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.........................................93 习作：把一个人的特点写具体 ..........................................

study unless he doesn’t want to. 【译文】除非自己不愿意学，这里的每个人都有学习的机会。 【分析】上面的两句话中各有一个从句：时间状语从句和条件状语从句。按照英文的习惯，这两种从句一般位于主句

采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多， 容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。[答案]错 采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，

合格证、质量证明书、出厂试验报告等用于证明物资合格的出厂证明， 设备、材料的装箱单、工具单、备品备件单、零部件目录等物资清单， 以及设备图纸、说明书、保修书等说明如何使用、维护物资的各种资料。 1.6.3 不合格物资

获取信息，提供网页浏览、email、电子公告、专家讨论组等服务。建立现代企 业形象； 10) 网络管理维护； 为与外部计算机网络系统（如行业网）的通讯预留接口，为远期预留扩容能 力。 2.4 全厂 CCTV 电视监视系统 CCTV 监控系

域自治，设立自治 机关，行使自治权。 18.非权力性影响力：也称非强制性影响力，它主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被 领导者之间的相互感召和相互信赖。 19.组织学习：是指组织成员不断获

第八条渣土倾倒地点由渣土主管部门指定，任何单位和个人严禁将渣土倾倒在生活垃圾 收集设施内，不得擅自设立弃置场受纳渣土。 第九条渣土运输业务必须由有相关资质的渣土运输企业承担，未经城区渣土主管部门核 准，任何单位和个人不得经营渣土运输业务。

委员、办公室负责人。曾荣获 XXXX 年度、XXXX 年度、 XXXX 年度先进工作者、先进工作者、先进个人等荣誉和称 号。 对照岗位要求，我回顾了自己的工作经历，分析了自己 的实际情况。我认为自己竞争这个岗位有以下优势：热爱是

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变革型领导：[内部资料]就是领导者激发组织成员的高层次需要或扩展他们的需要和愿望，使下属为团 队、组织和更大的政治利益努力工作甚至牺牲个人利益。 不充分授权：[内部资料]也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、

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进 行、靠制度规范的全过程控制和常态运行机制。《××》荣获“××奖”*。公司4 项课题分别荣获××行业协会课 题调研一、二等奖。5 项典型经验入选集团公司典型经验 库，入选数量位居集团公司地市供电企业第××位。

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