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司一：门店管理者的角色分析认知 7. 7一：门店管理者的角色分析认知——店长的六角色店长的工作原则: “个人影响力”原则 “执行、执行、再执行”原则 “一手抓业务，一手抓管理”原则我是谁团队领袖骨干成员教练或培训导师运营者规划者沟通者

心理健康是一种个人的主观体验  ——主观性、积极性、全面性主观性 积极性 全面性心理健康与否，往往来自个人的主观体验，客观条件只是作为影响体验的潜在因素。 8. 心理健康是一种个人的主观体验  ——主观性、积极性、全面性主观性

题 5. 角色认知 6. 角色认知理念①理念②③理念④理念 仅仅通过自己的努力实现目标时，充其量是个人英雄。 管理就是借助他人之力达到自己的目标 管理者就是善于发掘和利用他人的人。 若能通过他人之力实现目标，他才是一个管理者。

销售收入5500万元 毛利：1100万元目标管理五要素 8. 目标管理的威力:舵、钟、镜、梅所以对个人而言，目标的威力就是： 给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间

不到改善，及时 通过互联网或心理援助热线寻求专业帮 助，必要时及时到医院就诊。07注意个人卫生习惯，外出时做好个人防 护。若出现发烧等疑似症状，应冷静对 待，到定点发热门诊寻求诊断和治疗。 6. 不同人群的心理调适指南

为什么有的员工批评再多都没关系？ …… 九型人格的学习将会告诉您答案。 4. 学习九型人格的目的： 一、个人： 了解真正的自己，了解他人，帮助您融入团队，帮您合理规划职业生涯。 二、企业： 帮助管理者洞悉员工的行为动机，增强沟通效果。

产与供应链管理本部总裁华南经营本部华北经营本部华中经营本部快递业务管理部企业发展办公室人力资源本部财务本部审计部资本与公共事务本部网络与市场本部运营本部推出创新产品精准卡航，将时效作为核心竞争力强大的

和谐，这种团队精神是促进人际关系的催化剂。因为，这件事是需要大家的力量合作才能完成的，如果都听你一个人的，那就根本不需要一个团体来合作了。 所以，你的自信可能是你成功的条件和本钱，但也很可能是你的人际

资本性等特征。 　　4.人力资源管理的目标。人力资源管理，不仅要考虑组织的目标实现，还要考虑员工的个人发展。具体来说，人力资源管理的目标主要有以下几点：要保证组织对人才的需求最大限度地得到满足；最大限

9631计划什么是9631：就是给准顾客送资料 每个业务员至少准备九套资料： 一周送出9套资料，大约会有6个人看，会有3个人感兴趣，至少会产生1位顾客或合作者 25. 怎样做9631计划1）列名单：略 2）准备资料：

感恩父母世上有一部永远也写不完的书 ——父母 5. 无论你身在何地，有一个人，她永远占据在你心中最柔软的地方； 有一种爱，它让你肆意索取，享用，却不要你任何回报…… 这个人，叫“母亲”，这种爱叫“母爱”。 感受父母的爱 6

20. 第一，要学会做人。教育家陶行知先生说：“千学万学，学做真人”。一个人不管有多少知识，有多少财富，如果不懂得做人的道理，这个人最终不会获得真正的成功和幸福。学会做人， 就是要求我们中学生继承和发扬

对于人的一生，更是如此。“ 7. 生而为人，每个人都需要踏踏实实地做人，而良好的做人习惯正是帮助我们构建成功人生所必需的。 “好习惯是一个人终身的财富。” 8. 温馨提示习惯是一个人的资本，你有了好习惯，你一辈子

1. 电子商务环境中会计与财务第五讲（April 7)刘曼璐 manluliu@china.com 浙江大学管理学院 2. ftp://www.som.zju.edu.cn/lml请从上述网址下载课堂讲稿

觉第二天就好，绝不会影响日常饮食生活。 10. 4.健身可以缓解你的衰老。 无药物健身是可以缓解一个人的衰老的。 最重要的一点，刺激我们的肌肉，尤其是胸大肌，可以促进一个男性的雄性激素分泌。 当男人变

翁萧萧梧叶送寒声， 江上秋风动客情。 知有儿童挑促织， 夜深篱落一灯明。 18. 有一年秋天，叶绍翁离开家乡，一个人远在 外地。一天晚上，风吹着梧桐树哗啦啦地响，好 像在说：“秋天到了。”连树叶都怕冷起来。看着一江

剧？在《三国演义》、《水浒传》、《西游记》、《红楼梦》四部大型连续剧中，你最喜欢哪部？喜欢里面的哪个人物呢？ 3. (本页无文本内容) 4. 据闻由四大名著改编的电视剧、影片举不胜举，可是中央电视台拍

e10 11. 人员配置的主要原理互补增值原理 人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得以充分发挥，避免短处对工作的影响，整合优势，实现组织目标。 优势互补 团队1+1>2、1+1=2、1+1

(五)向求助者说明保密原则 1.保密内容：求助者暴露的内容；咨询过程中与求助者的接触过程；咨询师不得打探与咨询无关的个人隐私。 2.保密例外：求助者同意；司法机关要求；伦理或诉讼；自身或他人的伤害；危及生命的传染性疾病。最小范围原则

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