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 素质模型建立与应用

1. 素质模型建立与应用 2. 本次论坛的主要目的简介素质模型的基本概念 简介素质模型在人力资源管理领域的应用 简介建立素质模型的方法 3. 内容 A. 素质和素质模型的概念及作用 什么是素质和素质模型,及其历史背景

2009-07-01    8329    0
P15

 PKI技术在电子政务中的应用

1. PKI技术在电子政务中的应用 2. PKI是生成、管理、存储、分发和吊销基于公钥密码学的公钥证书所需要的硬件、软件、人员、策略和规程的总和。 CA指认证中心,是PKI的一个核心组成部分。PKI和CA

2012-02-13    16650    0
P19

 薪酬体系

我们必须均衡地考虑结果—我们既评价“什么”也评价“如何做到” 责任市场绩效行为 3. 工作文化与报酬体系设计:功能型针对特定的职位来确定其薪酬经分析得出能直接导致特定职位成功的素质基于“目标管理”绩效评

2012-06-02    12311    0
P32

 ISO9000质量体系基础

1. ISO9000质量体系基础 2. 介绍 ISO9000质量体系基础 主讲内容: 八大质量原则 文件在管理体系中的作用 质量管理体系的评价 3. 问题质量管理体系的目的是什么? 4. 议程八大质量原则

2012-06-26    29894    0
P17

 企业应用整合--异构应用的业务流程自动化

1. 企业应用整合 --- 异构应用的业务流程自动化 2. 遗留应用的整合企业中还有大量的遗留应用系统,如何将它们与新开发的应用整合起来。 通过异构系统的整合,保护现有的投资,还可以方便地产生新的商务流程从而带来新的利润!

2011-01-02    9875    0
P24

 尽快改变人力资源体系

1. 网络时代的人力资源管理二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程

2010-06-17    16494    0
P51

 综合知识管理平台CKMP

1. 综合知识管理平台Comprehensive Knowledge Management Platform 史忠植 2003年12月9日 中国科学院计算技术研究所智能信息处理重点实验室Date1 2

2011-10-23    4350    0
P30

 毕博-国有资产管理委员会对企业监管信息项目建议书

上海市国有资产管理委员会 对国有企业有效监管信息项目建议书 * 2. 项目的目的形成国资委对下属企业和事业性单位的监管指标体系 协助国资委完成内部管理流程的设计 设计实现其监管的信息化系统架构 确定各下属企业和事业性单位实施信息建设的指导性意见

2012-08-14    16658    0
P60

 培训体系-60页

和开发中层管理人员人力资源,建立源源不断的人才库,才能不断适应和满足公司新的发展需要。 2. 培训体系的理论基础 建立中层管理人员以“胜任能力”为主导的人才发展策略,提高中层管理人员的管理能力,对中层

2011-10-09    30626    0
P69

 ××咨询--××集团集团IT规划项目项目建议书

1. 万向集团IT规划项目 项目建议书 2002年10月31日 2. 本文内包含的资料属于 毕博管理咨询公司(BearingPoint, Inc.)的商业机密, 一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档内容仅限于对

2011-11-08    31073    0
P69

 爱立信薪酬体系

Compensation & Benefit 爱立信薪酬体系 2002年9月18日 2. Ericsson Compensation & Benefit 爱立信薪酬体系 C&B vs Company strategy

2009-01-08    14317    0
P144

 092项目评价与项目管理

**项目评价与项目管理清华大学经管学院 李纪珍 2001年11月 2. **概论今天,几乎在所有的工作领域,将工作细化一个个相对独立的“项目”的趋势越来越明显。 企业制胜的关键在于一个又一个项目的成功

2009-03-03    4849    0
P45

 会计信息的组织

1. 电算化会计Chap 2 会计信息的组织§2.1 信息处理技术的发展 一、电算化信息处理的方式 1、脱机处理和联机处理 2、批处理和实时处理 3、实时成批处理 4、分时处理 5、交互式处理 6、分布式处理1

2009-06-09    24763    0
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 项目预研

1. 项目管理专业培训 项目预研管理国家项目管理认证专家委员会委员 中科院、北航、山东大学客座教授 国际项目管理资质认证评估师 国际项目管理资质认证中国区首批B级证书获得者。 沈建明 2. 项目预先研究

2010-11-03    14221    0
P34

 【课件】绩效管理体系-34页

1. 绩效管理体系 2. 为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理? 绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡 某集团KPI指标体系 KPI指标体系应用 如何进行组织绩效考评? 如何进行个人绩效考评

2010-09-12    7983    0
P14

 统计学的应用

1. 本 章 架 構1.1 統計學在商業與管理的應用 1.2 敘述統計與推論統計 1.3 統計學的方法2. 1.1 統計學在商業與管理的應用統計學的功能: 用來蒐集(collection)、組織(organization)、呈現(presentation)、分析與解釋資料(data)及數據所隱含的意義,並進一步地利

2012-02-23    5171    0
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 电子政务的应用

1. (本页无文本内容)

2011-07-04    20070    0
P54

 关键绩效评估体系

1. 關鍵绩效評估体系 2. 绩效管理体系现况分析 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程 关键绩效指标 关键部门角色与职能目录 3. 绩效管理体系是有机整合的一套流程和系统,专注

2009-02-22    13398    0
P18

 数字城市与城市信息系统建设

数字城市与城市 信息系统建设 2. 一、数字城市基本框架 数字城市的基本框架见图1所示。数字城市主要由网络基础设施、综合信息平台信息应用系统及网站和信息终端、政策法规与保障体系以及技术支撑体系等组成。 

2012-08-01    28704    0
P26

 交流平台与初试身手

1. 交流平台与初试身手RJ 五年级上册 2. 读一读材料,我们可以发现材料介绍了说明文的相关知识:①说明文的作用——帮助我们认识事物,获得知识。②说明文常用的说明方法——打比方、列数字、举例子和作比

2020-10-17    1270    0
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