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70 周年系列主题活动。党建文化“一校 一品”，X 个局直属学校建成党建主题雕塑和新思想文化长 廊。从严开展“双述双评”，向民办学校选派X 名党组织书 记，推动基层党建和行业党建对标争先。切实抓好省委、

发展理念，按照高质量发展的要求，紧盯追赶超越目标，践行 “五个扎实”，深入开展质量提升行动，着力优化提升营商环 境，加快建设质量强省，大力发展枢纽经济、门户经济、流动 经济。推进市场监管改革创新，加强全面质量管理，在全社会 努力营

--行政部：负责公司人员招聘、考勤、员工关系、绩效考核、教育训练目标制定、员工生活管理、 后勤保障、总务接待、公司人员财产安全，员工纪律的维护。 --财务部：负责公司账务处理、成本分析、资金的管控。 --业务部：负责客户资源的开发、订单跟踪、执行、处理客诉。

5、国家监察工作严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳；在适用法律上 一律平等，保障当事人的合法权益； ____；____。 A、权责对等，注重监督；教育与惩处相结合 B、权责对等，严格监督；惩戒与教育相结合，宽严相济

10”跨线桥侧翻事故教训，分析研判当前形势，安排 部署当前和今后一个时期安全生产工作。下面，我强调几点意 见。 一、认清严峻形势，强化红线意识 态势总体平稳：各乡镇（街道）、各部门坚决贯彻落实上 级安全生产一系列重要指示批示精神，持续深入地开展安全生

（七）安全保卫组 组长：XXX 副组长：XXX 职责： 1.负责对学校进出口进行严格管控，对进校人员进行详细检查与 登记，严禁不明人员进入校园和教学办公场所； 2.加强校园巡查力度，禁止各类型的校园聚集活动；

足本职成才”的 新理念，努力培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高的机 关干部队伍，为我县提供坚强的人才支持和组织保证。 （三）、加强干部能力培养培训工作 。根据县委县政府的要求 和部署，我局结合今年开展的群众路线教育实践活动，采取多种

8 月 24 日。 一、名词解释 1.干部谈话制度：是指党的纪律检查机关对有关党员领导干部进行的调查性谈话和劝告性谈 活的制度。谈话制度是纪律检查机关对党员领导干部加强党内监督的一种重要方法。 2.刑事

1 红线督查检测实施方案 为保证红线督查检测依法合规、公平公正、科学严谨、数据 准确，现制定实施方案如下： 一、组织管理 1.总公司统一组织，检测工作在督查组组长领导下开展工 作。按督查方案成立现场检测小组，检测小组长由监督站派出，

实现人民军队政治生态重塑、组织形态重塑、力量体系重塑、作风形象重塑 C.建设一支召之即来、来之能战、战之能胜的现代化人民军队 D.建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流 军队

过程与方法 能从容面对青春期的生理和心理的变化；正确对待自己的心理变化，自觉减 少心理上的混乱与恐慌，增强自我调节能力，促进生理和心理协调发展。 情感态度与价值观 正确认识人的身体和心理发展变化的规律，摆脱不必要的烦恼和忧虑，正确

伴随着生理发育，我们的心理也会不断发生变化，出现矛盾和困惑，导 致我们出现矛盾心理的变化有( ) ①自我意识不断增强 ②认知能力得到发展 ③情感世界愈加丰富 ④说话声 音发生变化 A.①②④ B.①③④ C.①②③ D

Broackes 在学校纪律上的 要求非常严格。 7. A. thanked B. disliked C. respected D. welcomed 【解析】选 D。逻辑推理题。上文说校长很严厉, 按理说孩子们是不

大的成绩。 现将过去一年来的思想、学习和工作情况总结如下： 一、业务工作方面 过去的一年，我谨记自己的职责。严格要求，坚持原 则，秉公办事，顾全大局。以新《会计法》为依据，认真 履行总预算岗位职责。一丝不苟，忠于职守，圆满完成了

利用地球和陀螺这两种不同事物之间的相似之处作比较，以突出地球绕着地轴不停自西向东地 旋转的特点，增强说明的形象性和生动性。 【解析】考查学生对常用说明方法的掌握。 四、习作。（30分） 《再见了，……》

的事情，从有利于员工成长的一面来说，群体凝 聚力强的群体使人产生安全感，在遇到困难的时候容易得到他人的支持和帮助。从不利于员工成长的一 面来说，凝聚力强的群体中的员工有时会有较强的依赖性，缺少独立性和创造性。

做到廉洁专题会议专门讲、 班子会议 重点讲、 其他会议经常讲。 三是领导班子带头参加廉洁文化活动，增强廉洁自律意识。 并经 常开展基层调研活动， 认真查找问题， 适时提出加强廉洁文化建设的措施和要求。 四是带头

国”； 《爱在屋檐下》感受到平等、公平；《同济携手共进》感受到“集体 团结与合作”；《感受法律的尊严》感受到“依法进行自我保护与 依法维权”；《追寻高雅生活》感受到生活的情趣；《科学发展观》 看到“以

青年员工是企业发展的中坚力量，是支撑企业未来发展 的栋梁。因此，从一定程度上可以说，“青年兴，企业兴； 青年强，企业强。”所以，如何把青年员工的积极性、主动 性、创造性和个人潜力充分激发出来，对企业的发展就显得 尤

(1)没有一个长远的人才战略。市场经济的本质是人才的竞争，这是老生常谈的问题。回顾飞龙集 团的发展，除 1992 年向社会严格招聘营销人才外，从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随 机招收人员、凭人情招收人员，甚至出现