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人力资源供给、需求预测及供需平衡 5 人力资源规划的政策与措施 6 职务分析 6. 为什么要进行人力资源规划？ 人才招聘的两个基础：人力资源规划、职务分析 人力资源规划的原因： 人力资源不能随时购买，需要一个培养过程，所以要从长计议；

人力资源供给、需求预测及供需平衡 5 人力资源规划的政策与措施 6 职务分析 6. 为什么要进行人力资源规划？ 人才招聘的两个基础：人力资源规划、职务分析 人力资源规划的原因： 人力资源不能随时购买，需要一个培养过程，所以要从长计议；

查岗时又发现，上二班的竟有6名不在岗。主任气得直跺脚，质问班长是怎么回事，班长无可奈何地掏出三张病假条和三张调休条，说：“昨天都好好的，今天一上班都送来了”。说着，凑到主任身边劝道：“主任，说真个的，

阅读范例，学习提问列出问题清单： 先确定好提问对象，再根据提问对象提出恰当的问题。 5. 问题清单一 还记得小时候学过的哪几篇课文？ 做过的最勇敢的事是什么？ 课后最喜欢玩什么游戏？ …… 6. 问题清单二 小时候玩过哪些玩具？

绩效管理的两个核心业绩 效率 6. 80％的危险性S＝80％×80％×80％＝51.2％我只要80分！企业运营出现崩溃的预兆！！！ 7. 完成绩效的保证 改进绩效的基础绩效管理的目的： 8. 两个观点： 绩效管理体系是一个庞大的系统工程

定了双方的态度，谈判的方式；级观念在开局阶段即已形成。相互介绍创造良好的气氛协商谈判议程讨论内容清清单，安排事项与时间 10. *第二步表明我方意图书面表达口头补充我方认为应解决主要问题，陈述我方应得

忠诚担当正派廉洁守初心、担使命、做贡献，不负时代的“硬核"领导干部 2. 目 录CONTENTS绝对忠诚是从政之本，必须作为领导干部的“生命线”始终坚守01敢于担当是干事之要，必须作为领导干部的“主

位，支持和保障司法机关依法独立公正行使职权。 3. 目录1第一章　总则2第二章　党中央对政法工作的绝对领导3第三章　地方党委对政法工作的领导4第四章　党委政法委员会的领导5第五章　政法单位党组（党委）

核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保党对消防救援队伍的绝对领导落到实处。 3. 主 要 内 容 一、对党忠诚是消防救援队伍的政治灵魂 二、对党忠诚的生动实践

呢PPT里那些对齐的事儿P1P2P3主目录分目录练练手 13. 4. 段落间距是否对齐 很明显，这两个页面都讲了三个内容，每部分各占一小段，并左对齐，这些都很好 可为什么P2看着就比P1舒服呢？（别说你看不出来啊）

叼走肥肉和瘦肉。 老五老六耷拉头， 饿得肚皮直抽抽儿。肉多嫌肥， 肉少嫌瘦 88. 不是一家人，不进一家门。 两个狐狸见了面， 见面之后亲又亲。 亲亲热热结了婚， 婚后一起去骗人。 骗来骗去遭了秧， 圈进牢房慌了神。不是一家人，不进一家门

a+mb+na+nb复习引入(ma+mb+mc)÷m=a+b+c 4. 分配律 单×多 转化 前面两个问题的思路是：思考 若把字母a,b,c,m都用二次根式代替(每个同学任选一组)，然后对比归纳，你们发现了什么？

和保障司法机关依法独立公正行使职权。 3. 目 录目 录1第一章　总则2第二章　党中央对政法工作的绝对领导3第三章　地方党委对政法工作的领导4第四章　党委政法委员会的领导5第五章　政法单位党组（党委）

委职能定位，支持和保障司法机关依法独立公正行使职权。 3. 第一章　总则第二章　党中央对政法工作的绝对领导第三章　地方党委对政法工作的领导第四章　党委政法委员会的领导第五章　政法单位党组（党委）的领导

1对党忠诚要坚持党的绝对领导，坚持政治建警方针 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志 坚决听从党中央命令、服从党中央指挥，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠

1对党忠诚要坚持党的绝对领导，坚持政治建警方针 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志 坚决听从党中央命令、服从党中央指挥，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠

视线：找对自己投以善意而温柔眼光的人表情：“不可垂头” “缓慢说话” 声音：说话的速度标准 大致为5分钟三张左右的A4原稿 26. 演讲互动技巧 一、提问 二、音乐引导 三、情景训练 四、角色扮演 五、体验活动

可用于物料衡算的信息来源：对现存的原料、产品和排放物流量的测量和分析 原材料采购记录 原材料库存清单 原料补充记录 产品规格 产品设计中的物料平衡 作业日记 废物产出记录 22. 5.1.6.3、问

或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第一部分：隐患排查治理基础知识 事故隐患分为两个等级，即一般事故隐患和重大事故隐患。 9. （二）安全风险的分级 安全风险分级，主要结合所辨识的危

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