制造管理方面企业资源规划文档
資源表(BOR)定義BOM中各零件與所需設備產能的關係. MRP利用BOM將MPS轉成未來各期的材料需求,其中的自製零件再透過BOL及BOR轉成人力及設備需求. 其中,人力及設備需求亦使用相同的MRP邏輯. 利用M
2012-08-11
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P70 P55 西部证券2004-2007年商业计划书
1. * Western XX FMC Business Plan(2004-2007) to be further discussed (Confidential) 2. *Content1、Profile
2011-05-03
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P50 xxBPR项目文档——全面预算体系介绍
并预测现金流量和利润。 11. *2002年安达信版权所有预算可以激励员工努力工作并作为员工绩效考评的依据预算有助于计划、交流、设定公司员工的行为标准使其符合公司战略发展需要细化战略规划和年度业务计划
2012-08-04
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P93 制造管理方面企业资源规划文档2
當一項目被存入一地點時,系統檢查項目與地點的位置代號是否相同。 批號/序號管制: 逐批或個別產品管制。 自動給定批號(Y/N): 由系統自動賦予批號(即製令號) 。 材料主檔 – 庫存資料(1) 5. 平均區間: 用來計算ABC分析報表中的平均用量。
2009-05-07
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P24 如何下載訊連網站的教學檔案來自學 (青苹果)
1. 如何下載訊連網站的教學檔案來自學1.到訊連科技的網站http://tw.cyberlink.com/ 2.選[產品介紹]1[影音編輯]2[PowerDirector威力導演]3選項 3.出現威力導演介紹網頁
2010-09-04
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P23 企业的绩效考评管理ppt
企业的绩效考评管理 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
2019-05-18
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P22 企业绩效考评管理1
1. 企业的绩效考评管理（2-1）主讲人： 李 剑 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点
2011-06-03
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P17 应收账款管理制度（演示文档）
从客户处调货 调出货物直接销售 经管业务员必须提供该客户收货回执和合同及时开票。未经主管经理审批而私自做主调货，调货人员负全责 呈报主管经理审批 调出货物时 14. 分 项 管 理 制 度 应收帐款对帐管理
2010-10-02
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P40 成 功 操 作 岗 位 评 价
1. 成 功 操 作 岗 位 评 价 2. 成 功 操 作 岗 位 评 价 ： 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程
2011-04-12
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P40 【课件】成 功 操 作 岗 位 评 价
1. 成 功 操 作 岗 位 评 价 2. 成 功 操 作 岗 位 评 价 ： 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程
2012-11-17
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P40 【方法】成 功 操 作 岗 位 评 价
1. 成 功 操 作 岗 位 评 价 2. 成 功 操 作 岗 位 评 价 ： 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义 ★ 掌握岗位评价的遵循原则 ★ 了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程
2010-07-16
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P24 P75 制造管理方面企业资源规划文档3
如工作排程和品檢等. 11. 浪費任何無法使產品或服務增加“顧客眼中的價值”的活動. 浪費可能來自設計及製造. 12. 設計的浪費顧客不需要的花俏設計是浪費. 導致製造困難的設計是浪費. 不夠標準化的設計是浪費
2011-05-13
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P145 ISO9001-2000版讲义(近150页PPT文档)
(海量营销管理培训资料下载) * 6.2.2 能力、意识和培训 F 提升意识和能力的“其他措施”· 教育 · 个人的职业进取（自学） · 参与 · 实践 · 沟通 · 团队活动 · 企业文化建设6、资源管理/6.2
2011-04-13
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P31 安达信—绩效考评体系
1. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 绩效考评体系 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) A、绩效管理概述 3. http://www
2011-03-11
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P13 绩效考评与新酬体系
1. ** 绩效考评专题讲座 2. ** 绩效考评专题讲座内容 绩效考评对个人对企业意味着什么？ 如何进行绩效考评？ 绩效考评标准的制定以及可能出现 的问题 绩效管理与评估 员工绩效考评：一柄锋利的双刃剑
2011-06-25
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P106 黑弧奥美成都蔚蓝卡地亚整合推广提案2007
1. (本页无文本内容) 2. 蔚蓝卡地亚 整合行销传播策略核心策略、主题概念及传播表现2007-06-03 3. La Cadiere蔚蓝卡地亚 品牌主张没有什么是奢侈的 Nothing is too
2010-06-23
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P38 第七章（绩效考评）
第七章 绩效考评 §1 绩效考评的性质 §2 绩效考评的方法 §3 绩效考评的实践 3. §1 绩效考评的性质 一、绩效及绩效考评 二、绩效考评的作用 三、绩效考评的原则 四、绩效考评的程序 4.
2012-05-17
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P58 B11标准品培训文档ppt
1. 人脸通B11供应链中心产品部 孙宁 2013.092. 目录产品简介 功能介绍 问答集3. 产品简介定位 1）产品定位 针对200人以内小型企业、事业单位考勤管理 2）市场定位 中低端室内人脸考勤门禁市场 定位略高于A15，与C226相仿</
2018-10-16
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P16 现代企业制度（PPT演示文档）
1. 现代企业制度和现代企业组织（简介） 一、现代企业制度 （一）企业：是指集合着各种生产要素，为社会提供产品和服务，以盈利为目的，进行自主经营，实行独立经济核算，有法人资格的基本经济单位。 （二）现代企业制度 企业制度：由国家特定法令和条件所规范和约束的、企业内部外部关系的行为准则。2. 现代企业制度：
2011-08-05
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