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 市场营销管理及其贯彻

第二章 市场营销管理及其贯彻 2. 第一节 市场营销管理 第二节 顾客满意 3. 重点、难点: 市场营销管理 市场营销哲 营销观念的演进 顾客满意 CRM理论及应用 4. 第一节 市场营销管理哲学一、市场营销管理

2009-11-12    17345    0
P86

 九人格(心理学)ppt

1. 九人格 2. 一个问题:假如你拿到了大学毕业证书,而且已经有了足够的钱,你会干什么? 3. 下面哪句话最能打动你?1、我是好的和正确的。 2、我拥有爱心。 3、我努力成为一个成功者。 4、我独一无二,与众不同。

2019-05-20    1115    0
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 学习组织创建

1. 学习组织创建 2. 21世纪是强调“把人作为发展中心”的世纪! ——联合国《教育—财富蕴藏其中》 3. 第一单元学习组织的基本理论 4. 何谓学习组织  所谓学习组织,是指通过培养

2009-07-15    4816    0
P30

 010角色模与技能模罗兰贝格

1. 罗兰.贝格的“角色模”和“技能模” 北京,2002年4月28日1 2. 角色模2 3. 人力资源体系设计的前提是对组织内部各个岗位进行岗位需求和相对重要性分析任务分析任

2011-12-24    6169    0
P31

 084罗兰.贝格的“角色模”和“技能模”-30页

1. 罗兰.贝格的“角色模”和“技能模” 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2012-11-08    5446    0
P35

 管理经济综合分析图片

1. 管理经济 综合分析图片XXX 主讲 2. 企业市场经营管理—市场导向执行 检查 控制 修正 环境/现状分析 确定企业面临的机会与挑战 Internal Analysis External Analysis

2012-11-01    25104    0
P77

 产品推广与

一、产品推广策略概要 二、如何组织新产品推广 三、产品销成功案例介绍 四、结束语课程安排 3. 一、产品推广策略概要 二、如何组织新产品推广 三、产品销成功案例介绍 四、结束语 4. 什么是产品推广?

2010-05-05    5854    0
P143

 196领导经理人

1. *领导经理: 以绩效为导向的管理上海中高层经理人员管理培训学员手册 2. *认识变革时代中管理者的角色转变 理解领导经理的含义和挑战 掌握以绩效为导向的管理的流程 改进管理技能 认识提高执行力的原则和方法

2010-10-02    13941    0
P59

 07-该哪些管理(布衣公子作品)2012.07.22版@teliss

名称该哪些管理布衣公子作品V1 2. 目录页管理概述学习概述管理技能 3. 过渡页管理概述学习概述管理技能管理概述学习概述管理技能 4. 管理概述学习概述管理技能1学习与学习能力学习习学习即复习巩

2011-08-11    19864    0
P37

 绩效管理体系项目-个人能力评估模(PPT_37页)

1. 绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模 2. 目录能力模介绍 明确企业使命和核心竞力 构架个人能力模 通过集成的人力资源体系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模介绍 4. 如何招

2010-03-06    11374    0
P28

 第管理学组织的决策

决策的原则民主集中制原则 正确原则 老板原则 权力原则 7. 种决策类型完全理性决策 有限理性决策 8. 理性决策方法/有限理性决策方法理性决策方法:这种方法假定,管理人员是遵循一个系统的、循序渐进的流程。 进一步

2018-11-30    1425    0
P59

 管理经济 第七讲 制度环境与政策环境

为存在很多因素阻碍市场按理想方式而出现的低效率。它包括 不完全竞 外部效应 信息不对称 收入分配不平等 4. 1、不完全竞不完全竞使消费者部分或全部消费丧失者剩余,使社会福利遭受损失。 尤其是垄断,会对经济产生一定的消极影响。

2012-03-23    27342    0
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 第二章 市场营销管理-1

1. 第二章 市场营销 管理核心概念 营销观念 顾客让渡价值 价值链 2. 核心概念 3. 一、市场营销的核心概念需要 欲望 需求产品效用 成本 价值市场营销 营销者交换 交易 关系市场 4. 1、需要、欲望和需求需要:needs

2009-05-02    27719    0
P112

 239曾庆:非人力资源经理的人力资源管理

*曾庆学人力资源管理*武汉大学管理学硕士 ☆中国著名的人力资源管理咨询与管理和领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担

2009-10-14    26713    0
P28

 完全竞市场理论

完全竞市场理论厂商收益与利润最大化原则竞厂商的需求曲线竞厂商的供给曲线生产者剩余 3. 完全竞市场理论市场结构厂商收益与利润利润最大化厂商收益与利润最大化原则竞厂商的需求曲线竞厂商的供给曲线生产者剩余

2009-04-15    9266    0
P19

 【课件】职能人力资源管理体系下的职位说明书

职能人力资源管理体系下的职位说明书 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD. 2. 目 录1.基于能力的人力资源管理体系 2

2011-08-01    6439    0
P100

 九人格与应用PPT课件

1. 九人格与应用 2. 导 论 芸芸众生相: 为什么有的人很容易就掉进爱情的漩涡? 为什么有的人总是“听不得一点点反对意见” ? 为什么有的人总是喜欢把钱借给别人,哪怕他 (她)上了很多次当? ……

2019-03-25    1450    0
P27

 信息创造竞力-通信企业竞情报解决方案

1. 信息创造竞力——通信企业竞情报解决方案 万方数据股份有限公司竞情报研究中心 赵辉1 2. 标题的含义基本概念 数据:单个的事实 如:手机的更换周期为22.6个月 信息:数据的集合 如:手机的更换周期为22

2011-05-06    18093    0
P73

 素质模

1. 素质模 2. 主要内容1素质 2素质与绩效的关系 3素质模建立 3. 1 素质 4. 1.1 选人还是培养人?盖洛普:选对人比培养人重要 微软:微软员工的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累

2009-05-01    17430    0
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 【课件】忠诚模及在人力资源管理基本问题中的运用-33页

1. 第三部分:能力-忠诚模及在人力资源管理基本问题中的运用能力-忠诚模 基本问题及在能力-忠诚模下的看法忠诚能力 2. 3-1微软:招聘天下最聪明的人微软公司的人才招募政策就是毫无保留地、一门心思地在最聪明者中发现各种人才。

2010-02-10    2978    0
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