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15. 诚信经营挑战与对策04 16. 在激烈的市场竞争中，企业需始终坚守道德底线，不以不正当手段谋取利益。坚守道德底线通过提供高质量的产品和优质的服务，赢得消费者的信任和尊重。优质产品与服务保持经营

为监督常态。 2、坚持挺纪在前，从严执法。“党纪严于国法，必须让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。” 3、狠抓政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持惩前毖后、治病救人、防病救人、养生修人的原则。

算方案 经营总部专业人员奖金计算方案 总部人员奖金计算方案 年奖金计算方案 53. *提成方式采取底线控制，以回款额为提成基数，并采取累进计算6060-8080-100100-120提成点数根据销售

流平台 我在读《一块奶酪》一课时，从蚂蚁队长以身作则不偷吃的行为中，懂得了在集体活动中要以身作则，严守纪律。 5. 读一读，比一比，认一认。识字加油站伸—申（申请） 招—召（召开） 踪—宗（祖宗） 忆—乙（乙方）

求利型 13. 求利型 废话少，缺乏耐心 对于明确可能的长期目标所造成的影响，已经过评估与优先改量。 “底线并发症”。 14. 求名型 渴望受到瞩目，喜欢消遣娱乐。 追求石破天惊之举。 15. 知彼 了解对象

情绪的控制Colleague 同事 19. Partner工作对象戒骄戒躁有一颗宽容的心 善用缓兵之计 坚持原则底线聆听、给予关注、抓住沟通的要点 讲道理摆事实 语速平缓，底气充足 点到为止 20. 提升沟通能力第三篇章

、先公后私、克己奉公，反映了廉洁的界线。 第二条，它倡导崇廉拒腐、清白做人、干净做事，反映了廉洁的底线。 第三条，它倡导尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约，反映了廉洁的防线。 第四条，它倡导吃苦在前、享受在后、甘于奉献，反映了廉洁的高线。

Protective put 8. V、固定比例组合保险（CPPI）投资策略 　 V = 投资组合价值的底线 　 St = m( Vt - V ) 　 Bt = Vt - St 　 m：杠杆倍数，反映了风险特点

才能抬头看见新的门背后的希望 29. 提升自我旅行是丰富自己的一种方式善于自省才能发现自我做一个有底线的人 30. 10成长 与 反复 31. 成长的秘诀坚持比爆发更重要耐心是成长的最大法宝不要以为重复画圆就不是进步成长：慢反而能加速成功

1. 中国共产党纪律处分条例懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧、筑牢可触碰的底线中共湖南党委 2. 前 言近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 29. “上不封顶，下有保底”的行为空间制度：利益底线 文化：道德底线 文化引力：理想、精神、价值观等利益引力：报酬、成就、发展机会等制度许可范围文化许可范围http://www

这些微不足道的小事，使得一个个党员干部放松了思想觉悟，长久之后让腐败变得习以为常，心中也就没有纪律底线，最终走上违纪、甚至犯罪的道路。2思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运 14. “微腐败”大多

新的理解 模式转换 反 思 体验 理论提升 应用 55. 底线思维底线思维意味着搜集尽可能多的信息，并对可能出现的最糟情况作出实事求是的评价。 底线思维能够提供继续前进时所必需的那份坦然。 56. （二）

止，浪费 (Idle) 作业节奏无视标准作业方法作业责任不高的浪费作业效率浪费改善点 1.要求大家严守开始，结束，休息等作业时间 2.要求大家迅速结束准备作业 3.制定清扫，整顿的标准 4.作业过程中减少不必要的离席，谈笑1

重温入党誓词 ● 我志愿加入中国共产党， 拥护党的纲领，遵守党的章程， 履行党员义务，执行党的决定， 严守党的纪律，保守党的秘密， 对党忠诚，积极工作， 为共产主义奋斗终身， 随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

积极的财政政策要适度加力减税降费中央财政加大对地方均衡性转移支付力度、适当向困难地区倾斜，省级政府要推动财力下沉，兜牢基层“三保”底线。转移支付落实好结构性减税降费政策，重点支持科技创新和制造业发展。 31. 稳健的货币政策要灵活适度11

相结合，要把学习和思考相结合。在面对生死义利的时候，要学会取舍，善于抉择。一定要权衡价值，守住道德底线 9. 诸子百家的思想博大精深，我们学习古代思想文化，关键在于取其精华，去其糟粕，做到古为今用。请

项目上总计超过1000万美金的投资 19. 中国环保基金投资理念 环境效益 社会效益 经济效益三重底线 20. 目标市场主要目标市场 资源回收与利用 清洁技术与生产 可再生能源与能源合理利用 次要目标市场

《条例》 13. 总结: 党是政治组织，党规党纪保证着党的理想信念宗旨，是执政的中国共产党党员的底线。《中国共产党支部工作条例》整合明晰了基层党组织建设的规范要求，内容更加细化。在今后的工作中： 一

企业和持续发展；但企业也要有宗旨，要方向，要倡正道存真气，一个企业组织里的人要有相近的价值观和道德底线。企业的目标总是尽可能做大，尽可能做久，百年老店，跨国公司； 六和特色：开放、人本、行业、务实、学习、发展。