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 15.1全等三角形课件

1. 15.1全等三角形沪科版八年级2. (本页无文本内容)3. 下列各组图形的形状与大小有什么特点?(1)(4)(3)(2)(5)思考:他们能完全重合吗?4. 把一块三角板按在纸上,画下图形,照图形剪下纸板。剪下的纸板与三角板大小、形状完全

2011-04-22    18860    0
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 沉井基础讲义PPT课件

1.沉井的基本概念、作用及适用条件沉井的基本形态 沉井是一个柱体井筒状结构物,井壁为刚度比较大的钢筋混凝土,在井内挖土并靠自身重量克服井壁与土的摩擦下沉至设计标高,封底填塞后形成基础。

2019-03-22    1238    0
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 语文小松鼠找花生ppt课件

麻屋子,红帐子,里面睡个白胖子。读儿歌,复习生字。小松鼠,找花生,没找到,格外急。花落了,果结了,花生呀,在地里。找 找到 寻找 找人生 生长 生日 花生旁 旁边 两旁 旁观 种 种树 种菜 种地许 许多 不许 也许外 外面 外衣 外语格 格外 田字格艳 鲜艳 艳丽 艳阳呀 好呀 对呀 每 每天 每个 每人言 言语 格言 言论语 语言 自言自语

2019-01-13    1725    0
P26

 【课件】工作分析的方法和应用-26页

1. *工作分析的方法和应用本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. *交流的重点主要目的 1、通过交

2009-07-19    25585    0
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 春节后复工安全培训PPT课件

安全培训

2019-02-16    2580    0
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 【课件】績效管理系統 17页

1. 绩 效 管 理 系 统2. 绩 效 发 展 系 统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥3. 绩 效 管 理 系 统确定目标 在职辅导 年终评估 发展计划4. 当前在职辅

2011-08-03    10404    0
P43

 格林巴利综合症课件ppt

患者28岁男性,因“发热2周,肢体无力3天”于2019年1月7日入院现病史:患者约2周前无明显诱因下出现咽痛伴发热,自行口服药物大约3天后热退。1月4日中午12:00许突然出现右下肢无力,尚可行走。1月5日晨起觉四肢无力,能自行站立,走路困难无力,双上肢不能持重物,可自行进食,可抬头。1月6日患者症状加重,无法自行站立,双手抬起费力,在市三院就诊,查头颅CT示:未见明显异常;心电图示:窦性心律。予以抗感染治疗后仍无明显好转,当晚23点来我院急诊就诊,当时左上肢抬起及抓握尚可,左下肢可抬起,右侧肢体抬起及简单活动可,1月7日收住入院既往史:既往体健,否认高血压、糖尿病等慢性病史。否认药物及食物过敏史。否认手术外伤史。有吸烟史10年,20支/天,平素应酬饮酒,以啤酒为主。

2019-03-22    2723    0
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 【课件】岗位分析培训

1. 岗位分析——分析事、分析人、分析方法2. 第一讲 岗位分析概论岗位分析是一门定岗、定员、定编的技术,更是一门人力资源管理艺术 作为基于组织总体战略的人力资源战略规划的战术层实践,定岗、定员、定编最常用也是最科学的一门技术就是岗位分析 岗位分析同时从三个维度分析,即分析事、分析人、分析方法。具体从组织战略层次、目标层次

2010-04-12    6451    0
P16

 【课件】职位说明书的写法-16页

1. 职位说明书的写法Position Clarification本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2

2010-09-19    13694    0
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 时间管理培训课程PPT课件

为何你我都不满意现状, 但是却安于现状1.无奈2.不确定改变之后会更好3.因为现状是你我最熟悉的

2020-12-21    1408    0
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 社会研究方法定性资料分析PPT课件

一、定性资料及其形式二、定性资料分析的若干特征三、定性资料的整理四、定性资料分析的过程与方法

2020-11-24    1265    0
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 什么是周长教学设计ppt课件

1. 什么是周长新北师大版三上数学第五单元第一课时2. (本页无文本内容)3. 沿 着 边 线 爬 一 周4. 主题一:描周长(边线) 每个组员从6个图案中任意选1个,用水彩笔描出它的周长。(即描出边线)1.小组内互相说一说你是怎么描的

2018-06-11    1944    0
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 急性心肌梗死护理课件PPT

心肌缺血坏死。在冠状动脉血供急剧减少或中断 心肌发生严重而持久地缺血、缺氧 心肌坏死。临床表现有严重持久的胸痛,发热,心肌酶谱增高,特异性进行性ECG变化;亦可发生心律失常、休克、心衰

2019-05-31    1050    0
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 第12章 控制职能课件

知识目标掌握控制的含义;掌握控制过程;了解控制与其他管理职能的关系。能力目标1.能够制定基本的控制方案;2.能够确定控制标准;

2020-05-03    878    0
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 Module 6Unit 2 How old are you作业课件

一、根据图片提示,从方框中选择合适的选项,将句子补充完整。(  )1. —What's this?—It's a ________. (  )2. —How many ________?

2020-11-19    1001    0
P66

 【课件】金美宁 绩效评估-66页

1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展金美宁2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。3. *绩效评估的目的与功能主要目的: 人事决策的依据 辅导员工的指引其他功能: 衡量甄选的成效 提供培训的依据 作为前程规划的参

2010-04-10    25334    0
P34

 17 古诗三首初读感知课件

这么美的景色,让我们一起走进诗中去领略一下吧!这么美的风景,让我们一起走进诗中去领略一下吧!

2020-10-15    928    0
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 【课件】企业薪酬战略与管理

1. 企业薪酬战略与管理2. 问题与困惑如何从企业战略的角度去思考薪酬问题?企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致,以增强并促进员工核心专长与技能的培养? 如何基于战略构建企业的薪酬体系?企业薪酬体系包括哪些内容?如何建立分层分类的薪酬管理制度?不同类型员工的薪酬管理模式(研发、营销、管理等)有何特点? 薪

2009-07-18    8845    0
P28

 秋天【第2课时】ppt课件

1. 品读释疑结构主旨课堂拓展当堂检测第 二 课时秋 天12. 1.能正确、流利地朗读课文。(重点) 2.了解秋天的特征,知道秋天是个美丽的季节,培养观察大自然的兴趣,激发热爱大自然的情感。(难点)学习目标3. 通过上一节课的学习,我们已经初步理解了课文内容,为了更深

2018-09-17    1919    0
P12

 荆轲刺秦王课件PPT

1、找出文中直接描写荆轲的语句,并结合相关的语句,学生分组探讨分析人物的性格特征。2、学生发言,尝试分析人物性格特征。

2019-05-15    1533    0
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