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 死亡病例讨论制度

死亡病例讨论制度 1 、凡死亡病例均应在科内进行讨论,一般要求在患者死亡后一周内完成;特殊病例即时完成;尸检病例待病理报告做出后一周内完成。 2 、讨论应由科主任或医疗组组长主持,科室(或医疗组)全

2019-11-18    2409    0
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 病例分析医学考试

坏死性肉芽肿。 正确答案: 分析步骤:(22分) 1.初步诊断诊断依据(8分) (1)初步诊断:(4分) 肠结核;贫血(轻度)。 (2)诊断依据:(4分) ①中年男性,慢性病程。 ②腹痛、腹泻,伴有

2015-07-11    38766    0
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 《死亡病例讨论流程图》

死亡病例讨论流程图 制定相应的考核管理办法 病人死亡 死亡病例讨论应在患者死亡后1周内(特殊情况下可立即或延迟讨论)进行讨论。 病例讨论 由本科室科主任(或主任医师、副主任医师)主持,全体医护人员参加,必要时请相关专业的相关人员参加。

2021-05-29    1142    0
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 病例汇报—脑卒中ppt

:平素身体健康,有高血压10余年 4. 临床诊断1.脑梗塞恢复期(病发灶:右侧额枕颞叶)2.高血压病O(Objective data) 客观资料- 临床诊断 - 5. 评定项目- 评定项目 - - 视频展示

2019-12-16    1387    0
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 心包填塞病例讨论

1. 心包填塞第一季度病例讨论心血管内科—XXXXXX 2. 目录病史回顾01既往史02查体及入院诊断03病情变化04问题讨论05 3. 病史回顾患者XXX,老年男性,80岁 主诉:“胸痛7+小时”于2020年XX月XX日

2020-04-22    1814    0
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 《疑难病例讨论制度》

疑难病例讨论制度 一、 目的 为了使疑难病尽早确诊,并提出合理的治疗措施,提高医疗质量,确保医疗安全,特制定疑难病例讨论制度。 二、 定义 凡科内遇疑难病例讨论的流程标准。 三、 职责 1. 医务部主任负责制定和修订疑难病例讨论制度。

2021-09-02    3582    0
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 脑外科疑难病例讨论

脑外科疑难病例讨论 时间:2019年06月18日 地点:脑外科医生办公室 参加人员:护理部领导,康复科护士长,普外科护士长,icu专科护士,脑外科全科护士。 **护士长:尊敬的宋主任、王主任,各位护

2019-08-02    4141    0
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 企业诊断管理_销售管理诊断_商品经营诊断报告

商店经营诊断报告表 摘 要 标准 比率% 计 算 方 法 实际比率 备 注 1 存货 周转率% 销售额 ______ ×100 平均存货 _______×100 2 应收帐款 周转率% 年度销售额 _______

2014-08-14    707    0
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 XX公司网站诊断报告模板

 网站诊断报告 诊断网站: 网站网址: 关 键 词: 诊断时间: 《××××》网站(初步)诊断报告诊断说明】 1.诊断导向:以网络营销功能为导向进行企业网站分析与诊断 2.诊断内容:从网站规划;

2020-11-06    891    0
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 中海地产管理诊断报告

 中海地产股份有限公司 管理诊断报告 北京新华信管理顾问有限公司 2002年X月 目 录 中海地产管理诊断报告 1 第一节 报告综述 1 一、 管理诊断背景 1 二、 诊断依据 1 (一) 访谈 1 (二)

2022-10-11    368    0
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 辽源社内部诊断报告

1. 辽源社内部诊断报告北大纵横管理咨询公司 2001年1月机密 2. 重要说明本报告所称辽源社指全辖,联社指辽源信用联社,各信用社指七个信用社。 3. 导读管理体制人力资源企业文化财务管理业务管理营销管理优势/劣势

2011-08-06    28094    0
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 教师自我教学能力诊断报告

教师自我教学能力诊断报告模板 姓名 ** 性别 女 教龄 *** 学历 本科 职称 二级教师 任教学科学段 大班 市/县(区 ) ******* 工作单位 ********幼儿园 自我教学能力诊断时间 2021年3月1日至6月30日

2021-12-28    887    0
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 家园组织效能诊断报告

(海量营销管理培训资料下载) 家园组织效能诊断报告 二零零四年三月 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 前言 组织效能诊断的根本目的在于从理论上对家园化工经营管理

2011-12-16    26074    0
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 XX集团诊断分析报告

1. XX集团内部管理诊断报告XX管理咨询公司 二零零零年九月机密 2. 项目第一阶段工作进度表第一、二周10/07—29/0707/30—17/08第三、四周24/08—01/0918/08—23/

2009-08-24    13254    0
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 集团管理现状诊断报告

集团管理现状诊断报告 咨询机构 二00四年四月※※日 2. * 前 言 本次深入诊断,使 咨询更加客观地认识到 集团目前在发展中存在的问题和亟待解决的矛盾。 发现问题并不是诊断的最终目的,诊断是为了通过发现问题,帮助

2012-02-04    23966    0
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 **县慢性病社区诊断报告

 云南省红河州建水县慢性病社区诊断报告 (2015年度) 上报单位:建水县人民政府 联 系 人: 张 权 联系电话: 18087305826 传真电话:0873-7622441 电子邮箱: 997808636@qq

2020-07-28    662    0
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 对标分析、查找问题的自我诊断报告

70551队对标分析、查找问题的自我诊断报告 我队今年的工作总的来说是安全高效的,围绕着公司的目标我队制定了自己的目标,同时制定了相应的保障措施并得到了很好的实施,经过全体员工的共同努力,取得了一定的成绩,但是也存在很多不足之处。

2013-06-12    12744    0
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 xx—中技公司组织诊断报告

合课题组,专门研究中技公司战略转型与组织管理问题。经过一个月的紧张工作,联合课题组提出了本项组织诊断报告,供公司领导与中技全体员工参考,并希望获得来自各方面的意见反馈,以便更好地把握中技的问题和优势,从而为战略调整的实施奠定基础。

2012-04-10    11461    0
P98

 ××集团人力资源管理诊断报告

1. *ZZ集团公司房地产开发部 人力资源管理诊断报告北大纵横管理咨询公司 2001年8月机密 2. *重要说明本次汇报为中期汇报,所有观点均非最终结论 3. * 解决方案导读 问题剖析 问题呈现 4

2010-12-06    28939    0
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 JH公司人力资源诊断报告

 山西金晖煤焦化工有限公司 管理提升项目 人力资源诊断报告 盛勤管理咨询 目 录 1 人力资源现状描述及分析 3 1.1公司全体员工构成状况描述及分析 3 1.2中高层管理者构成状况描述及分析 7 1

2015-03-11    484    0
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