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 某大学拨号接入解决方案介绍

开展网络教学、管理应用 12. 校园内部资源 电子图书馆 教学应用管理系统 电子论文库 网上选课系统 网络课程(思科网络技术学院) 其它 13. 现有实现方式CERNET校园网电话 通过校园网接入CERENT 主要拨叫校内电话上网

2011-03-15    22265    0
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 《职业生涯规划(精华版)》-47页

人求职时,最容易犯的错误是什么?” “不知道自己想要什么,”他回答说,“这让人惊诧不已,想想看,一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力,竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多,是

2009-12-01    22701    0
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 不同员工的不同绩效管理方法

对员工作要求,员工不明确绩效评价标准。 评价标准不稳定,部门之间有差别,有的非常严,有的非常宽。 个人价值观、偏见影响标准执行。一团和气易出现“轮流坐庄”,好的受压制,差的得偏袒,易出现“中心效应”或“优等效应”或劣等效应。

2012-08-08    7967    0
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 【课件】武汉大学商学院 不同员工的不同绩效管理方法30页

对员工作要求,员工不明确绩效评价标准。 评价标准不稳定,部门之间有差别,有的非常严,有的非常宽。 个人价值观、偏见影响标准执行。一团和气易出现“轮流坐庄”,好的受压制,差的得偏袒,易出现“中心效应”或“优等效应”或劣等效应。

2011-04-25    9338    0
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 工作分析讲义

1. 工作分析技术 主讲人:王继承 北京爱普玛人力资源研究院 上海腾基信息技术有限公司Date 2. 老师简介 1992年毕业于北京师范大学心理系,1996年考入中国科学院心理研究所,获工业心理学专业人力资源管理硕士学位

2012-10-10    20248    0
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 【课件】罗兰贝格-建立完善的绩效管理体系-平衡记分卡

宏大目标提供了基础架构,是驱使上述记分卡三个方面获得卓越成果的动力 面对激烈的全球竞争,企业今天的技术和能力已无法确保其实现未来的业务目标 削减对企业学习和成长能力的投资虽然能在短期内增加财务收入,但

2009-12-25    27555    0
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 电子商务及发展趋势--电子商务的功能和交易过程

信息。 Internet相对于其他媒体的这种绝对优势使得Internet得以迅速普及,同时为EDI技术带来了无限生机。 Internet是全球性网络结构,可以轻松实现全球范围的联接,使交易无限扩大,费

2010-04-12    19973    0
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 2018《经济法基础》高频考点总结ppt

各类社会保险对比基本养老基本医疗工伤失业生育单位缴费20%6%规定比例2%规定比例个人缴费8%2%-1%-计入 个人账户个人部分单位缴费的30%+个人缴费部分领取条件 (支付条件)达退休年龄,缴费满15年定点医院、目

2019-05-21    1269    0
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 中国企业文化理论创新与实践

Date7 8. 新经济环境下的中华文化对科学技术的亲和性 对异种文化的排他性 多元观点分析:(科学与大众融合文化) 文化扩张方式 文化融合的共同基础 在历史的长河之中 技术、文化与人性的高度融合Date8 9

2009-11-22    28601    0
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 宏观经济问题--经济增长与经济周期

一个国家的经济增长,可以定义为给居民提供种类日益繁多的经济产品的能力长期上升,这种不断增长的能力是建立在先进技术以及所需要的制度和思想意识之相应的调整基础上的。宏观经济学第十讲3施祖麟 4. 1、经济增长 集中体现在商品供应量的不断增长,

2010-10-19    25806    0
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 138平安人力资源管理战略讨论

我们应该在哪里? 我们如何到那里?2 3. 用飞行员的眼光来领导飞行员的远见境况意识计划的能力借助技术力量翱翔传播自身远景知识的力量充满信任飞翔3 4. 我们是谁人力资源管理经理超前的意识 人力资源经理

2010-10-16    29959    0
P43

 平安人力资源管理战略讨论

我们应该在哪里? 我们如何到那里?2 3. 用飞行员的眼光来领导飞行员的远见境况意识计划的能力借助技术力量翱翔传播自身远景知识的力量充满信任飞翔3 4. 我们是谁人力资源管理经理超前的意识 人力资源经理

2011-03-15    29435    0
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 无形产品的销售原理

再评估阶段你的客户群中各个阶段的百分比是多少? 18. * 19. *客户所处阶段的判断第七页请判断所处阶段 个人判断 小组讨论 不同的认识会影响你不同的销售策略 20. *根据客户的需求寻找销售线索客户的需求是什么?需求是哪里来的?

2012-01-08    25999    0
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 【课件】工作分析原理与操作

。 职位(Position)……是一个人完成的任务和职责的集合。 工作分析……是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术。 4. 工作分析要回答的问题员工完成什么样的体力和脑力活动?

2010-08-08    20233    0
P67

 项目管理

1. 项目管理 2. 任伟-自我简介北京翰联世纪企业管理技术有限公司,项目管理顾问 工学硕士,中国首批PMP®认证获得者; 曾任职大唐集团项目管理部项目经理; 新产品开发项目管理;集成产品开发项目咨询;系统集成测试管理;

2009-05-01    16170    0
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 如何防止组织衰败.

《关于领导力》 (1990) "On Leadership" 8 9. 《关于领导力》 领导不是优秀的个人能力的结果,而是团体的产物。领导者总是来自团体并有追随者的。领导者从团体中获得他的核心价值:抓住团

2010-07-03    19363    0
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 人力資源從業的職業發展

2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4

2012-01-24    22534    0
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 162人力资源从业人员职业发展

2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4

2010-05-12    28856    0
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 【课件】人力资源从业人员的职业发展

2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4

2011-07-24    19485    0
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 161人力资源从业人员的职业发展

2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4

2011-06-09    23149    0
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