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改善工作绩效。绩效发展系统之宗旨与目标Ⅱ 5. 鼓励每一个人承担起在其本人持续培训及发展方面的个人责任；绩效发展系统之目标 保证每一个人明确了解本职工作的责任范围，并具有经同意的年度工作计划； 6. 提供给每一个人每年一次正式的机会，使

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面： 21. 安全生产基础知识第二章3、安全生产“四不伤害原则”（2）不伤害他人高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；动火作业完毕后清理现场，杜绝残留火种可能引发的火灾。 机械设备运行过程中，操作人员

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沟通是一个建立信任的过程。为什么需要商务沟通（前提） 5. ORANGE个人和公司在时间、精力、形象上蒙受损失。 尤其影响商誉。 这是糟糕的表现—— （语言生硬古板/个人色彩很浓/主题淹没在罗嗦之中/提出的要求含糊不清/用词不当）

失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%， 个人占2%失业保险 公司占2%， 个人占1%养老保险 公司占12%， 个人占8%工伤保险 公司占0.5%生育保险 公司占0.85% 5.

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员工素质太差了 …… 3. 教育与培训教育培训教育设计在最广义上对个人进行培养 一般旨在使他们理解影响其所处社会的传统、文化及观念 成功的教育尤其能使个人获得必要的认知技能，诸如阅读和分析等，以便在将来学习新事物培训是一种较为集中而系统的活动

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整理不用的作业台、椅子也放在现场 杂物、私人物品藏在抽屉里或台垫下面 当天不用的材料、设备、夹具堆放在台面上 材料的包装袋、盒用完后仍放在台面上 整顿物料凌乱搁置在台面上  台面上下的各种电源

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项的公告（试行）》 （国家税务总局公告2017年第49号）《国家税务总局关于发布<从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则>的公告》 （国家税务总局公告2018年第50号）2018年10月 3

均来自遥远的地区；蒸汽机激发了人的需求，新技术、新发明层出不穷 ——摘自王思德 《世界近代史》结合材料，说明第二次工业革命兴起的条件有哪些？资产阶级统治在世界范围内巩固和发展（19世纪五六十年代）第一

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目标分解时坚持责任到人的原则。各项工作都按标准进行分解，明确规定主管人、责任者、配合者、审核者、工作程序、见证材料、工作频次，从而做到企业内的每件事都有专人负责，使目标考核有据可循。海尔对冰箱制造的156道工序，

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