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 微观经济学萨缪尔森PPT课件

为什么女装的扣子在左边,而男装的扣子在右边? 5. 为什么牛奶装在方盒子里卖而可乐装在圆盒子里卖? 6. 为什么女模特比男模特收入要高? 为什么酒吧喝水要钱,却又免费提供花生米? 为什么红壳鸡蛋比白壳鸡蛋要贵? 7. 第一章 经济学的基础知识经济学的研究对象

2019-04-14    1723    0
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 ××公司人力资源管理解决方案

残疾人员、烈军属减免30%税 20位银行账号 住房公积金、社会保险、个人所得税的处理 离职补偿金的计算和税务处理 本地化报表 生成银行报盘的程序 个人所得税报表 住房公积金和社会保险的各类报表(基数申报表、每月缴费情况表、每月员工变动情况表)

2012-04-18    26874    0
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 大数据下的发票管理(燕园7月课件)概要PPT课件

。借助银行等金融机构的第三方信息,探索自然人实名认证、在线开户,逐步通过互联网实现面向自然人的个人所得税、车船税申报纳税等业务。 13. 《征管法》(征求意见稿)对纳税人的税务登记管理要求 第八条 国家施行统一的纳税人识别号制度。

2019-02-26    1182    0
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 6-10消费税、营业税、所得税的筹划

29%17%4%23.53%13%6%46.15%13%4%30.77% 6. 某生产性企业,年销售收入(不含税)为150万元,可抵扣购进金额为90万元。增值税税率为17%。年应纳增值税额为10.2万元。

2012-02-04    18679    0
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 税法教学

率,应税所得额每超过一个规定的级距,对超过的部分就按高一级的税率计算征收。目前采取这种税率的有个人所得税。 超率累进税率是以征税对象数额的相对率划分若干级距,分别规定相应的差别税率,相对率每超过一个级

2009-10-12    23972    0
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 预算模型方案_final_V1_1026

财务报表预测BearingPoint, Inc. 3. 业务数据预测收入预算 成本预算 工程投资预算 BearingPoint, Inc. 4. 收入预算(一)1.各品牌 移动业务1. 基本通话费B.月租费C.新业务=

2012-05-25    5910    0
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 毕博-预算模型方案_final_V1_1026

财务报表预测BearingPoint, Inc. 3. 业务数据预测收入预算 成本预算 工程投资预算 BearingPoint, Inc. 4. 收入预算(一)1.各品牌 移动业务1. 基本通话费B.月租费C.新业务=

2012-11-11    2234    0
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 金融理财综合规划案例ppt

员分组制作案例报告,来提高学员的实务操作能力。 AFP案例主要讲解普通家庭如何运用现有资源和未来的收入能力来完成购房、子女教育和退休等一般性的理财目标。CFP案例课程在此基础上,讲解特殊理财规划的问题

2018-10-19    2974    0
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 天汉控股集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计

,薪酬政策要确保适度的总体人力成本,与持续降低经营成本的策略相一致 建立以业绩为导向的收入分配机制,加大变动收入的激励力度,充分调动员工积极性基于未来业务成功的驱动因素要求,建立完善的绩效目标体系和相

2012-11-19    13307    0
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 2018《经济法基础》高频考点总结ppt

法律关系行为能力完全行为能力人限制行为能力人无行为 能力人18周岁以上 16周岁以上不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源年龄:8周岁以上(大于等于)的未成年人 心智:不能完全辨认自己行为的精神病人年龄:不满8周岁(小于)的未成年人

2019-05-21    1270    0
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 全球合规管理实践ppt

Dorado全闪存销售收入同比增长529%,全球排名第一(Gartner,2018H1) OceanStor Dorado实现700万IOPS,世界最快( SPC-1,2018Q4) 以太网交换机全球销售收入第二,中国排名第一(IDC

2019-08-26    1775    0
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 人力资源薪酬管理

500中20家的经理薪酬 表面看经理人员收入与性别无关 在对控制变量的差别进行调整后,男经理$69,248,而女经理$63,168 与他人相比,总体上更换工作会带来收入增加$3,324,但男经理增加$8,

2012-05-12    7667    0
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 【课件】人力资源管理之薪酬管理

500中20家的经理薪酬 表面看经理人员收入与性别无关 在对控制变量的差别进行调整后,男经理$69,248,而女经理$63,168 与他人相比,总体上更换工作会带来收入增加$3,324,但男经理增加$8,

2009-08-16    10927    0
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 人力资源管理-薪酬管理

500中20家的经理薪酬 表面看经理人员收入与性别无关 在对控制变量的差别进行调整后,男经理$69,248,而女经理$63,168 与他人相比,总体上更换工作会带来收入增加$3,324,但男经理增加$8,

2009-05-17    8517    0
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 【课件】人力资源管理-薪酬管理

500中20家的经理薪酬 表面看经理人员收入与性别无关 在对控制变量的差别进行调整后,男经理$69,248,而女经理$63,168 与他人相比,总体上更换工作会带来收入增加$3,324,但男经理增加$8,

2009-06-16    2880    0
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 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt

对照北京市人力资源市场的情况,中远工业员工收入出于中游水平,小幅度上调具有合理性 5. *问卷统计显示,员工不满主要集中在对考评和薪资的联系方式上有效样本数:34您认为现在收入各部分(尤其是奖金)的核算方法是否合理?考评成绩与收入的关系

2011-04-21    9996    0
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 复旦大学经济学上课资料完整版ppt306

1. 一、国内生产总值的概念 二、国内生产总值的构成与核算方法 三、几个重要的国民收入概念 四、国民收入的流量循环 五、潜在国内生产总值第一章 国内生产总值及其核算复旦大学经济学上课资料 2. (一)国内生产总值(Gross

2009-03-25    14913    0
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 重庆地产广告公司内部管理规章制度PPT

  绩效工资由年终奖构成,年终奖根据公司年终经营情况发放。 2、薪酬支付日:   每月15日以转帐形式发放。 3、个人所得税:   个人所得税发票的提交:于每月10日前提交足额发票至总经理助理处,若逾期者,工资发放实际金额则按照发票提交比例发放工资现金部分。

2018-09-06    2407    0
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 税收征管法

(一)税收征管法的立法目的 1、加强税收征收管理; 2、规范税收征收和缴纳行为; 3、保障国家税收收入; 4、保护纳税人的合法权益; 5、促进经济和社会发展。 (二)税收征管法的适用范围P510 1、仅适用18个工商税种

2010-10-23    29125    0
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 社会保险政策大全ppt

双方负担 统帐结合 属地管理 5. 筹资 (一)用人单位缴费率为工资总额的8%,职工个人缴费率为本人工资收入的2% (二)退休人员较多的单位要为超过30%(退休人员占在职人员的比例)以上的退休人员,按上年度

2018-12-21    3004    0
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