课题5 6. 集中授课 专题讲座课堂 直教远程 培训岗位 培训交叉 换位 自我 开发 客座 深造 卫星电视 电化教学 指导、带教
而是内容的有效承接 16. 运营机制:手段新颖化传统手段新颖手段专题研讨主题征文动员大会公司故事专题讲座管理案例文化调研高层访谈专题报道先进典型签名活动专题活动文化手册文化年鉴文化节军训公益活动论坛文
建立健全学校安全管理各类台账和档案制度,检查指导学校各类安全资料的归档备案。 11.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。 12. 定期组织培训学校安全保卫干部和员工怎么组织学生安全撤离 怎么把犯罪分子挡在门外
方法单一或没有找到恰当的培训方法,很迷惘不知该怎么去开展培训。 (1)直接传授型培训法(讲授法、专题讲座法)直接传授型优点缺点讲授法传授内容多,知识系统、全面,有利于大面积培养人才; 对培训环境要求不高;
方法单一或没有找到恰当的培训方法,很迷惘不知该怎么去开展培训。 (1)直接传授型培训法(讲授法、专题讲座法)直接传授型优点缺点讲授法传授内容多,知识系统、全面,有利于大面积培养人才; 对培训环境要求不高;
特点和规律的研究,开发一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的教学案例和现场教学点。3通过专题讲座、报告会、学习论坛等多种形式进行深入浅出的解读阐述,领导干部要结合分管领域、分管工作带头宣讲。4
术前访视、术后随访,满足病人需要。10.制订护理人员的培训计划、业务学习,对新手术、新业务组织专题讲座,结合临床实践开展业务学习,总结经验,不断提高业务技术水平。11.检查急救器材、药品的齐备完好