高效的团队管理
于它们的组合模式以及它们履行职责的情况。 实验研究结论 6. *技术专家完美者凝聚者监督者信息者创新者推进者协调者实干者 7. *实干者角色描述：实干者非常现实，传统甚至有些保守，他们 崇尚努力，计划性强，喜欢用系统的方法解
2010-01-26
15146
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 13824个资源
P124 P124 高效的团队管理（理论、实践、游戏）-124页
于它们的组合模式以及它们履行职责的情况。 实验研究结论 6. *技术专家完美者凝聚者监督者信息者创新者推进者协调者实干者 7. *实干者角色描述：实干者非常现实，传统甚至有些保守，他们 崇尚努力，计划性强，喜欢用系统的方法解
2010-10-05
5886
0
P108 企业内部讲师培训方法运用全攻略-108页
企业培训的目的增长知识 了解与工作及个人发展相关知识 提高技能 更好地胜任本职工作或承担更高任务 转变态度 培养良好的职业精神与职业意识 促进发展 工作绩效及个人贡献度提升 7. 读:10%听:20%
2012-02-13
15654
0
P40 第一讲企业文化的综述
for our customers. Date5 6. 企业文化示例：海尔 我们企业文化的核心价值观：创新 我们的海尔精神：敬业报国 追求卓越 敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是回报，海尔
2010-05-19
22567
0
P74 团队管理(74页PPT)
2、团队的类型 3、团队的特征 4、团队的意义 4. 1、团队的定义一个清晰的团队定义有助于将这种新的组织形式与更传统的工作组 （group）区分开来“一个团队由少量的人组织，这些人具有互补的技能，对
2009-01-25
14775
0
P74 成功项目经理系列教程之—建设高效团队
2、团队的类型 3、团队的特征 4、团队的意义 4. 1、团队的定义一个清晰的团队定义有助于将这种新的组织形式与更传统的工作组 （group）区分开来“一个团队由少量的人组织，这些人具有互补的技能，对
2009-10-13
10048
0
P43 新疆XXOA项目建议书
小、资料的集中归总 访谈的进度取决于被访谈对象、时间安排的有效确定，调整事项的及时更新。集中的访谈环境将有利于工作的紧密安排 本阶段包括以下两个子阶段 项目启动 当前OA体系的分析 10. 第二阶段
2011-10-05
4972
0
P68 285如何学习海尔经验
4. * 第一节 环境变化与自我超越？环境变化与全球企业发展大趋势退出主菜单> 5. *讨论一下大趋势与我们的管理创新需要？退出主菜单> < 不容回避的全球化、本土市场国际化的挑战 您的战略方向在调整吗？
2011-11-04
22299
0
P53 培训与发展-53页
行为的构成，源自于知识、技能、态度和习惯 5. 培训的重要意义——员工 知识技术更新 接受新观念、新气息 挑战高级别、高工资 满足职业生涯发展需要企业 适应环境变化 满足市场竞争的需要 提高企业效益双赢 6. 影响培训的因素外部因素
2011-09-06
7459
0
P65 生命科学和现代医学研究理念PPT
1生命科学的发展及问题 1.1.1 生命科学的研究内容和目标 (1)研究内容 生命现象的本质， 生命活动的规律， 及其与环境的关系。 (2)最终目标 应用物理、化学原理 解释生命现象。 6. 1.1生命科学的发展及问题 1
2019-03-29
1448
0
P52 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资和评价制度介绍-52页
中国第一员工需求·合资公司员工工资要有 一定的保障性 ·关键岗位员工要求工资 收入的体现岗位价值 ·现制度不能有效激活每 个人的潜能组织结构变化·公司组织结构由合资前 的集中管理，分散自主 经营模式下的板块责任 制组织模式变为合资后
2011-09-24
11679
0
P127 企业融资专用模版
医药市场的总体需求以10%以上的年增长率 增长 · 新医药法规等政策性影响增强，医药企业面 临医药分家、医院常规药品招标采购以及对 医药代表回扣行为限制等挑战 · 入世后面临进口药、合资药的威胁 · 随着居民收入水平的差距拉大及医保制度的
2011-11-26
16884
0
P148 114职业经理人的七把金钥匙
1. 山东睿智管理顾问有限公司*职业经理人的 七把金钥匙 2. 山东睿智管理顾问有限公司*你的挑战(一)----变革“十倍速”时代 “快鱼吃鳗鱼”时代 “学习型组织”时代 一句话:这是一个变革的时代.
2010-01-09
6185
0
P148 职业经理人七把金钥匙
1. 山东睿智管理顾问有限公司*职业经理人的 七把金钥匙 2. 山东睿智管理顾问有限公司*你的挑战(一)----变革“十倍速”时代 “快鱼吃鳗鱼”时代 “学习型组织”时代 一句话:这是一个变革的时代.
2011-11-12
23311
0
P19 疫情开学第一课《爱国 安全 生命 教育 感恩》主题班会PPT模板
感、自豪感和责任感。 6. 疫情之下的爱国教育行动 7. 安全教育篇各班开展疫情防控安全教育。此次新冠肺炎疫情，给全体师生上了一堂安全实战课！安全教育贯穿校园生活的每一天，特别是在疫情期间这一特殊时间
2020-05-11
5758
0
P15 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
明1、集团战略初稿制定工作完成的绩效 30%5： 能依据宏观经济环境，行业发展分析，市场竞争环境和本集团自身状况，制定切合实际又具有挑战性的3-5年战略发展目标，量化的财务目标和资源需 求预测（资金，人力资源）
2012-02-14
22028
0
P15 罗兰贝格协信集团KPI考核体系
明1、集团战略初稿制定工作完成的绩效 30%5： 能依据宏观经济环境，行业发展分析，市场竞争环境和本集团自身状况，制定切合实际又具有挑战性的3-5年战略发展目标，量化的财务目标和资源需 求预测（资金，人力资源）
2010-10-02
30066
0
P15 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
明1、集团战略初稿制定工作完成的绩效 30%5： 能依据宏观经济环境，行业发展分析，市场竞争环境和本集团自身状况，制定切合实际又具有挑战性的3-5年战略发展目标，量化的财务目标和资源需 求预测（资金，人力资源）
2012-02-16
23704
0
P15 罗兰贝格—协信集团KPI考核体系
明1、集团战略初稿制定工作完成的绩效 30%5： 能依据宏观经济环境，行业发展分析，市场竞争环境和本集团自身状况，制定切合实际又具有挑战性的3-5年战略发展目标，量化的财务目标和资源需 求预测（资金，人力资源）
2012-12-26
11037
0
P26 职业生涯规划-石油行业
实现自我 2. 家庭 环境 分析评估 调整实践经验中期计划学校 环境 分析长期 计划短期计划选择 原因职业 环境 分析荣誉 成果社会 环境 分析SWOT 分析社会 实践评估 调整环境 分析 选择 原因 自我
2020-07-23
1098
0