香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8916个资源

P20

 工程造价管理的现状及发展

目名称的统一发展企业定额 开创和拓宽民间工程造价信息的发布渠道 配合以相应的合同文本加强培训和宣传教育 4. 政府投资项目管理方式的沿革政府投资项目是为了适应和推动国民经济或区域经济的发展,为了满足社

2011-03-19    25508    0
P14

 书目文献资源的利用

一、用户是书目文献资源利用的主体二、用户调研与书目文献利用三、搞好用户教育和培训9.2 书目文献资源利用与用户(一)用户调研的主要内容 (二)通过用户调研改进服务,促进书目文献资源利用(一)书目教育的内容 1.书目评价与选择 2.现代书目技术培训和训练

2012-11-19    31088    0
P49

 珍爱信用记录享受幸福人生--大学生征信与相关金融知识讲座

促进全社会诚信水平的提高 18. 1.14 何为征信体系法律规章 组织机构 市场管理 文化建设 宣传教育 19. 1.15 征信法规 保护数据主体的利益 隐私保护与信息共享的平衡 个人利益与公众利益的平衡

2011-02-12    21975    0
P55

 恒瑞全方位解决方案

北京和利时系统股份有限公司 2002年8月 2. 江苏恒瑞医药企业信息化步骤企业的业务特点是什么 符合这个业务特点的管理要求是什么 目前存在什么问题 什么样的问题是可以通过信息系统解决 采用信息系统后应达到一个什么样的目的

2009-10-03    7204    0
P76

 北大纵横XX省信托公司人力资源报告

然而由于缺乏优秀的业务人才,SX信托未来的发展面临着极大的风险员工对目前制约SX信托发展主要因素的看法SX信托目前最需要的人才类型调查统计 调查问卷显示,80%以上的员工认为业务创新能力不强是制约S

2009-06-22    27549    0
P28

 薪酬制度设计原则及思路

目 录 一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式1中国在职教育网 3. 薪酬战略的关键要素奖励适当的人奖励适当的事奖酬的方式适当奖酬的水平适当合格度(任职资格)

2010-08-15    25729    0
P20

 7.成本核算与成本管理

劳动保险费 待业保险费 董事会费 业务招待费 其他:工会经费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘盈或盘亏、计提的坏账准备等

2011-09-10    5295    0
P10

 管理学原理教学课件

一、挑选高道德素质的员工 二、建立道德准则和决策规则 三、在道德方面领导员工 四、设定工作目标 五、对员工进行道德教育 六、对绩效进行全面评价 七、进行独立的社会审计 八、提供正式的保护机制 4. 第四节 社会责任概述

2012-03-15    13143    0
P13

 【实例】可口可乐内部教材-人力资源管理的技能分析

为先行性测试建立目标,选择群体和场所并引导先行性测试。 预计有组织的阻力并在整个组织内做好准备处理阻力。 解释业务变革在组织中的影响。技能水平12345变革管理/目标管理通过领导或促进变革的努力来担当变革管理中心

2009-05-23    29749    0
P13

 人力资源管理的技能分析

为先行性测试建立目标,选择群体和场所并引导先行性测试。 预计有组织的阻力并在整个组织内做好准备处理阻力。 解释业务变革在组织中的影响。技能水平12345变革管理/目标管理通过领导或促进变革的努力来担当变革管理中心

2010-12-17    16253    0
P13

 071百事可乐公司人力资源管理技能分析报告

为先行性测试建立目标,选择群体和场所并引导先行性测试。 预计有组织的阻力并在整个组织内做好准备处理阻力。 解释业务变革在组织中的影响。技能水平12345变革管理/目标管理通过领导或促进变革的努力来担当变革管理中心

2009-05-17    2486    0
P93

 27 企业集团组织结构和管理体系设计

全球化 竞争/成本压力对资本及专业技能的更多需求 作为成功因素的新技术产品和市场多样化复杂结构组织规模业务多样化 需要大量的组织协调高层次劳动分工 管理层次太多 员工单位销售 雇员 国家内部因素外部因素增加灵活性

2010-05-13    29852    0
P150

 E宝宝-工作资料最新管理营销资料ZY职业经理人的12大技能2

SKLLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*目标计划举例(业务增加50%)步骤: 背景分析 业务检讨 明年环境展望 业务目标 战略 需要多少资源 完成时间表 65. 12 SKLLS FOR

2011-06-04    31241    0
P96

 助理人力资源管理师复习大纲

(2)电话调查法。 (3)会议调查询问法 缺点:存在从众的心理,受影响大,调查会的效果好坏与会议组织者的组织能力、业务水平和工作能力有很大的关系。 (4)邮寄调查询问法。 缺点:所花的时间比较长、最大的问题是回收率低。

2012-12-20    19939    0
P130

 2009-大项目销售理念及实战技能讲义-@秋叶语录

设备有限公司等40余家企业服务武汉健民、仁和药业、华工科技、西安杨凌东科药业、武汉弘博软件教育、武汉厚溥教育集团、中国石油管理网、ERP100网站、中国商业智能网、新乡天丰机械、北京民生软件、武汉立德空间等20余家企业

2009-08-26    21444    0
P50

 物联网培训PPT课件

2009]EM700CDMA2000 1X RTT M2M通讯模块,兼容 IS-95A/B,支持IS-637 短信业务、IS-707 数据业务,提供 AT 命令集开发平台CM300/320/350此外还有……EM200CDMA 1X

2019-08-20    1486    0
P35

 西安蓝溪科技-员工手册

西安蓝溪科技企业集团创建于1989年,立足于信息产业的制高点,主要业务涉及计算机网络技术、数字化医疗设备制造、基础设施建设(包括房地产开发)、国家大学科技园分园建设与管理、教育产业、生态环保节能等领域,由核心企业西安蓝溪科

2012-09-15    27309    0
P35

 蓝溪员工手册

西安蓝溪科技企业集团创建于1989年,立足于信息产业的制高点,主要业务涉及计算机网络技术、数字化医疗设备制造、基础设施建设(包括房地产开发)、国家大学科技园分园建设与管理、教育产业、生态环保节能等领域,由核心企业西安蓝溪科

2012-11-25    12788    0
P30

 税收制度 (2)

我国的流转税制结构 增值税、消费税、营业税和关税,增值税是主体税种。另外还有两种附加性质的税:城市维护建设税、教育费附加。 5. 说明生产厂家 销售额 购进额增殖额 税率税额原材料生产 100 0 100 10%

2009-04-23    15739    0
P41

 和君创业-新奥集团员工诊断报告

员工年轻化程度高主要源于新奥集团近几年的高速发展中大量年轻人才的引进,同时也是集团公司业务囊括工程、工程与服务、服务等多重业务领域的性质所要求的。 新奥集团的员工年轻化在一定程度上提高了公司的活力、也进一步

2012-10-18    8970    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50